• Buradasın

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimlerden bazıları şunlardır:
    • İşe başlama eğitimi 13. Çalışanın işe başlamadan önce, yapacağı işe, kullanacağı iş ekipmanına ve işyerine özgü riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda uygulamalı olarak verilen eğitimdir 13.
    • Temel eğitim 13. Asgari konuları içeren ve düzenli aralıklarla tekrarlanan eğitimdir 13.
    • Şiddet davranışı karşıtı eğitim 2. Sağlık çalışanlarına şiddet davranışına karşı tedbir alma eğitimi verilir 2.
    • İletişim becerileri eğitimi 2. Başta güvenlik görevlileri, 112 ve acil çalışanları olmak üzere çalışanlara iletişim becerileri, öfke kontrolü ve özellikle öfkeli hasta ve hasta yakınıyla iletişim konularında eğitim verilir 2.
    Ayrıca, çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, iş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar, işyeri temizliği ve düzeni gibi genel konular ile meslek hastalıklarının sebepleri, korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması gibi sağlık konuları da eğitimlerde yer alır 145.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isakarakas.com.tr
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. riskmed.com.tr
        4
      5. isgvekil.karabuk.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre hangisi çalışanların yükümlülükleri arasında yer almaz?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre çalışanların yükümlülükleri arasında yer almayan ifade, işyerindeki makine, araç, gereç, cihaz, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını keyfi olarak çıkarmak veya değiştirmektir. Çalışanların yükümlülükleri arasında, bu araçları kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, kişisel koruyucu donanımları doğru kullanmak ve korumak, ayrıca işyerinde sağlık ve güvenlik yönünde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaşıldığında durumu işveren veya çalışan temsilcisine haber vermek yer alır.
    5 kaynak

    Çalışanlar iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hangi durumlarda işverene başvurur?

    Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli durumlarda işverene başvurabilir: Ciddi ve yakın tehlike: Çalışanlar, kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve amirlerine hemen haber veremediklerinde, bilgileri ve mevcut teknik donanımları çerçevesinde müdahale edebilirler. Gerekli tedbirlerin alınmaması: Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği için alınan önlemlerin yetersiz olduğu durumlarda veya teftiş sırasında, yetkili makama başvurabilirler. İş kazası veya meslek hastalığı: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda, çalışanlar durumu işverene bildirmek zorundadır. Sağlık muayenesi talebi: Çalışanlar, işe giriş, iş değişikliği veya sağlık nedeniyle işten uzaklaşma sonrası işe dönüşlerinde sağlık muayenelerinin yapılmasını talep edebilirler. Bu durumlarda, çalışanların talepleri doğrultusunda işveren gerekli tedbirleri almak zorundadır.
    5 kaynak

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik nedir?

    Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında bulunan işyerlerindeki çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşe başlama eğitimi: Çalışanlar, fiilen çalışmaya başlamadan önce işe başlama eğitimi alır. Eğitimlerin tekrarlanması: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitimler yılda bir defa, tehlikeli sınıfta iki yılda bir, az tehlikeli sınıfta ise üç yılda bir tekrarlanır. Eğitim konuları: Genel, sağlık ve teknik konulardan oluşur. Eğitimin verilmesi: Eğitimler, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri, üniversiteler, kamu kurum ve kuruluşları gibi yetkili kişi ve kuruluşlar tarafından verilir. 5 Mart 2025 tarihinde yapılan değişiklikle, az tehlikeli sınıfta yer alan kamu kurumları ve 10'dan az çalışanı bulunan işyerlerinde temel eğitimler uzaktan verilebilmektedir.
    5 kaynak

    Kimler iş güvenliği eğitimi alabilir?

    İş güvenliği eğitimi alabilecek kişiler şunlardır: Mühendislik ve mimarlık fakültesi mezunları. Fen-edebiyat fakültesi mezunları. Teknik eğitim fakültesi mezunları. İş sağlığı ve güvenliği bölümü mezunları. 18 yaşını doldurmuş herkes. Ayrıca, belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olan kişiler, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendileri yürütebilir.
    5 kaynak

    Çalışan güvenliği genelgesi hangi tarih ve sayısı ile yayınlanmıştır?

    Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan Çalışan Güvenliği Genelgesi, 14.05.2012 tarihinde ve 2012/23 sayısı ile yayınlanmıştır.
    5 kaynak

    Çalışan güvenliği kavramı nedir?

    Çalışan güvenliği kavramı, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını ifade eder. Bu kavram, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) kapsamında ele alınır ve çalışanların sağlığını korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için yasal düzenlemeler, teknik önlemler ve eğitim faaliyetleriyle desteklenen sistemli bir yaklaşıma dayanır. Çalışan güvenliği kavramının bazı unsurları şunlardır: İş güvenliği. Ergonomi. İş sağlığı. Çalışan güvenliği, yalnızca bireyleri korumakla kalmaz, aynı zamanda işverenlerin yükümlülüklerini belirleyerek işletmelerin yasal sorumluluklarını yerine getirmesini sağlar.
    5 kaynak

    Çalışan hakları ve güvenliği birimi hangi genelgeyle kurulmuştur?

    Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi, Sağlık Bakanlığı'nın 2012/23 sayılı Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesi ile kurulmuştur. Bu genelge, sağlık kurumlarında çalışan güvenliği için çeşitli düzenlemeler yapılmasını talimatlandırmıştır.
    5 kaynak