• Buradasın

    Yetkiyi devreden makamın sorumluluğu devam eder mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, yetkiyi devreden makamın sorumluluğu devam eder 123.
    3046 sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Görev Esasları Hakkında Kanun'un 38. maddesi ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'nun ilgili maddelerine göre, yetki devri, yetkiyi devreden amirin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz 12.
    Yetki devreden yönetici, devredilen yetkinin kullanılmasından ve alınan kararlara iştirakten dolayı ceza hukuku, disiplin hukuku ve borçlar hukuku prensipleri çerçevesinde sorumluluk taşır 1.
    Ancak, yetki devreden makamın denetim ve temsil yetkilerinden kaynaklanan sorumlulukları bu devirle birlikte sona erer 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. trabzon.edu.tr
        1
      2. edb.adalet.gov.tr
        2
      3. tarimorman.gov.tr
        3
      4. docs.neu.edu.tr
        4
      5. ktu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yetki devri ve imza devri nedir?

    Yetki devri, üst kademe yöneticisinin, kendi iradesiyle bazı yetkilerini, belirli koşullarda alt kademedeki yöneticilere devretmesidir. İmza devri ise yetkili makamın, yetkili olduğu işlemlerden bir kısmının imzalanması yetkisini yardımcılarına veya astlarına devretmesidir. Yetki devrinin bazı özellikleri: Kanuna dayanmalıdır. Devredilen yetkinin sınırları açıkça gösterilmelidir. Yetki devri, devredilen yetkinin önemi ile uyumlu olmalıdır. Yetki devredilen personel, görevin gerektirdiği bilgi, deneyim ve yeteneğe sahip olmalıdır. İmza devrinin bazı özellikleri: İmza devrinin kanunla düzenlenmesi zorunlu değildir. İmza devri, devredilen yetkinin önemi ile uyumlu olmalı ve kısmi yapılmalıdır. İmza yetkisini devreden veya devralan makamdan sürekli olarak ayrılması imza devrini sona erdirir.
    5 kaynak

    Yetki devrine örnek nedir?

    Yetki devrine bazı örnekler: Sağlık Bakanlığı'nda yetki devri. Belediye yetkilerinin devri. Yöneticinin yetki devri. İmza devri.
    5 kaynak

    Yetki devri nasıl yapılır?

    Yetki devri şu şekilde yapılır: 1. Yetki Devri Kararının Verilmesi. 2. Yetkilerin ve Sınırlarının Belirlenmesi. 3. Yetki Devredilecek Astın Belirlenmesi. 4. Devredilen Yetkinin Bildirilmesi. 5. Yetki Devredilen Personelin Niteliklerinin Gözetilmesi. 6. Raporlama Mekanizmasının Kurulması. Yetki devrinde dikkat edilmesi gereken bazı hususlar: Yetki devri kanuna dayanmalıdır. Yetki devri, devredilen yetkinin önemi ile uyumlu olmalıdır. Yetki devredilen personel, yetkiyi başkasına devredemez. Hukuken devredilemeyecek yetkiler vardır (örneğin, atama yetkisi, disiplin cezası verme yetkisi).
    5 kaynak

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki nedir?

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki, hukuk muhakemelerinde mahkemelerin yetkisine ilişkin iki farklı durumu ifade eder. 1. Kesin Yetki: Bu, kanunla belirlenmiş tek veya sınırlı sayıda mahkemenin yetkili olduğu durumları ifade eder. 2. Kesin Olmayan Yetki: Bu, genel yetkili mahkemenin yetkisinin korunduğu ve yetkili mahkemelerin yasada sınırlı sayıda olmadığı durumları ifade eder.
    5 kaynak

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki fark nedir?

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki temel farklar şunlardır: Yetki Devri: Üst kademe bir yöneticinin, kendi iradesiyle bazı yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devretmesidir. Devredilen yetkiler, yöneticinin iradesine bağlı olarak her an geri alınabilir. Yetki Genişliği: Merkezdeki kuruluşların, merkezden uzakta bulunan bir örgüte, belli işlevleri yerine getirmelerine yetecek yetkileri devretmesidir. Bu yetki, taşradaki yöneticilerin, merkez adına karar alma ve uygulama yetkisini içerir. Yetki genişliği, genellikle valiler ve kaymakamlar gibi taşra teşkilatındaki yöneticiler için geçerlidir. Özetle, yetki devri genellikle aynı kurum içinde gerçekleşirken, yetki genişliği merkezden uzaktaki taşra teşkilatlarına yetki devrini ifade eder ve bu yetki, merkez adına karar alma yetkisini içerir.
    5 kaynak

    Yetki sözleşmesi nedir?

    Yetki sözleşmesi, tacirler veya kamu tüzel kişileri arasında, belirli bir uyuşmazlık hakkında bir veya birden fazla mahkemeyi yetkili kılan sözleşmedir. Yetki sözleşmesinin geçerli olabilmesi için: Yazılı olarak yapılması gerekir. Uyuşmazlığın kaynaklandığı hukuki ilişkinin belirli veya belirlenebilir olması gerekir. Yetkili kılınan mahkeme veya mahkemelerin gösterilmesi gerekir. Yetki sözleşmesi, tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edemeyecekleri konular ve kesin yetki hallerinde yapılamaz. Yetki sözleşmesi, asıl sözleşmenin koşulu olarak ya da ayrı bir sözleşme olarak yapılabilir.
    5 kaynak

    Yetki tecavüzü ve yetki gasbı nedir?

    Yetki tecavüzü, idare adına irade açıklamaya yetkili bir idari makamın, başka bir idari makamın yetki alanına giren konuda ya da yerde yaptığı yetkisiz işlemdir. Yetki gasbı ise, idari işlemin hukuken yetkili olmayan bir makam tarafından yapılması halidir. Yetki tecavüzü, idari işlem iptale tabiiyken, yetki gasbı ile yapılan işlemin yok hükmünde veya iptal edilebilir nitelikte olduğu kabul edilir.
    5 kaynak