• Buradasın

    Yetki tecavüzü ve yetki gasbı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yetki tecavüzü ve yetki gasbı, idare hukukunda iki farklı yetki sakatlığı türünü ifade eder.
    Yetki tecavüzü, bir idari makamın, diğer bir idari makamın yetkili olduğu alanlarda işlem yapması durumunu ifade eder 12. Bu durumda, iki farklı idari makam mevcut olup, yetki alanları birbirinden farklıdır 1.
    Yetki gasbı ise, idarenin, yasama veya yargı organlarının görev ve iş alanlarına giren konularda işlem yapması anlamına gelir 12. Fonksiyon gasbı olarak da adlandırılır ve yapılan işlem yok hükmündedir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Görev ve yetki arasındaki fark nedir HMK?

    Görev ve yetki kavramları, hukukta farklı anlamlar taşır ve farklı kurallara tabidir: 1. Görev: Mahkemelerin hangi tür davaları görmekle yükümlü olduğunu ifade eder. 2. Yetki: Bir davaya yer bakımından hangi mahkemenin bakabileceğini gösteren kuralları ifade eder.

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki fark nedir?

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Yetki Devri: Aynı kurum içinde üst kademe yöneticinin, kendi iradesiyle bazı yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devretmesidir. 2. Yetki Genişliği: Merkezdeki kuruluşların, merkezden uzakta bulunan bir örgüte, belli işlevleri yerine getirmelerine yetecek yetkileri devretmesidir.

    Yetki hatası neden olur?

    Yetki hatası çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir: 1. Yanlış Kullanıcı Rolü: Kullanıcı, belirli işlemleri yapmak için gerekli yetkilere sahip olmayabilir. 2. Bozuk Veritabanı Tabloları: WordPress veritabanındaki kullanıcı yetkileriyle ilgili tablolar (wp_capabilities ve wp_user_roles) bozulmuş olabilir. 3. Eklenti veya Tema Çakışması: Bazı eklentiler veya temalar, kullanıcı yetkilerini yanlış yapılandırabilir veya değiştirebilir. 4. Güvenlik Eklentileri: Güvenlik eklentileri, yanlışlıkla kullanıcı erişimini kısıtlayabilir. 5. Geçersiz Kimlik Bilgileri: Web sitesine giriş yaparken yanlış kullanıcı adı veya parola kullanılması. 6. Yanlış URL Kullanımı: Yetkisiz erişim için tasarlanmış bir URL’ye erişim isteği.

    Yetki türleri nelerdir?

    Yetki türleri iki ana başlık altında incelenir: 1. Kaynaklarına Göre Yetki Türleri: - Geleneksel Yetki: Doğuştan kazanılan, aile içinde babadan oğula veya veliaht bireylere aktarılan yetki türüdür. - Karizmatik Yetki: Kişinin iş yaptırma gücünü tanrı vergisi kişisel üstünlüğünden aldığı yetki türüdür. - Rasyonel Yetki (Yasal Yetki): Bireyin sahip olduğu yetkinin, yasal düzenlemelerle kişiye tanınan haklardan kaynaklandığı yetki türüdür. 2. Biçimsel Organizasyon İlişkilerine Göre Yetki Türleri: - Komuta Yetkisi: Emir verme ve iş yaptırma gücünü temsil eder, hiyerarşik yapıda yukarıdan aşağıya doğru takip eder. - Kurmay Yetki: Yöneticiye danışmanlık yapma hakkı verir, emir verme yetkisi yoktur. - Fonksiyonel Yetki: Bir yöneticinin uzmanlık alanı ile ilgili çalıştığı bölümün dışında bir başka bölüme karar verme ve bu kararları iletme yetkisini ifade eder.

    Yetki kullanmak ne demek?

    "Yetki kullanmak" ifadesi, kendisine verilen yetkinin gereğini yapmak anlamına gelir.

    Yetki sözleşmesi hangi hallerde geçersizdir?

    Yetki sözleşmesi, aşağıdaki hallerde geçersizdir: 1. Tarafların tacir veya kamu tüzel kişisi olmaması: Sadece bu kişiler yetki sözleşmesi yapabilir. 2. Kesin yetki hallerinin varlığı: Kanunda kesin yetkinin öngörüldüğü durumlarda yetki sözleşmesi yapılamaz. 3. Uyuşmazlığın belirli olmaması: Yetki sözleşmesinde uyuşmazlığın ve yetkili mahkemenin belirli olmaması. 4. Yazılılık şartının yerine getirilmemesi: Yetki sözleşmesinin yazılı olarak yapılmaması. Ayrıca, menfi yetki sözleşmesi de geçersizdir ve bu tür sözleşmelerle üzerinde serbestçe tasarruf edilemeyecek konular için yetki belirlenemez.

    Yetki ve görev aynı şey mi?

    Yetki ve görev kavramları aynı şey değildir, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Görev, bir kişinin veya bir kuruluşun yapması gereken belirli işleri veya sorumlulukları ifade eder. Yetki ise, bir kişinin belirli görevleri yerine getirme yeteneği veya izni, karar alma ve iş yaptırma hakkı olarak tanımlanır.