• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yönetim sistemleri aşağıdaki yönetim sistemlerini kapsar:
    • TS EN ISO 9001-2008 Kalite Yönetim Sistemi 2.
    • TS EN ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi 2.
    • TS (OHSAS) 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi 12.
    • TS EN ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi 4.
    Bu sistemler, iş yerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak, riskleri minimize etmek ve mevzuata uygunluğu sağlamak amacıyla tasarlanmıştır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç çeşit yönetim sistemi var?

    Yönetim sistemleri, organizasyonel ihtiyaçlara, sektörlere ve işletme türlerine göre farklılık gösterir. İşte bazı yönetim sistemi türleri: Kalite Yönetim Sistemi (QMS). Çevre Yönetim Sistemi (EMS). İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi (OHSMS). Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (ISMS). Entegre Yönetim Sistemi (IMS). Enerji Yönetim Sistemi (EnMS). Müşteri İlişkileri Yönetim Sistemi (CRM). Tedarik Zinciri Yönetim Sistemi (SCM). Bu liste, yönetim sistemlerinin sadece bazı türlerini içermektedir.

    İSG katip ve İSGbys aynı mı?

    İSG-KATİP ve İSGBYS aynı değildir. İSG-KATİP, İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt Takip ve İzleme Programı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanmış bir yazılım sistemidir. İSGBYS ise, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir İş Sağlığı Güvenliği Bilgi Yönetim Sistemi, E-Reçete ve Uzaktan Eğitim yazılımıdır. İSG-KATİP, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin elektronik ortamda takip edilmesini sağlarken, İSGBYS'nin daha geniş bir hizmet yelpazesi vardır ve bu hizmetler arasında uzaktan eğitim ve dijital arşiv gibi modüller bulunur.

    İSG eğitimi hangi mevzuat kapsamında?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde düzenlenmektedir. Bu yönetmelik, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).

    İSG açılımı nedir?

    İSG kısaltmasının açılımı "İş Sağlığı ve Güvenliği"dir.

    İSG dökümanları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) klasöründe bulunması gereken bazı temel belgeler: İSG-Katip Sözleşmeleri: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli sözleşmelerinin ıslak imzalı kopyaları. İSG Yıllık Çalışma Planı: Yıl boyunca yapılacak İSG faaliyetlerini planlayan ve takip eden bir belge. İSG Yıllık Değerlendirme Raporu: Bir yıl boyunca yapılan İSG çalışmaları ve uygulamalarının değerlendirildiği rapor. Onaylı Defter: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yapılan tespit ve tavsiyelerin yazıldığı defter. Risk Değerlendirme Raporu: "İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği"ne uygun olarak hazırlanmış rapor. Acil Durum Planı ve Ekibi Listesi: "İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik"e uygun olarak hazırlanmış belgeler. Tatbikat Tutanakları: En az yılda bir kez yapılan acil durum tatbikatlarının tutanakları. Kurul Toplantı Tutanakları: İSG kurulu toplantı tutanakları. İSG Talimatları: Çalışanlara tebliğ edilmiş güvenli çalışma talimatları. İş Kazası ve Olay Kayıtları: İş kazaları, meslek hastalıkları ve ramak kala olayların kayıtları. Bu belgeler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği işverenlerin teftiş ve denetimlerde hazır bulundurması gereken belgelerdir.

    Davranış odaklı İSG uygulamaları nelerdir?

    Davranış odaklı İSG (iş sağlığı ve güvenliği) uygulamalarından bazıları şunlardır: Riskli davranışların belirlenmesi. Eğitim programları. Geri bildirim ve izleme. Ödüllendirme ve teşvik. İletişim ve katılım. Yönetim desteği. Davranış odaklı İSG uygulamaları, iş yerinde güvenlik kültürünü güçlendirerek kaza oranlarını azaltır ve uzun vadede maliyetleri düşürür.