• Buradasın

    28 gün yıllık izin hakkı nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    28 gün yıllık izin hakkı, çalışanın hizmet süresine göre belirlenir ve İş Kanunu'na göre şu şekildedir:
    • 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 14 gündür 12.
    • 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlar için 20 gündür 12.
    • 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlar için 26 gündür 13.
    Yıllık izin, işçinin talebi üzerine en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirilmelidir 12. İzin süresi, işveren ve işçinin anlaşmasıyla farklı sürelere bölünebilir, ancak bir bölümü en az 10 gün olmalıdır 13.
    Ayrıca, 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlara verilecek yıllık izin süresi 20 günden az olamaz 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. isinolsun.com
        4
      5. anilakalin.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    5 yıl çalışan bir kişi, özel sektörde yıllık izin hakkına sahip olduğunda, 14 iş günü izin kullanabilir.
    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    5 kaynak
    Yıllık izin nasıl hesaplanır?
    Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre hesaplanır. İş Kanunu'na göre yıllık izin süreleri şu şekildedir: 1. 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlar: 14 iş günü yıllık izin. 2. 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olanlar: 20 iş günü yıllık izin. 3. 15 yıl (15 yıl dahil) ve daha fazla hizmet süresi olanlar: 26 iş günü yıllık izin. Ayrıca, 18 yaşında veya daha küçük ve 50 yaşında veya daha büyük yaştaki çalışanlara 20 günden az yıllık izin verilemez. Yıllık izin süresi, işveren ve çalışan arasındaki sözleşmeye bağlı olarak artırılabilir, ancak hiçbir şekilde azaltılamaz.
    Yıllık izin nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Yıllık izin 10 yıl hesabı nasıl yapılır?
    10 yıllık hizmet süresine sahip bir çalışanın yıllık izin hesabı şu şekilde yapılır: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlara en az 20 gün yıllık izin verilir. Dolayısıyla, 10 yıllık hizmet süresine sahip bir çalışan 20 günlük yıllık izin hakkına sahiptir.
    Yıllık izin 10 yıl hesabı nasıl yapılır?
    5 kaynak
    1 yıl çalışan kaç gün ücretli izin hakkı?
    1 yıl çalışan bir kişi, 14 gün ücretli yıllık izin hakkına sahiptir.
    1 yıl çalışan kaç gün ücretli izin hakkı?
    5 kaynak
    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?
    30 gün çalışan bir kişi, hizmet süresine göre değişen yıllık izin haklarından yararlanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre: - 1 yıldan az çalışanlar için yıllık izin süresi 14 gündür. - 1-5 yıl arasında çalışanlar için yıllık izin süresi 20 gündür. - 5 yıldan fazla çalışanlar için yıllık izin süresi 26 gündür. Bu durumda, 30 gün çalışan bir kişinin yıllık izin hakkı 20 gün olacaktır.
    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?
    5 kaynak
    Yıllık izin 30 gün mü 28 gün mü?
    Yıllık izin süresi, 10 yıl hizmet süresini dolduran memurlar için 30 gündür.
    Yıllık izin 30 gün mü 28 gün mü?
    5 kaynak
    2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılır mı?
    2 yıl dolmadan yıllık izin kullanmak yasal olarak mümkün değildir. Yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde işe başladığı tarihten itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir.
    2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılır mı?
    5 kaynak