• Buradasın

    İSG eğitimi hangi mevzuat kapsamında?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna dayanarak çıkarılan "Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" kapsamında düzenlenmektedir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isguvenligi.net
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. ogm.gov.tr
        3
      4. ormuh.org.tr
        4
      5. maviakademi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG eğitimi kaç saat olmalı?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi süreleri, çalışanların bulunduğu iş yerinin tehlike sınıfına göre değişiklik göstermektedir: Az tehlikeli iş yerlerinde çalışanlar için 8 saat İSG eğitimi yeterlidir. Tehlikeli iş yerlerinde bu süre 12 saat olarak belirlenmiştir. Çok tehlikeli iş yerlerinde ise 16 saatlik bir eğitim gerekmektedir. Eğitimlerin tekrarlanma sıklığı da aynı şekilde tehlike sınıfına göre yılda bir, iki yılda bir veya üç yılda bir olarak değişmektedir.
    5 kaynak

    İSG eğitimlerinin amacı nedir?

    İSG eğitimlerinin amacı, iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları bilgilendirerek iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almalarını sağlamaktır. Bu eğitimler ayrıca şu hedefleri de içerir: - Güvenli çalışma ortamı oluşturmak: Çalışanların farkındalığını artırarak güvenli çalışma koşullarını sağlamak. - Yasal uyum: İşverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamak. - Verimlilik artışı: Güvenli bir ortamın çalışanların motivasyonunu ve iş verimliliğini artırması.
    5 kaynak

    İSG ilkeleri kaça ayrılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ilkeleri genel olarak 10 temel ilke olarak ayrılır: 1. Tehlikeli hareket ve tehlikeli durumların önlenmesi. 2. Özellikle tehlikeli hareketler üzerinde yoğunlaşılması. 3. Kazayı hafif atlatmak yerine, kazayı meydana getiren sebeplerin ortadan kaldırılması. 4. İş güvenliği ile ilgili çalışmalara üst düzey yöneticilerin katılması. 5. Formen, ustabaşı ve benzeri ilk kademe yöneticilerin kazalardan korunmada en önde gelen personel olması. 6. İş güvenliği çalışmalarına yön veren insani duyguların yanında, iki mali faktörün olması. 7. Kazalardan korunma yöntemleri ile üretim, maliyet ve kalite kontrolü metotlarının benzerlik ve paralellik arz etmesi. 8. İş güvenliği ile ilgili kurallara ve alınacak tedbirlere uyumun sağlanması. 9. Sürekli iyileştirme. 10. Eğitim ve sağlık hizmetleri.
    5 kaynak

    İSG eğitimi kimler alabilir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi aşağıdaki kişiler tarafından alınabilir: 1. Mühendislik, mimarlık ve fen-edebiyat fakülteleri mezunları: Lisans veya ön lisans düzeyinde İSG bölümlerinden mezun olanlar. 2. Teknik öğretmenler ve iş müfettişleri: İlgili meslek gruplarına ait kişiler. 3. Bakanlık ile ilgili kuruluşlarda çalışanlar: Bakanlık ve bağlı kuruluşlarda görev yapan müfettişler. 4. Herkes: İşverenler, yeni işe başlayanlar, mevcut çalışanlar, geçici ve mevsimlik çalışanlar gibi iş yerindeki tüm bireyler. İSG eğitimi ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından da alınabilir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.
    5 kaynak

    İSG eğitimleri kaç çeşittir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimleri genel olarak altı ana kategoriye ayrılır: 1. Temel İş Güvenliği Eğitimleri: Çalışma mevzuatı, iş kazası ve meslek hastalıkları, sağlık konuları, teknik konular ve diğer konuları içerir. 2. İlkyardım Eğitimleri: Acil durumlarda müdahale becerilerini kazandırmayı amaçlar. 3. Yangın Güvenliği Eğitimleri: Yangın önleme, müdahale ve tahliye konularında bilgi ve beceri artırır. 4. Elektrik Güvenliği Eğitimleri: Elektrikle ilgili risklere karşı bilinçlendirme ve güvenli çalışma uygulamalarını öğretir. 5. Kimyasal Madde Güvenliği Eğitimleri: Kimyasal maddelerin güvenli kullanımı ve depolanması konularını kapsar. 6. İş Hijyeni Eğitimleri: Çalışanların iş ortamındaki potansiyel sağlık risklerini tanıma ve kontrol etme becerilerini geliştirir.
    5 kaynak

    Hastanelerde İSG yönetimi nasıl yapılır?

    Hastanelerde İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) yönetimi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Risk Değerlendirmesi: Hastanedeki potansiyel tehlikeler belirlenir ve bu tehlikelere karşı alınması gereken önlemler analiz edilir. 2. Mevzuata Uyum: İSG yasal mevzuat takip listesi ile uyum sağlanır ve her adım ilgili yasal düzenlemelere uygun olmalıdır. 3. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanların güvenlik prosedürleri hakkında eğitilmesi, riskleri daha iyi anlamalarını ve bu risklere karşı nasıl önlem alacaklarını öğrenmelerini sağlar. 4. Sürekli İzleme ve İyileştirme: İSG planının etkili olup olmadığını görmek için sürekli izleme yapılır ve gerektiğinde plan revize edilir. Ayrıca, hastanelerde İSG yönetim birimi kurulması ve bu birimin iş sağlığı ve güvenliği işveren vekiline bağlı olması önerilir.
    5 kaynak