• Buradasın

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimler şunlardır:
    1. Genel Konular:
      • Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler 12.
      • Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları 13.
      • İşyeri temizliği ve düzeni 14.
      • İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar 14.
    2. Sağlık Konuları:
      • Meslek hastalıklarının sebepleri 14.
      • Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması 14.
      • Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri 14.
      • İlkyardım 14.
    3. Teknik Konular:
      • Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri 14.
      • Elle kaldırma ve taşıma 14.
      • Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma 14.
      • İş ekipmanlarının güvenli kullanımı 14.
      • Ekranlı araçlarla çalışma 14.
      • Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri 14.
      • Güvenlik ve sağlık işaretleri 14.
      • Kişisel koruyucu donanım kullanımı 14.
    4. Diğer Konular:
      • Tahliye ve kurtarma 14.
    Bu eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak düzenli aralıklarla tekrarlanır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isakarakas.com.tr
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. riskmed.com.tr
        4
      5. isgvekil.karabuk.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre hangisi çalışanların yükümlülükleri arasında yer almaz?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre çalışanların yükümlülükleri arasında yer almayan ifade, işyerindeki makine, araç, gereç, cihaz, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını keyfi olarak çıkarmak veya değiştirmektir. Çalışanların yükümlülükleri arasında, bu araçları kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, kişisel koruyucu donanımları doğru kullanmak ve korumak, ayrıca işyerinde sağlık ve güvenlik yönünde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaşıldığında durumu işveren veya çalışan temsilcisine haber vermek yer alır.
    5 kaynak

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik nedir?

    Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, işverenlerce işyerlerinde çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin usul ve esaslarını düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: İşverenin yükümlülükleri: İşverenler, çalışanları yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve onları karşı karşıya bulundukları mesleki riskler ile bu risklere karşı alınması gerekli tedbirler konusunda eğitmek zorundadır. Eğitim konuları: Eğitim, genel iş sağlığı ve güvenliği kuralları, iş kazaları ve meslek hastalıklarının sebepleri, iş ekipmanlarının güvenli kullanımı, ilk yardım gibi konuları içerir. Eğitim süreleri: Az tehlikeli işyerlerinde en az sekiz saat, tehlikeli işyerlerinde en az on iki saat, çok tehlikeli işyerlerinde ise en az on altı saat eğitim verilir. Eğitimin belgelendirilmesi: Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır. Eğitimin tekrarlanması: Eğitim, değişen ve yeni ortaya çıkan riskler dikkate alınarak yılda en az bir defa tekrarlanır.
    5 kaynak

    Kimler iş güvenliği eğitimi alabilir?

    İş güvenliği eğitimi, tüm çalışanlara zorunludur. Bu eğitimi alabilecek kişiler şunlardır: - İş güvenliği uzmanları: Tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde zorunludur. - İşyeri hekimleri: Sağlık gözetimi ve meslek hastalıklarına karşı eğitim verir. - İşveren veya işveren vekilleri: Az tehlikeli iş yerlerinde belirli durumlarda kendileri eğitim verebilir. - Ortak sağlık ve güvenlik birimleri (OSGB): İş sağlığı ve güvenliği konusunda dışarıdan hizmet alınan yetkili kuruluşlar. Ayrıca, mühendislik, mimarlık veya fen-edebiyat fakültelerinden mezun olan kişiler de iş güvenliği uzmanı olarak bu eğitime katılabilirler.
    5 kaynak

    Çalışan güvenliği kavramı nedir?

    Çalışan güvenliği kavramı, işyerinde işin yürütülmesi sırasında ortaya çıkabilecek tehlikelerden çalışanları korumak ve daha iyi bir iş ortamı oluşturmak için yapılan sistemli ve bilimsel çalışmaları ifade eder. Bu kavramın temel amaçları şunlardır: - İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek. - Çalışanların sağlığını ve verimliliğini korumak. Çalışan güvenliği, risk değerlendirmesi, eğitim ve bilgilendirme, koruyucu ekipman kullanımı gibi çeşitli uygulamaları kapsar.
    5 kaynak

    Çalışan hakları ve güvenliği birimi hangi genelgeyle kurulmuştur?

    Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi, Sağlık Bakanlığı'nın 2012/23 sayılı genelgesi ile kurulmuştur.
    5 kaynak

    Çalışanlar iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hangi durumlarda işverene başvurur?

    Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aşağıdaki durumlarda işverene başvurabilir: 1. Ciddi ve yakın tehlike: Çalışanlar, kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında işverene başvurabilirler. 2. Risk değerlendirmesi talebi: Çalışanlar, işyerindeki risklerin değerlendirilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilirler. 3. Sağlık gözetimi: İşe giriş, iş değişikliği, iş kazası sonrası veya periyodik aralıklarla sağlık muayenelerinin yapılmasını işverenden isteyebilirler. 4. Eğitim ihtiyacı: İşe başlamadan önce, çalışma yeri değişikliği veya yeni teknoloji uygulanması gibi durumlarda iş sağlığı ve güvenliği eğitimi talep edebilirler.
    5 kaynak

    Çalışan güvenliği genelgesi hangi tarih ve sayısı ile yayınlanmıştır?

    Çalışan Güvenliği Genelgesi, 14 Mayıs 2012 tarihinde yayımlanmıştır.
    5 kaynak