• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) aşağıdaki yönetim sistemlerini kapsar:
    1. TS EN ISO 9001-2008 Kalite Yönetim Sistemi 12. Ürün ve hizmetlerin kalitesini güvence altına alır 1.
    2. TS EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi 12. İnsan ve çevre sağlığını bozmamanın yollarını arar 1.
    3. TS (OHSAS) 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi 12. Çalışanların sağlığına ve işin güvenliğine odaklanır 1.
    Bu yönetim sistemlerinde ortak olan temel prensipler ise müşteri-çevre-çalışana odaklılık, liderlik, çalışanların katılımı, süreçlerle yönetim ve sürekli iyileştirmedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG materyalleri nelerdir?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) materyalleri, çalışanların sağlığını korumak ve iş kazalarını önlemek amacıyla kullanılan çeşitli ekipman ve dokümanları içerir. İşte bazı temel İSG materyalleri: 1. İkaz Yeleği: Yüksek görünürlük sağlayan, çalışanların fark edilmesini kolaylaştıran güvenlik ekipmanıdır. 2. Baret: Başı düşen nesnelerden, çarpmalardan ve elektrik çarpmalarından koruyan başlık. 3. Eldiven: Elleri kesiklerden, yanıklardan, kimyasallardan ve aşınmalardan koruyan koruyucu ekipman. 4. Koruyucu Gözlük: Gözleri zararlı maddelerden, tozdan, kimyasal sıçramalardan ve uçan parçacıklardan korur. 5. Kulaklık: Gürültü önleyici kulaklık, yüksek ses seviyelerinin bulunduğu ortamlarda işitme kaybını önlemek için kullanılır. 6. Mesaj Panoları ve Broşürler: İşyerindeki güvenlik politikaları, prosedürler ve riskler hakkında bilgi veren görsel materyaller. 7. Animasyonlu Eğitim Videoları ve İnteraktif Eğitimler: İşçilere güvenlik riskleri ve önleme yöntemleri hakkında görsel ve işitsel eğitim sunan materyaller.

    Genel İSG talimatı nedir?

    Genel İSG talimatı, çalışanların belirli işleri güvenli bir şekilde yapmalarını sağlamak amacıyla hazırlanan dokümanlardır. Bu talimatların temel amacı: 1. Risklerin minimize edilmesi: İş yerindeki tehlikeli durum ve süreçlerin güvenli hale getirilmesi. 2. Yasal uyumluluk: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelere uyulması. 3. Çalışan eğitimi: Çalışanların iş güvenliği konusunda bilinçlendirilmesi ve uygun donanımın kullanılması. Genel İSG talimatlarında yer alması gereken unsurlar: Adım adım açıklamalar: İlgili işin nasıl yapılacağına dair detaylı talimatlar. Görsel ve şemalar: Talimatların daha anlaşılır hale getirilmesi için ekler. Koruyucu önlemler: Kullanılması gereken kişisel koruyucu donanımların belirtilmesi. Acil durum prosedürleri: Olası acil durumlarda yapılması gerekenler. Talimatlar, bir güvenlik uzmanı veya ilgili departman sorumluları tarafından incelenip onaylanmalıdır.

    OSGB ve İSG aynı şey mi?

    OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) ve İSG (İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi) farklı kavramlardır. İSG, iş yerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini garanti etmek için kurulan ve işletme tarafından yönetilen bir birimdir. OSGB ise, bir işletmenin birden fazla iş yerinde sağlık ve güvenliği garanti etmek için kurulan ve üçüncü taraf bir firma tarafından yönetilen bir birimdir.

    İSG katip ve İSGbys aynı mı?

    İSG-KATİP ve İSGBYS farklı sistemlerdir. İSG-KATİP, İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programıdır ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin elektronik ortamda kaydedilmesi, takip edilmesi ve izlenmesi için kullanılır. İSGBYS ise, İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgi Yönetim Sistemi'dir ve bu sistem, İSG-KATİP ile benzer işlevleri yerine getirir ancak ayrıca uzaktan eğitim ve dijital arşiv gibi ek özellikler de sunar.

    İSG nedir ne iş yapar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumayı amaçlayan sistematik çalışmalar bütünüdür. İSG'nin görevleri ve faaliyetleri şunlardır: Risk değerlendirme ve analiz: İş yerinde karşılaşılabilecek tüm risklerin belirlenmesi ve tehlike boyutlarının analiz edilmesi. Eğitim ve farkındalık çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler verilmesi. Kaza önleme ve acil durum yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlanması ve tatbikatlar düzenlenmesi. Denetim ve gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesi. Mevzuat uyumunun sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğunun sağlanması. İSG, hem çalışanların sağlığını koruyarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi, hem de işletmelerin verimliliğini artırmayı hedefler.

    İSG hangi kanuna tabi?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) konusu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na tabidir.

    İSG mevzuatı nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla düzenlenen yasal düzenlemeleri kapsar. Türkiye'de bu mevzuat, başlıca şu kanun ve yönetmeliklerden oluşur: 1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 2. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu. 3. 4857 sayılı İş Kanunu. Diğer önemli İSG yönetmelikleri ise şunlardır: Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği. Acil Durum Yönetmeliği. Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik.