• Buradasın

    GSB yıllık izin nasıl sorgulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    GSB'de (Gençlik ve Spor Bakanlığı) yıllık izin sorgulamanın nasıl yapılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, yıllık izin sorgulama işlemleri için kullanılabilecek bazı platformlar şunlardır:
    • e-Devlet Kapısı: Sağlık Bakanlığı çalışanları, yıllık izin bilgilerini Sağlık Bakanlığı Personel Takip Sistemi üzerinden e-Devlet Kapısı'nda sorgulayabilir 5.
    • iscibordro.com: Bu platformda, işçiler çalıştıkları kamu kurumunda hak ettikleri toplam yıllık izin sayısını ve kalan izin haklarını görebilir 5.
    Ayrıca, personel kartı üzerinden "F12 Diğer" - "Personel Yıllık İzin Çizelgesi" seçeneği ile de yıllık izin takibi yapılabilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. siralamalar.com
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. izinsorgula.csgb.gov.tr
        4
      5. sorunne.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kullanılmayan yıllık izinler nasıl hesaplanır?

    Kullanılmayan yıllık izinlerin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Ortalama günlük ücretin belirlenmesi. 2. İzin gün sayısının hesaplanması. 3. Net izin ücretinin çıkarılması. Kullanılmayan yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden hesaplanır ve iş akdinin sona ermesinden itibaren beş yıllık zamanaşımına tabidir. Hesaplama sırasında bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    GSB izin nasıl alınır?

    GSB izni almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İzin Türünü Belirleme: Öncelikle hangi tür izin almak istediğinizi belirlemelisiniz (spor etkinlikleri, tesis kullanımı, kamp organizasyonları vb.). 2. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Başvuru formu, proje veya etkinlik planı, organizasyon bilgileri gibi gerekli belgeleri hazırlamalısınız. 3. Başvuru Süreci: Belgelerle birlikte GSB'ye başvurunuzu yapmalısınız. Başvuru, online olarak veya bizzat ilgili birime giderek yapılabilir. 4. Değerlendirme Süreci: Başvurunuz GSB tarafından değerlendirilecektir. Etkinliğinizin güvenli, düzenli ve yasalara uygun olup olmadığı kontrol edilir. 5. Sonuç ve İzin Belgesi: Başvurunuz onaylandığında, gerekli izin belgesi size verilecektir. Güncel prosedürler ve gerekli belgeler için GSB'nin resmi web sitesini takip etmek önemlidir.
    5 kaynak

    Yıllık izin dışında hangi izinler var?

    Yıllık izin dışında çeşitli izin türleri şunlardır: 1. Babalık İzni: Erkek çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda kullandıkları 5 günlük izin. 2. Mazeret İzni: Evlilik, ölüm, taşınma gibi özel durumlar için verilen kısa süreli izin. 3. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almaksızın belirli bir süre işten uzak kaldığı izin. 4. Süt İzni: Emziren annelere, çocuk bir yaşına gelene kadar her gün verilen günlük izin. 5. Yol İzni: Yıllık izin süresince yolculuk için kullanılan ek izin günleri. 6. İdari İzin: Devlet kurumlarında ve bazı özel sektör kuruluşlarında yönetim tarafından verilen izin. 7. Eğitim İzni: Çalışanın mesleki veya akademik eğitimlere katılmak amacıyla aldığı izin.
    5 kaynak

    Yıllık izin hak etme süresi nasıl başlar?

    Yıllık izin hak etme süresi, işçinin işyerinde çalışmaya başladığı günden itibaren bir yıl sonra başlar. Deneme süresi, bu bir yıllık süreye dahildir.
    5 kaynak

    Kaç gün izin hakkım kaldı?

    "Kaç gün izin hakkım kaldı?" sorusuna yanıt bulunamadı. Ancak, yıllık izin hakkı ve süreleri hakkında bilgi verilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yıllık izin hakkı ve süreleri çalışanın kıdemine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan işçiler için yıllık izin süresi 14 gündür. 5 yıldan 15 yıla kadar hizmet süresi olan işçiler için yıllık izin süresi 20 gündür. 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan işçilerin yıllık izin süresi 26 gündür. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için yıllık izin süresi hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süreleri, iş veya toplu sözleşmelerle artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılır mı?

    Hayır, 2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılamaz. Yıllık izin, işçinin çalışma süresi 1 yılı doldurunca hak edilir. Ancak, işin başlangıcında deneme süresi olarak kararlaştırılan çalışma süresi de 1 yılın hesabına katılır.
    5 kaynak

    Kullanılmayan izinler ne zaman silinir?

    Kullanılmayan izinler, işçinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte silinir. Devlet memurları için, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları yanar. İşçilere ise, 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, kullanılmayan yıllık izinler silinmez, işçinin hakkı olarak saklı kalır ve iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte ödenir.
    5 kaynak