• Buradasın

    Mobil personel takip sistemi nasıl çalışır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mobil personel takip sistemi, personelin işe giriş-çıkış saatlerini, molalarını, vardiya değişikliklerini ve mesai sürelerini mobil cihazlar aracılığıyla kayıt altına alır 3. Bu sistemler, fiziksel kart okuyuculara veya parmak izi terminallerine ihtiyaç duymadan çalışır 3.
    Mobil personel takip sisteminin çalışma prensibi:
    • Mobil uygulama kurulumu 13. Çalışanlar, mobil cihazları üzerinden özel bir mobil uygulamayı indirir 13.
    • Kimlik ve lokasyon doğrulaması 2. Uygulama, beacon teknolojisi, GPS, NFC veya QR kod gibi yöntemlerle kimlik ve lokasyon doğrulaması yapar 2.
    • Giriş-çıkış işlemleri 3. Personel, mobil uygulama üzerinden giriş-çıkış yapabilir 3.
    • Konum doğrulama 3. Mobil giriş-çıkış işlemleri sırasında çalışanın konumu doğrulanır 3.
    • Veri saklama ve raporlama 3. Tüm personel hareketleri, şifreli ve KVKK uyumlu biçimde bulut sisteminde saklanır ve anlık raporlar alınabilir 3.
    Mobil personel takip sistemi, özellikle saha ekipleri, uzaktan çalışanlar ve şube çalışanları için idealdir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gir-in.com
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. netlos.com
        3
      4. personeltakip.com
        4
      5. meyer.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel takip sistemi için hangi telsiz kullanılır?

    Personel takip sistemi için hangi telsizin kullanıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, personel takip sistemlerinde kullanılan bazı cihazlar şunlardır: RFID etiketler ve okuyucular. Kart okuyucu ve parmak izi okuyucu cihazlar. Düğüm tabanlı sistemler.
    5 kaynak

    Personel takip sistemi şartnamesi nedir?

    Personel Takip Sistemi (PTS) şartnamesi, bir işletmede personel takibi için kurulacak sistemin tüm teknik detaylarını ve özelliklerini içerir. Bu şartnameler genellikle aşağıdaki bölümleri kapsar: 1. Donanım Gereksinimleri: Kart okuyucular, parmak izi tarayıcılar, yüz tanıma cihazları gibi ekipmanların teknik özellikleri. 2. Yazılım Gereksinimleri: Verilerin toplandığı, analiz edildiği ve raporlandığı platform. 3. Entegrasyon: ERP, bordro ve muhasebe sistemleriyle uyumluluk. 4. Yasal Uyumluluk: İş hukuku ve KVKK gibi yasalara uygunluk. 5. Kullanım Kolaylığı: Sistem arayüzünün kullanıcı dostu olması. PTS, çalışanların giriş-çıkış saatlerini, çalışma sürelerini, izinlerini ve diğer ilgili verileri takip ederek verimliliği artırmayı, maliyetleri düşürmeyi ve yasal zorunluluklara uyum sağlamayı amaçlar.
    5 kaynak

    Konum takip programı nasıl çalışır?

    Konum takip programları, genellikle GPS (Global Konumlandırma Sistemi) teknolojisi kullanarak çalışır. İşte temel çalışma prensibi: 1. GPS Alıcısı: Program, cihazın içindeki GPS alıcısı aracılığıyla uydulardan sinyal alır ve aracın veya cihazın anlık konumunu belirler. 2. Mobil Ağ Bağlantısı: Konum bilgileri, GSM gibi mobil iletişim teknolojileri üzerinden merkezi bir sunucuya iletilir. 3. Merkezi Sunucu ve Yazılım: Sunucu, verileri toplar, saklar ve işler; ayrıca kullanıcıların erişebileceği bir yazılım çalıştırır. 4. Kullanım: Takip programı, araçların veya cihazların konumlarını harita üzerinde gösterir, detaylı raporlar oluşturur ve aşırı hız gibi çeşitli uyarılar gönderir. Bu tür programlar, kişisel veya ticari amaçlar için güvenlik, üretkenliği artırma ve teslimat hizmetlerini optimize etme gibi faydalar sağlar.
    5 kaynak

    İş yönetimi ve takip sistemi nedir?

    İş yönetimi ve takip sistemi, işletmelerin projelerini, görevlerini ve günlük iş süreçlerini düzenli bir şekilde izlemelerine olanak tanıyan yazılım veya uygulamalardır. Bu sistemler, aşağıdaki işlevleri içerir: Zaman yönetimi: Görevlerin önceliklendirilmesi ve zamanın verimli kullanılması. Verimlilik artışı: Süreçlerin dijital ortamda takip edilmesi, işlerin daha hızlı ve doğru bir şekilde tamamlanması. Etkili iletişim: Takım üyeleri arasında kolay iletişim sağlanması, bilgi paylaşımının hızlanması ve hataların azaltılması. Raporlama ve analiz: İşlem verileri üzerinden raporlar ve analizler oluşturulması, daha bilinçli kararlar alınması. Bazı popüler iş yönetimi ve takip uygulamaları şunlardır: Notion.so: Proje yönetimi, dosya paylaşımı ve kişisel not asistanı gibi özellikler sunar. Asana: Görev atama, takvim ve ilerleme raporu özellikleri içerir. Trello: Kanban özelliği ile iş akış süreçlerini basit ve sade bir ara yüzle yönetir. Firmanet Yazılım: Süreç otomasyonu, veri analizi ve entegrasyon özellikleri sunan özelleştirilebilir çözümler sunar.
    5 kaynak

    Web tabanlı personel takip sistemi nedir?

    Web tabanlı personel takip sistemi, internet üzerinden erişilebilen ve çalışanların iş saatlerini, performanslarını, izinlerini ve diğer önemli verilerini takip etmek için kullanılan bir yazılım çözümüdür. Temel özellikleri: Her yerden erişim imkanı. Kurulum ve bakım kolaylığı. Mobil uyumluluk. Güvenlik ve veri yedekleme. Raporlama ve veri aktarımı. Web tabanlı personel takip sistemleri, bulut teknolojisi sayesinde herhangi bir cihazdan (bilgisayar, tablet, akıllı telefon) erişilebilir olmasıyla öne çıkar.
    5 kaynak

    Personel devam kontrol sistemi için hangi cihaz kullanılır?

    Personel devam kontrol sistemi (PDKS) için aşağıdaki cihazlar kullanılır: 1. Yüz Okuma Cihazları: Personellerin yüzlerini okuyarak giriş ve çıkış hareketlerini kaydeder. 2. Parmak İzi Cihazları: Parmak izinin belirli noktalarını okuyarak personel giriş-çıkışlarını takip eder. 3. Kart Okuma Cihazları: Personel kimlik kartlarını okuyarak işe geliş ve gidişleri kaydeder. 4. Turnike Sistemleri: İşletmenin giriş ve çıkış noktalarına yerleştirilerek yetkisiz geçişleri engeller. Bu cihazlar, PDKS yazılımı ile entegre çalışarak verilerin güvenli bir şekilde yönetilmesini sağlar.
    5 kaynak

    Personel çalışma saatleri nasıl takip edilir?

    Personel çalışma saatlerini takip etmek için çeşitli yöntemler ve sistemler kullanılabilir: 1. Manuel Takip: Çalışanların giriş-çıkış saatlerini elle kaydetmek veya Excel gibi elektronik tablo programları kullanmak. Ancak bu yöntem hataya açık ve zaman alıcı olabilir. 2. Kartlı Geçiş Sistemleri: Çalışanlara özel kartlar verilerek, bu kartların turnike veya okuyucu cihazlara okutulmasıyla giriş-çıkış saatleri kaydedilir. 3. Biyometrik Doğrulama Sistemleri: Parmak izi veya yüz tanıma gibi biyometrik verilerle çalışanların varlığı doğrulanır ve bu veriler yazılımlarla entegre edilerek raporlar oluşturulur. 4. Mobil ve Bulut Tabanlı Sistemler: Çalışanlar, mobil uygulamalar aracılığıyla çalışma saatlerini kaydeder ve yöneticiler bu verileri mesai takip programı üzerinden anlık olarak takip edebilir. 5. Puantaj Yazılımları: Çalışanların mesai saatlerini, izin günlerini ve fazla mesailerini otomatik olarak hesaplayan yazılımlar kullanılır.
    5 kaynak