• Buradasın

    Yetkiyi devreden makamın sorumluluğu devam eder mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, yetkiyi devreden makamın sorumluluğu devam eder 12.
    Yetki devri, yetkiyi devredenin karar alma yetkisini ortadan kaldırmaz ve devreden makam, devri geri almadıkça bu yetkileri kullanmaya devam edebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. trabzon.edu.tr
        1
      2. edb.adalet.gov.tr
        2
      3. tarimorman.gov.tr
        3
      4. docs.neu.edu.tr
        4
      5. ktu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki nedir?

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki, hukuk muhakemelerinde mahkemelerin yetkisine ilişkin iki farklı durumu ifade eder. 1. Kesin Yetki: Bu, kanunla belirlenmiş tek veya sınırlı sayıda mahkemenin yetkili olduğu durumları ifade eder. 2. Kesin Olmayan Yetki: Bu, genel yetkili mahkemenin yetkisinin korunduğu ve yetkili mahkemelerin yasada sınırlı sayıda olmadığı durumları ifade eder.
    5 kaynak

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki fark nedir?

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Yetki Devri: Aynı kurum içinde üst kademe yöneticinin, kendi iradesiyle bazı yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devretmesidir. 2. Yetki Genişliği: Merkezdeki kuruluşların, merkezden uzakta bulunan bir örgüte, belli işlevleri yerine getirmelerine yetecek yetkileri devretmesidir.
    5 kaynak

    Yetki devrine örnek nedir?

    Yetki devrine örnek olarak bir proje yöneticisinin ekip üyelerine belirli görevleri ataması gösterilebilir. Ayrıca, bir müdürün rutin raporlama işlemlerini bir alt çalışanına devretmesi de yetki devri örneği olarak verilebilir.
    5 kaynak

    Yetki devri ve imza devri nedir?

    Yetki devri ve imza devri idari işlemlerde iki farklı yetki aktarım sürecini ifade eder: 1. Yetki Devri: Karar alma yetkisinin bir makamdan diğer bir makama devredilmesidir. 2. İmza Devri: Karar alma yetkisinin bir üst görevliden ast görevliye devredilmesidir.
    5 kaynak

    Yetki sözleşmesi nedir?

    Yetki sözleşmesi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 17. maddesinde düzenlenen, tacirler veya kamu tüzel kişileri arasında doğan veya doğabilecek uyuşmazlıklar için belirli bir veya birden fazla mahkemeyi yetkili kılan bir usul sözleşmesidir. Yetki sözleşmesinin şartları: 1. Tarafların tacir veya kamu tüzel kişisi olması gerekmektedir. 2. Kesin yetkinin bulunmaması ve üzerinde serbestçe tasarruf edilebilecek bir hukuki ilişkiye dayanması gerekmektedir. 3. Yazılı şekilde yapılması zorunludur. 4. Uyuşmazlığın belirli veya belirlenebilir olması gerekmektedir. Yetki sözleşmesi, tarafların daha hızlı ve öngörülebilir bir yargılama süreci öngörebilmelerine olanak tanır.
    5 kaynak

    Yetki devri nasıl yapılır?

    Yetki devri yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İhtiyacın Ortaya Çıkması: Yetki devrinin gerekli olduğu durumun belirlenmesi. 2. Devredilecek İşlerin Belirlenmesi: Hangi işlerin devredileceğinin net bir şekilde belirlenmesi. 3. Devredilecek Kişinin Belirlenmesi: Yetki devredilecek kişinin bilgi, beceri ve iş yükünün değerlendirilmesi. 4. Yetki Devrinin Kullanılması: Yetkinin asta devredilmesi ve işlerin yürütülmesi. 5. İzleme ve Denetim: Yetki devreden yöneticinin, astını takip etmesi ve gerektiğinde yönlendirmesi. 6. Sonuçların Değerlendirilmesi: Yetki devri sürecinin ve astın performansının değerlendirilmesi. Yetki devrinde ayrıca, devredilen yetkinin sorumlulukla orantılı olması ve yazılı olarak tebliğ edilmesi gibi ilkelere de dikkat edilmelidir.
    5 kaynak

    Yetki tecavüzü ve yetki gasbı nedir?

    Yetki tecavüzü ve yetki gasbı, idare hukukunda iki farklı yetki sakatlığı türünü ifade eder. Yetki tecavüzü, bir idari makamın, diğer bir idari makamın yetkili olduğu alanlarda işlem yapması durumunu ifade eder. Yetki gasbı ise, idarenin, yasama veya yargı organlarının görev ve iş alanlarına giren konularda işlem yapması anlamına gelir.
    5 kaynak