• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) aşağıdaki yönetim sistemlerini kapsar:
    1. TS EN ISO 9001-2008 Kalite Yönetim Sistemi 12. Ürün ve hizmetlerin kalitesini güvence altına alır 1.
    2. TS EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi 12. İnsan ve çevre sağlığını bozmamanın yollarını arar 1.
    3. TS (OHSAS) 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi 12. Çalışanların sağlığına ve işin güvenliğine odaklanır 1.
    Bu yönetim sistemlerinde ortak olan temel prensipler ise müşteri-çevre-çalışana odaklılık, liderlik, çalışanların katılımı, süreçlerle yönetim ve sürekli iyileştirmedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Davranış odaklı İSG uygulamaları nelerdir?

    Davranış odaklı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uygulamaları şunlardır: 1. Kültür Analizi: Mevcut durumun değerlendirilmesi ve iş yerindeki güvenlik kültürünün belirlenmesi. 2. Yönetici ve Çalışan Eğitimleri: Tehlikeli davranışların tespiti ve güvenli davranışların teşvik edilmesi için eğitimlerin düzenlenmesi. 3. Saha Uygulamaları: İş yerinde gözlemler yaparak riskli davranışların izlenmesi ve iyileştirme önerilerinin geliştirilmesi. 4. İSG Koçluğu: Çalışanların bireysel gelişimlerine destek olmak amacıyla koçluk hizmetleri sunulması. 5. Risk Analizi: İş yerindeki çevresel etmenler, ekipman kullanımı ve psikolojik faktörlerin analiz edilerek potansiyel risklerin belirlenmesi. 6. Sürekli İyileştirme: Toplanan veriler ışığında iş süreçlerinin optimize edilmesi ve stratejilerin güncellenmesi. 7. Geri Bildirim Mekanizmaları: Çalışanların güvenlik konusundaki farkındalığını artırmak için düzenli geri bildirim sağlanması.

    İSG katip ve İSGbys aynı mı?

    İSG-KATİP ve İSGBYS farklı sistemlerdir. İSG-KATİP, İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programıdır ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin elektronik ortamda kaydedilmesi, takip edilmesi ve izlenmesi için kullanılır. İSGBYS ise, İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgi Yönetim Sistemi'dir ve bu sistem, İSG-KATİP ile benzer işlevleri yerine getirir ancak ayrıca uzaktan eğitim ve dijital arşiv gibi ek özellikler de sunar.

    İSG açılımı nedir?

    İSG kısaltmasının açılımı "İş Sağlığı ve Güvenliği"dir.

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.

    İSG dökümanları nelerdir?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) dökümanları şunlardır: 1. İSG-Katip Sözleşmeleri: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile yapılan sözleşmelerin ıslak imzalı kopyaları. 2. Yıllık Çalışma ve Eğitim Planı: Yıl boyunca yapılacak iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin planlandığı belge. 3. Yıllık Değerlendirme Raporu: Bir önceki yılda yapılan işlerin değerlendirildiği rapor. 4. Tespit ve Tavsiye Defteri: İş yerlerinde yapılan gözetimlerde tespit edilen eksikliklerin yazıldığı defter. 5. Çalışanların İSG Eğitim Belgeleri: Çalışanlara verilen eğitimlerin katılım listeleri, sınav kağıtları ve sertifikaları. 6. Risk Değerlendirme Raporu: Risk değerlendirmesi ve ekibine verilen eğitime dair belgeler. 7. Acil Durum Planı ve Ekipleri: Acil durumlar için hazırlanan plan ve ekiplerin görevlendirme yazıları. 8. Çalışan Temsilcisi Atama Yazısı ve Eğitimi: Çalışan temsilcilerinin belirlenmesi ve eğitimlerine dair belgeler. 9. İş Kazası Raporları: İş yerlerinde meydana gelen kazaların bildirim formları ve araştırma raporları. 10. Periyodik Teknik Kontrol ve Ortam Ölçümleri Raporları: Ekipmanların ve çalışma ortamının düzenli kontrollerine dair raporlar.

    İSG eğitimi hangi mevzuat kapsamında?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna dayanarak çıkarılan "Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" kapsamında düzenlenmektedir.

    Kaç çeşit yönetim sistemi var?

    Çeşitli yönetim sistemleri türleri şunlardır: 1. Kalite Yönetim Sistemleri (KYS): ISO 9001 gibi standartlarla süreçlerin iyileştirilmesi ve müşteri memnuniyetinin artırılması için kullanılır. 2. Çevre Yönetim Sistemleri (ÇYS): ISO 14001 ile çevresel performansın iyileştirilmesi hedeflenir. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri (İSGYS): ISO 45001 ile iş yerinde sağlık ve güvenlik risklerinin azaltılması sağlanır. 4. Enerji Yönetim Sistemleri (EnYS): ISO 50001 ile enerji verimliliği artırılır. 5. Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemleri (BGYS): ISO/IEC 27001 ile bilgi güvenliği sağlanır. 6. Gıda Güvenliği Yönetim Sistemleri: ISO 22000 ile gıda güvenliği yönetimi yapılır. 7. Proje Yönetim Sistemleri: PMBOK gibi kılavuzlarla projelerin planlanması ve kontrolü sağlanır. 8. Stratejik Yönetim Sistemleri: Organizasyonların uzun vadeli hedeflerini belirlemek için kullanılır. 9. Tedarik Zinciri Yönetim Sistemleri (SCM): Tedarik zincirinin optimize edilmesi için kullanılır.