• Buradasın

    Yurt dışı tayininde izin hakkı nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yurt dışı tayininde izin hakkı iki farklı şekilde kullanılabilir:
    1. Yıllık İzin: Subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay ve uzman jandarmalar, yıllık izin süreleri kadar yurt dışı izni alabilirler 1. Bu izin için belirli şartlar ve prosedürler bulunmaktadır 1.
    2. Mesleki Bilgi ve Görgünün Artırılması İçin İzin: Personele, mesleki bilgi ve görgüsünü artırmak amacıyla yurt dışı izni verilebilir ve bu izin 30 günü geçemez 1. Ayrıca, gidiş ve dönüş için en fazla dört gün yol izni de eklenebilir 3.
    İzinlerin kullanımı için genellikle ilgili kurumun personel başkanlığı veya yetkili amirinden onay alınması gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. cdn.anadolu.edu.tr
        2
      3. akillar.av.tr
        3
      4. netkurdu.net
        4
      5. konusarakogren.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yurtdışına gitmek için kaç gün izin gerekir?

    Yurtdışına gitmek için 90 güne kadar vize veya vize muafiyeti süresi içinde izin almak gerekmez.
    5 kaynak

    Yurt dışı izni kaç gün önceden istenir?

    Yurt dışı izni için, 180 gün içerisinde 90 güne kadar ikamet izni almadan kalınabilir.
    5 kaynak

    Yurt dışı görevlendirmesi nasıl yapılır?

    Yurt dışı görevlendirmesi yapmak için farklı alanlarda farklı prosedürler uygulanmaktadır: 1. Öğretmenler İçin Yurt Dışı Görevlendirmesi: Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından belirlenen şartlara göre yapılır. Bu şartlar arasında: - En az beş yıllık fiili öğretmenlik deneyimi. - Son üç yıllık performans değerlendirmesinde olumlu not almış olmak ve disiplin cezası bulunmamak. - YDS, YÖKDİL veya eşdeğer sınavlardan belirlenen taban puanı almak. Görevlendirme süreci: 1. Elektronik ortamda başvuru yapılır ve gerekli belgeler sisteme yüklenir. 2. Ön değerlendirme sonrası adaylar yazılı sınava tabi tutulur, bu sınavı geçenler sözlü mülakata çağrılır. 3. Nihai değerlendirme sonucunda başarı puanı esas alınarak kontenjan dahilinde görevlendirmeler yapılır. 2. Şirket Çalışanları İçin Yurt Dışı Görevlendirmesi: İşverenin belirlediği prosedürler çerçevesinde gerçekleştirilir. Bu süreçte: - İşin yürütüleceği ülke ile Türkiye arasında ikili iş gücü anlaşması olup olmadığı kontrol edilir. - İşçi teminine veya yurt dışında işçi olarak çalışmak isteyenlerin yurt dışına gönderilmesine aracılık etme konusunda Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) yetkilidir. - İşveren, işçi ile imzaladığı iş sözleşmesini İŞKUR'a onaylatmalıdır.
    5 kaynak

    Yurtdışına çıkarken izin almak zorunlu mu?

    Yurtdışına çıkarken izin almak, duruma göre zorunlu olabilir. Devlet memurları için, yıllık izinlerini yurt dışında geçirmek istediklerinde kurumlarından izin almak zorunlu değildir. Yabancılar için ise Türkiye'de ikamet tezkeresi almak amacıyla, 180 gün içerisinde 90 günü aşan konaklamalarda izin almak zorunludur.
    5 kaynak

    Yurtdışı izin onayı kim verir?

    Yurtdışı izin onayı, Türkiye'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir.
    5 kaynak

    Yurt dışında çalışan memur yıllık izin nasıl kullanır?

    Yurt dışında çalışan memurlar, yıllık izinlerini kullanırken aşağıdaki hususları dikkate almalıdır: 1. İzin Onayı: Yıllık iznini yurt dışında geçirecek memurlar, kurum amirinden onay almak zorunda değildir; izinlerin yurt dışında geçirilmesi için ayrıca bir onaya gerek yoktur. 2. Yol Süresi: Yıllık iznini memuriyet yerinin dışında geçirecek memurlara, gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün olmak üzere yol süresi eklenebilir. 3. İzin Kullanımı: Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir. 4. İletişim Bilgileri: Memurun, iznin geçirileceği yere ilişkin bilgileri ve iletişim bilgilerini izin talebinde bulunurken belirtmesi önerilir.
    5 kaynak

    Yurt dışı izin dilekçesi nasıl yazılır?

    Yurt dışı izin dilekçesi yazarken aşağıdaki bilgileri içermesi gerekmektedir: 1. Başlık: "Yurtdışı İzin Talebi". 2. Gönderici Bilgileri: Adınız, soyadınız, görev unvanınız, çalıştığınız kurumun adı, adres, telefon numarası ve e-posta adresiniz. 3. Alıcı: İlgili daire başkanlığı veya müdürlük adı, kurumun adresi. 4. Konu: "Yurtdışı İzin Talebi". 5. İzin Talep Edilen Dönem: Yurtdışına çıkış ve dönüş tarihleri. 6. Yurtdışında Bulunma Nedeni: Seyahatin amacı (resmi ziyaret, eğitim programı, seminer veya konferans katılımı gibi). 7. İzin Süresi İçin Planlanan Faaliyetler: Yurtdışında geçirilecek sürede yapılacaklar. 8. Ek Bilgiler: Daha önce alınan izinler, izin sonrası planlar. 9. İmza ve Tarih: Adınız, soyadınız ve imzanız. Dilekçe, şirketin antetli kağıdına yazılmalı ve kaşelenmiş ile imzalanmış olmalıdır.
    5 kaynak