• Buradasın

    Yabancı uyruklular için iş sözleşmesi zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, yabancı uyruklular için iş sözleşmesi zorunludur 24. Türkiye'de yabancı uyrukluların çalışabilmesi için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma izni kapsamında işverenle yapılan bir iş sözleşmesi gereklidir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. legalbul.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. parasut.com
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. goc.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yabancı çalışma izinleri nereden takip edilir?

    Yabancı çalışma izinleri, Türkiye'de iki farklı platform üzerinden takip edilebilir: 1. e-Devlet Kapısı: Çalışma izni başvurusu yaptıktan sonra, sürecin hangi aşamada olduğunu veya iznin onaylanıp onaylanmadığını www.turkiye.gov.tr adresinden e-Devlet şifrenizle giriş yaparak sorgulayabilirsiniz. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Portalı: Bakanlığın resmi web sitesi olan calismaizni.gov.tr adresinden başvuru portalına erişerek, çalışma izni başvurunuzun durumunu detaylı bir şekilde kontrol edebilirsiniz.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi nedir?

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan ve belirli şartları içeren iş sözleşmesidir. Bu tür bir iş sözleşmesi, genellikle yabancı işçilerin Türkiye'de çalışabilmesi için gerekli olan çalışma izni ile birlikte düzenlenir. Sözleşmenin temel unsurları arasında şunlar yer alır: Tarafların kimlik bilgileri (işveren ve işçi). İşin türü ve tanımı. Çalışma süresi ve saatleri. Ücret ve ödeme koşulları. Sözleşmenin süresi (belirli süreli iş sözleşmelerinde başlangıç ve bitiş tarihi). İş sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yazılı olarak yapılması esastır, ancak süresi bir yıl ve daha uzun olan iş sözleşmelerinde noter onayı da gerekebilir.
    5 kaynak

    Yabancı uyruklu çalışanların ücreti nasıl hesaplanır?

    Yabancı uyruklu çalışanların ücreti, Türkiye'de asgari ücretin güncel seviyesine göre hesaplanır. 2024 yılı için belirlenen asgari ücret tutarları şu şekildedir: Brüt asgari ücret: 20.002,50 TL. Net asgari ücret: 17.002,12 TL. Yabancı uyruklu çalışanların ücret hesaplaması için bazı katsayılar şu şekildedir: Satış elemanı, pazarlama, ihracat görevlisi gibi pozisyonlarda çalışacak yabancılar: Asgari ücretin 1,5 katı. Öğretmenler, doktorlar gibi uzmanlık gerektiren işlerde çalışacaklar: Asgari ücretin 3 katı. Birim veya şube müdürleri, mühendis ve mimarlar: Asgari ücretin 4 katı. Üst düzey yöneticiler ve pilotlar: Asgari ücretin 6,5 katı. Ayrıca, yabancı uyruklu çalışanların SGK primleri de asgari ücret üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Yabancı uyruklu işçi SGK girişi nasıl yapılır e-devlet?

    Yabancı uyruklu bir işçinin SGK girişi için e-devlet üzerinden yapılması gereken adımlar şunlardır: 1. Çalışma İzni Başvurusu: Yabancı işçi, öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne online olarak çalışma izni başvurusu yapmalıdır. 2. İkamet İzni: Yabancı işçinin Türkiye'de en az 6 ay süreli ikamet izni olması gerekmektedir. 3. e-Devlet Girişi: Çalışma izni alındıktan sonra, yabancı işçi ve işvereni, e-devlet sistemine giriş yaparak gerekli belgeleri yüklemelidir. 4. Prim Ödemesi: SGK tarafından düzenlenen "Yabancı İşçi Ödeme Belgesi" ile prim ödemeleri yapılmalıdır. Bu adımları takip eden yabancı işçi, SGK'ya kaydolmuş olur ve Türkiye'de çalışmaya başlayabilir.
    5 kaynak

    Yabancı işçi belirli süreli sözleşme kaç yıl?

    Yabancı işçi ile yapılan belirli süreli iş sözleşmesinin süresi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen çalışma izni süresine bağlıdır. Genel olarak, ilk seferde yabancılara en çok bir yıl geçerli olmak üzere çalışma izni verilmektedir.
    5 kaynak

    Yabancılar Kanunu'na göre yabancılar hangi haklara sahiptir?

    Yabancılar Kanunu'na göre yabancıların sahip olduğu bazı haklar şunlardır: 1. Çalışma Hakkı: Yabancıların Türkiye'de çalışabilmesi için çalışma izni almaları gerekmektedir. 2. Oturum İzni: Yabancıların Türkiye'de ikamet etme hakkı, oturum izni ile düzenlenir ve bu izinlerin başvuru süreçleri kolaylaştırılmıştır. 3. Eğitim Hakkı: Yabancı öğrenciler, Türk eğitim sisteminde eğitim alma hakkına sahiptir ve burslu eğitim fırsatları artmıştır. 4. Sağlık Hizmetleri: Türkiye'de oturma izni olan yabancılar, sosyal güvencelere sahip olarak sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler. 5. Sosyal Güvenlik: Yabancılar, Türkiye'de sigortalı olarak çalışarak emeklilik ve sağlık sigortası gibi sosyal güvenlik haklarına sahip olabilirler. 6. Dini İnanç Özgürlüğü: Yabancılar, dini inançlarını özgürce yaşama hakkına sahiptir. Bu haklar, yasal düzenlemelere ve özel statülere göre farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    Yabancı işçi çalışma sözleşmesi kaç yıl?

    Yabancı işçilerin çalışma sözleşmeleri, süreli çalışma izni kapsamında en fazla üç yıl geçerli olabilir. Eğer yabancının Türkiye'de en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması veya toplam altı yıllık kanuni çalışması varsa, süresiz çalışma izni verilebilir.
    5 kaynak