• Buradasın

    Tetanoz bakterisi ile çalışan 3. kategori araştırma laboratuvarı Ebola aşısı üzerinde çalışma yapma kararı almıştır. Bu laboratuvarın iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak nasıl bir planlama ve çalışma yaparsınız?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tetanoz bakterisi ile çalışan 3. kategori araştırma laboratuvarı için Ebola aşısı üzerinde çalışma yapılırken iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak aşağıdaki planlama ve çalışmaları yapmak önemlidir:
    1. Aşı Durumu Sorgulama: Tüm çalışanların aşı durumları işe girişte sorgulanmalı ve eksik aşısı olanlar tespit edilerek aşı programına alınmalıdır 5.
    2. Risk Değerlendirmesi: Tetanoz riski olan işler belirlenmeli ve bu işler için özel aşılama periyotları belirlenmelidir 5.
    3. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanlara tetanozun ciddiyeti ve aşı ile korunma yöntemleri hakkında eğitim verilmelidir 5.
    4. Yaralanma Prosedürü: Her kesik veya delinme sonrası çalışanların aşı durumları hemen sorgulanmalı ve gerekiyorsa acil aşılama yapılmalıdır 5.
    5. Kayıt ve Takip: Her çalışanın aşı kartı olmalı ve e-nabız üzerinden aşı durumları takip edilmelidir 5.
    Bu önlemler, çalışanların sağlığını korumak ve iş güvenliğini sağlamak adına hayati öneme sahiptir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikdanisma.net
        1
      2. universalosgb.com
        2
      3. izmirisegirisraporu.com
        3
      4. calismaortami.fisek.org.tr
        4
      5. eurolifeosgb.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği mikrobiyolojik risklere karşı hangi tedbirleri alır?

    İş sağlığı ve güvenliği, mikrobiyolojik risklere karşı aşağıdaki tedbirleri alır: Maruz kalan işçi sayısının azaltılması. Toplu koruma önlemlerinin alınması. Hijyen önlemlerinin alınması. Biyolojik risk işaretlerinin kullanılması. Kaza önleme planlarının hazırlanması. Ölçümlerin yapılması. Atıkların güvenli şekilde toplanması ve uzaklaştırılması. Taşıma düzenlemelerinin yapılması.
    5 kaynak

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik nedir?

    Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, işverenlerce işyerlerinde çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin usul ve esaslarını düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: İşverenin yükümlülükleri: İşverenler, çalışanları yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve onları karşı karşıya bulundukları mesleki riskler ile bu risklere karşı alınması gerekli tedbirler konusunda eğitmek zorundadır. Eğitim konuları: Eğitim, genel iş sağlığı ve güvenliği kuralları, iş kazaları ve meslek hastalıklarının sebepleri, iş ekipmanlarının güvenli kullanımı, ilk yardım gibi konuları içerir. Eğitim süreleri: Az tehlikeli işyerlerinde en az sekiz saat, tehlikeli işyerlerinde en az on iki saat, çok tehlikeli işyerlerinde ise en az on altı saat eğitim verilir. Eğitimin belgelendirilmesi: Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır. Eğitimin tekrarlanması: Eğitim, değişen ve yeni ortaya çıkan riskler dikkate alınarak yılda en az bir defa tekrarlanır.
    5 kaynak

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimler nelerdir?

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimlerden bazıları şunlardır: İşe başlama eğitimi. Temel eğitim. Şiddet davranışı karşıtı eğitim. İletişim becerileri eğitimi. Ayrıca, çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, iş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar, işyeri temizliği ve düzeni gibi genel konular ile meslek hastalıklarının sebepleri, korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması gibi sağlık konuları da eğitimlerde yer alır.
    5 kaynak

    Biyolojik etkenlere yönelik iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı nedir?

    Biyolojik etkenlere yönelik iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, 15 Haziran 2013 tarihli ve 28678 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelik'tir. Bu yönetmelik, çalışanların işyerindeki biyolojik etkenlere maruziyetinden kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve bu risklerden korunmasına dair asgari hükümleri düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Risklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi. Risklerin azaltılması. Hijyen ve kişisel korunma. Sağlık gözetimi.
    5 kaynak

    Laboratuvarda çalışanlarda hangi tarama testleri istenir?

    Laboratuvar çalışanlarında istenen tarama testleri, çalışanların sağlık durumunu belirlemek, işe uygunluk değerlendirmesi yapmak, işe bağlı hastalıkları tespit etmek ve iş kazalarını azaltmak amacıyla yapılır. İstenen bazı tarama testleri: Fizyolojik testler: Akciğer grafisi; Odyometri testi (işitme testi); Solunum fonksiyon testi (SFT); Göz muayenesi. Biyokimyasal testler: Hemogram (tam kan sayımı); Kan grubu; Kan şekeri; HbA1c; Kolesterol ve türevleri; Fe ve Fe bağlama; Tam idrar tahlili; Gaita kültürü. Tarama testleri, çalışanın sağlık durumuna ve işin niteliğine göre değişebilir. Test sonuçlarının değerlendirilmesi ve yorumlanması için uzman bir doktorun görüşü alınmalıdır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumluluklarını nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların hak ve sorumlulukları şunlardır: Haklar: 1. Güvenli Çalışma Ortamı: Çalışanlar, fiziksel ve ruhsal sağlıklarını tehlikeye atmayacak bir çalışma ortamında bulunma hakkına sahiptir. 2. Eğitim Hakkı: İşveren tarafından sağlanan iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılma hakkına sahiptirler. 3. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimi: Yaşadıkları iş kazaları veya maruz kaldıkları meslek hastalıklarını bildirme hakkına sahiptirler. 4. Kişisel Koruyucu Donanım Kullanımı: İşveren tarafından sağlanan koruyucu ekipmanları kullanarak kendilerini tehlikelerden koruma hakkına sahiptirler. 5. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: İş yerinde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşı karşıya kaldıklarında, çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptirler. Sorumluluklar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uymak: Çalışanlar, iş yerinde belirlenen tüm iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak zorundadır. 2. İSG Ekipmanlarını Doğru Kullanmak: Kask, gözlük, kulaklık gibi kişisel koruyucu donanımları talimatlara uygun şekilde kullanmalıdırlar. 3. Tehlike Bildiriminde Bulunmak: Çalışanlar, iş yerinde bir tehlike veya uygunsuzluk fark ettiklerinde işverene veya İSG profesyonellerine bildirim yapmalıdır. 4. Acil Durum Prosedürlerine Uymak: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlarla ilgili önceden belirlenen prosedürleri bilmek ve uygulamakla yükümlüdürler.
    5 kaynak

    Kimyasallarla çalışma risk analizi nedir?

    Kimyasallarla çalışma risk analizi, işyerlerindeki kimyasal maddelerin çalışanlar ve çevre üzerindeki olumsuz etkilerini belirlemek ve bu etkileri en aza indirmek için yapılan çalışmaları ifade eder. Risk analizi sırasında dikkate alınan bazı unsurlar: Kimyasal maddenin tehlikeleri. Malzeme güvenlik bilgi formu (MSDS). Maruziyetin türü, düzeyi ve süresi. Kimyasal maddenin miktarı ve kullanım sıklığı. Mesleki maruziyet sınır değerleri. Önleyici tedbirlerin etkisi. Sağlık gözetimlerinin sonuçları. Kimyasalların etkileşimleri. Risk analizi yöntemleri arasında COSHH, HAZOP, Fine Kinney gibi çeşitli teknikler bulunur.
    5 kaynak