• Buradasın

    YÖK'te babalık izni nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    YÖK'te babalık izni kullanımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir ve bu kanuna göre 10 günlük ücretli izin hakkı tanınır 123.
    Kullanım Şartları:
    • Doğum Sonrası Kullanım: Babalık izni, eşin doğum yapmasından sonra kullanılabilir; doğum öncesinde kullanılması mümkün değildir 12.
    • Dilekçe Sunumu: İzin, çalışanın talebini içeren bir dilekçe ile idareye sunulmalıdır 25.
    • İdare Onayı: İdarenin re'sen verme yetkisi yoktur, talep edildiğinde izin verilmelidir 1.
    İzin Süresi:
    • Hafta Sonuna Denk Gelme: Hafta sonuna denk gelen günlerde de izin süresi işlemeye devam eder 12.
    • Parça Parça Kullanım: İzin süresi parça parça kullanılamaz, tek seferde kullandırılmalıdır 23.
    Resmi Tatile Denk Gelme: Resmi tatile denk gelen günler, izin süresine dahil edilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. bebek.com
        2
      3. ahmetalkan.av.tr
        3
      4. windowist.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar için mazeret izni babalık için nasıl kullanılır?

    Memurlar için babalık izni kullanımı şu şekilde gerçekleşir: İzin Süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, eşinin doğum yapması halinde 10 günlük babalık izni kullanabilir. Kullanım Zamanı: Bu izin, doğum sonrası kullanılabilir; doğum öncesinde kullanılması mümkün değildir. Dilekçe: Memur, babalık izni talebini belirten bir dilekçeyle idareye başvurmalıdır. İdare Onayı: İdarenin re'sen verme yetkisi yoktur, memurun talebi üzerine izin verilir. Parça Parça Kullanım: İzin, tek seferde kullanılmalıdır; parça parça kullanılması mümkün değildir. Resmi Tatil ve Hafta Sonu: İzin süresi, resmi tatil veya hafta sonuna denk gelse de işlemeye devam eder.
    5 kaynak

    Babalık izninde maaş kesilir mi?

    Hayır, babalık izninde maaş kesilmez. Babalık izni, 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında ücretli bir izin olarak düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Babalık izin hakkı ne zaman başlar?

    Babalık izni, çalışanın eşinin doğum yapmasıyla başlar ve doğumun gerçekleştiği gün kullanılmaya başlanır. Doğumdan önce babalık izni kullanmak mümkün değildir.
    5 kaynak

    5 gün babalık iznini parça parça kullanabilir mi?

    Hayır, 5 günlük babalık izni parça parça kullanılamaz. Babalık izni, doğumdan hemen sonraki gün başlar ve belirtilen sürenin sonunda biter; dolayısıyla parça parça kullanılması mümkün değildir.
    5 kaynak

    Doğum izni baba ve anne için ayrı ayrı mı?

    Doğum izni baba ve anne için ayrı değildir; her iki ebeveyn için de ortak bir hak olarak düzenlenmiştir. 4587 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesinde belirtilen doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. Babalık izni olarak bilinen, eşi doğum yapan babalar için tanınan izin ise özel sektörde 5 gün, kamu sektöründe ise 10 gündür.
    5 kaynak

    Babalık izini için hangi birimden izin alınır?

    Babalık izni için çalışılan kuruma dilekçe yazarak izin başvurusu yapılır. Dilekçede şu bilgilerin yer alması gerekir: annenin doğum yapacağı tarih; izni talep eden baba adayının adı, soyadı ve imzası. Babalık izni, 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi çalışanlar için farklı sürelerde uygulanır: Özel sektör çalışanları için babalık izni 5 gündür. Memurlarda ise babalık izni 10 gündür.
    5 kaynak

    5 gün babalık izni hangi günler kullanılır?

    5 günlük babalık izni, eşin doğum yaptığı günden itibaren kullanılmaya başlanır ve bu süre tek seferde kullanılır, parça parça kullanılamaz. Resmi tatil, hafta sonu tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde babalık izni süresi işlemeye devam eder, yani bu günler izne dahil edilir ve izin süresi uzamaz.
    5 kaynak