• Buradasın

    İSG eğitimi hangi mevzuat kapsamında?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimleri, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde düzenlenmektedir 123.
    Bu yönetmelik, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esaslarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isguvenligi.net
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. ogm.gov.tr
        3
      4. ormuh.org.tr
        4
      5. maviakademi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG eğitimleri kaç çeşittir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimleri genel olarak altı ana kategoriye ayrılır: 1. Temel İş Güvenliği Eğitimleri: Çalışma mevzuatı, iş kazası ve meslek hastalıkları, sağlık konuları, teknik konular ve diğer konuları içerir. 2. İlkyardım Eğitimleri: Acil durumlarda müdahale becerilerini kazandırmayı amaçlar. 3. Yangın Güvenliği Eğitimleri: Yangın önleme, müdahale ve tahliye konularında bilgi ve beceri artırır. 4. Elektrik Güvenliği Eğitimleri: Elektrikle ilgili risklere karşı bilinçlendirme ve güvenli çalışma uygulamalarını öğretir. 5. Kimyasal Madde Güvenliği Eğitimleri: Kimyasal maddelerin güvenli kullanımı ve depolanması konularını kapsar. 6. İş Hijyeni Eğitimleri: Çalışanların iş ortamındaki potansiyel sağlık risklerini tanıma ve kontrol etme becerilerini geliştirir.
    5 kaynak

    İSG eğitimi kimler alabilir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimi aşağıdaki kişiler tarafından alınabilir: Mühendislik Fakültesi Mezunları: Tüm mühendislik branşları kabul edilir. Mimarlık Fakültesi Mezunları: Mimarlık mezunları, mühendislerle aynı şartlarda uzman olabilir. Fen-Edebiyat Fakültesi Mezunları: Fizik, kimya ve biyoloji bölümü mezunları başvurabilir. Teknik Eğitim Fakültesi Mezunları: Teknik öğretmenler İSG uzmanı olabilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü Mezunları: Lisans ve ön lisans düzeyinde eğitim alanlar katılabilir. Ayrıca, işverenler de çalışanlarına İSG eğitimi vermekle yükümlüdür. İSG eğitimi almak için öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumundan eğitim almak gereklidir.
    5 kaynak

    İSG eğitimlerinin amacı nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimlerinin amacı: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek. Çalışan sağlığını korumak. Yasal yükümlülükleri yerine getirmek. Acil durumlara hazırlıklı olmak. İşyerinde güvenlik kültürünü oluşturmak. İş verimliliğini artırmak.
    5 kaynak

    Hastanelerde İSG yönetimi nasıl yapılır?

    Hastanelerde İSG (iş sağlığı ve güvenliği) yönetimi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği İşveren Vekilinin Belirlenmesi: Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde başhekim veya başhekim yardımcısı bu görevi üstlenebilir. 2. Risk Değerlendirmesi ve Acil Durum Planlaması: Risklerin belirlenmesi ve acil durum planlarının hazırlanması. 3. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi ve farkındalık faaliyetlerinin düzenlenmesi. 4. Koruyucu Tedbirler: Gerekli koruyucu ekipman ve önlemlerin alınması, düzenli sağlık kontrollerinin yapılması. 5. Denetim ve İzleme: İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi. 6. İşbirliği ve Koordinasyon: Diğer birimlerle iş sağlığı ve güvenliği konularında işbirliği yapılması. Bu süreçlerin etkin bir şekilde yürütülmesi, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefler.
    5 kaynak

    İSG ilkeleri kaça ayrılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ilkeleri, temel olarak iki ana gruba ayrılır: 1. Risklerden Korunma İlkeleri: Risklerden kaçınmak. Kaçınılması mümkün olmayan riskleri analiz etmek. Risklerle kaynağında mücadele etmek. İşin kişilere uygun hale getirilmesi için işyerlerinin tasarımı, iş ekipmanı, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde özen göstermek. Teknik gelişmelere uyum sağlamak. Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek. Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek. Çalışanlara uygun talimatlar vermek. 2. Temel Görevler: Koruyucu hizmetler. İş ile onun sağlık yönünün birbirinden ayrılamaz olması. Öncelikle üzerinde durulması gereken insanın olması ve üretimin ikinci planda tutulması. İş sağlığı ve güvenliğinin her işte çalışanların sağlığı ile ilgili olması. İş sağlığı ve güvenliğinin yalnızca iş kazalarından ve meslek hastalıklarından oluşmaması. İş kazalarıyla meslek hastalıklarının önlenebilir nitelikte olması. İş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli savunma halinde olunmaması, işçinin sağlığının geliştirilmesi de amaçlanması. Yaşama ve çalışma koşullarının birbirinden ayrılamaz olması. Çalışılan ve çalışılmayan dönemlerin birbirinden ayrılamaz olması. İşçi ve ailesinin sağlığı arasında doğrudan bağlantıların olması. İşçi sağlığı ile iş güvenliğinin birbirinden ayrılamaz olması. İş sağlığı ve güvenliğinin çok-bilimli bir konu olması.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).
    5 kaynak

    İSG eğitimi kaç saat olmalı?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitiminin süresi, çalışanın görev yaptığı iş yerinin tehlike sınıfına göre belirlenir: Az tehlikeli iş yerlerinde: En az 8 saat. Tehlikeli iş yerlerinde: En az 12 saat. Çok tehlikeli iş yerlerinde: En az 16 saat. Bu süreler, çalışanların zorunlu olarak alması gereken en düşük eğitim saatleridir.
    5 kaynak