• Buradasın

    Yıllık izine hak kazanmak için kaç gün çalışmak gerekir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izne hak kazanmak için en az bir yıl çalışmak gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. mustafakok.av.tr
        2
      3. edenred.com.tr
        3
      4. cottgroup.com
        4
      5. anilakalin.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    1 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    1 yıl çalışan bir işçi, 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.
    1 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    5 kaynak
    Yıllık izinde 1 gün bile çalışmayan tazminat alır mı?
    Yıllık izinde 1 gün bile çalışmayan işçi, belirli şartları sağlaması durumunda kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olması ve iş akdinin işveren tarafından haksız bir şekilde feshedilmesi gerekmektedir. Dolayısıyla, yıllık izinde 1 gün bile çalışmamış olan işçinin, diğer şartlar da karşılanıyorsa, kıdem tazminatı talep etme hakkı vardır.
    Yıllık izinde 1 gün bile çalışmayan tazminat alır mı?
    5 kaynak
    1 ay çalışan kaç gün izin hakkı?
    1 ay çalışan bir işçi, yıllık izin hakkına sahip değildir çünkü yıllık izne hak kazanabilmek için en az 1 yıl çalışmak gerekmektedir.
    1 ay çalışan kaç gün izin hakkı?
    5 kaynak
    Yıllık iznin 30 gün olması zorunlu mu?
    Yıllık iznin 30 gün olması zorunludur, eğer devlet memurunun hizmet süresi 10 yıldan fazlaysa.
    Yıllık iznin 30 gün olması zorunlu mu?
    5 kaynak
    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    5 yıl çalışan bir kişi, özel sektörde yıllık izin hakkına sahip olduğunda, 14 iş günü izin kullanabilir.
    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    5 kaynak
    Yıllık izinde kaç gün eksik olursa sorun olur?
    Yıllık izinde 1 gün bile eksik olması durumunda sorun yaşanabilir, çünkü yıllık izin süreleri tam yıl esasına göre hesaplanır ve 1 yıldan kısa süreli çalışanlar yıllık izin hakkından yararlanamaz.
    Yıllık izinde kaç gün eksik olursa sorun olur?
    5 kaynak
    Yıllık izinde 1 yıl nasıl hesaplanır?
    Yıllık izin hesaplamasında 1 yıl, çalışanın işe başladığı tarihten itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere takvim süresi olarak hesaplanır. Bu durumda, bir çalışanın yıllık izne hak kazanabilmesi için en az 12 ay aynı işyerinde çalışmış olması gerekir.
    Yıllık izinde 1 yıl nasıl hesaplanır?
    5 kaynak