• Buradasın

    Yıllık izinde yol izni kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izinde yol izni, toplam 4 güne kadar ücretsiz olarak kullanılabilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. gazetevatan.com
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izinde 5 gün altına düşülür mü?

    Yıllık izinde 5 günün altına düşülmesi mümkün değildir, çünkü yıllık izin süreleri en az 10 gün kesintisiz olarak kullandırılmalıdır.
    5 kaynak

    Yıllık izinde 1 gün uzatma hakkı var mı?

    Yıllık izinde 1 gün uzatma hakkı, belirli koşullar altında mümkündür. İşveren ve işçi anlaşması: Yıllık izin süresi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması ile bölünebilir, ancak bu durumda bölünen kısım 10 günden az olamaz. Yol izni: İşçi, iznini geçireceği yerin işyerinin bulunduğu yerden başka bir yer olduğunu belgelerse, işveren toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni vermek zorundadır. Yıllık izin süresinin uzatılması, bu durumlar dışında mümkün değildir.
    5 kaynak

    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?

    30 gün çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, çalışma süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için bu süreler asgari olup, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süreleri, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    28 gün yıllık izin hakkı nasıl kullanılır?

    28 gün yıllık izin hakkının nasıl kullanılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, yıllık izin kullanımı hakkında genel bilgiler mevcuttur. Yıllık izin kullanımı şu şekilde gerçekleşir: İzin talebi: İşçi, yıllık izin kullanmak istediğini en az bir ay önceden yazılı olarak işverene bildirir. İzin süresi: Yıllık izin süresi, işçinin hizmet süresine göre değişir. İzin bölünmesi: Yıllık izin, işçi ve işverenin anlaşmasıyla en az bir parçası 10 gün olmak şartıyla bölünebilir. İzin süresi hesaplaması: Yıllık izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?

    Yıllık izin süreleri, işçinin işyerinde geçirdiği toplam süreye göre belirlenir. Hizmet süresine göre yıllık izin süreleri: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gün yıllık izin verilir. Yer altı işlerinde çalışan işçiler için yıllık izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanır. Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    Yıllık izinde 10 gün bölünebilir mi?

    Evet, yıllık izin 10 günden az olmamak şartıyla bölünebilir. İş Kanunu'na göre, yıllık izin süresinin bölünmesi için işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması gereklidir. Örneğin, 20 günlük yıllık izni olan bir işçi, 10+5+2+3 şeklinde dört seferde izne çıkabilir.
    5 kaynak

    Geçici görevli memur yıllık izinde yol izni kullanabilir mi?

    Geçici görevli memur, yıllık izinde yol izni kullanabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır: Yol izni, memurun yıllık iznini memuriyet mahalli dışında geçirmesi durumunda verilir. Toplam yol izni süresi, gidiş için 2 gün ve dönüş için 2 gün olmak üzere en fazla 4 gündür. Yol izni, memurun talebi ve bu talebin gerekçesinin belirtilmesi durumunda, yetkili amirin uygun görmesi halinde kullandırılır. Adalet Bakanlığı'nın görüşüne göre, geçici görevli personele yıllık izinli olduğu sürelerde harcırah ödenemez, ancak raporlu olduğu sürede en fazla 7 gün için gündelik verilebilir.
    5 kaynak