• Buradasın

    Süresiz çalışma izni olmayan yabancı sigortalı çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süresiz çalışma izni olmayan bir yabancı, Türkiye'de sigortalı olarak çalışamaz. 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun'a göre, işverenler yabancı çalışanları istihdam etmeden önce Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan çalışma izni almak zorundadır 13.
    Çalışma izni olmadan çalıştırılan her bir yabancı için işverene idari para cezası uygulanır ve yabancı sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığı'na bildirilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. limitlesskurumsal.com
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. istanbulavukatim.com
        3
      4. goc.gov.tr
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma izin belgesi kimler alamaz?
    Çalışma izin belgesi, belirli mesleklerde ve durumlarda yabancılar tarafından alınamaz. Bu meslekler arasında: Özel güvenlik şirketleri kurucuları, yöneticileri ve eğiticileri; Özel güvenlik görevlileri; Çarşı ve mahalle bekçileri; Mali müşavirler; Kooperatif yönetim kurulu üyeleri; Gümrük müşavir yardımcıları; Türkçeden başka dille öğretim yapan okul kurucuları; Yabancı asistanlar (tıp ve diş hekimliği dışında). Ayrıca, izinsiz yabancı işçi çalıştırma durumunda hem yabancı çalışana hem de işverene idari para cezası uygulanır.
    Çalışma izin belgesi kimler alamaz?
    5 kaynak
    Yabancı çalışma izinleri nereden takip edilir?
    Yabancı çalışma izinleri, Türkiye'de iki farklı platform üzerinden takip edilebilir: 1. e-Devlet Kapısı: Çalışma izni başvurusu yaptıktan sonra, sürecin hangi aşamada olduğunu veya iznin onaylanıp onaylanmadığını www.turkiye.gov.tr adresinden e-Devlet şifrenizle giriş yaparak sorgulayabilirsiniz. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Portalı: Bakanlığın resmi web sitesi olan calismaizni.gov.tr adresinden başvuru portalına erişerek, çalışma izni başvurunuzun durumunu detaylı bir şekilde kontrol edebilirsiniz.
    Yabancı çalışma izinleri nereden takip edilir?
    5 kaynak
    Yabancı işçi çalışma sözleşmesi kaç yıl?
    Yabancı işçilerin çalışma sözleşmeleri, süreli çalışma izni kapsamında en fazla üç yıl geçerli olabilir. Eğer yabancının Türkiye'de en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması veya toplam altı yıllık kanuni çalışması varsa, süresiz çalışma izni verilebilir.
    Yabancı işçi çalışma sözleşmesi kaç yıl?
    5 kaynak
    Oturma izninin bitmesine 2 ay kala çalışma izni alınabilir mi?
    Evet, oturma izninin bitmesine 2 ay kala çalışma izni alınabilir.
    Oturma izninin bitmesine 2 ay kala çalışma izni alınabilir mi?
    5 kaynak
    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey mi?
    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şeyi ifade eder. Çalışma vizesi, bir kişinin yabancı bir ülkede yasal olarak çalışabilmesi için konsolosluktan alması gereken resmi izindir.
    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey mi?
    5 kaynak
    Çalışma iznine kimler başvurabilir?
    Çalışma iznine başvurabilecek kişiler genellikle şunlardır: 1. Yabancı uyruklu profesyoneller: Türkiye'de belirli bir işte çalışmak isteyen yabancı uyruklular. 2. Öğretmenler ve akademik personel: Türkiye'deki eğitim kurumlarında çalışmak isteyenler. 3. Yatırımcılar ve girişimciler: Türkiye'de yatırım yapacak veya şirket kuracak yabancılar. 4. Ev hizmetlerinde çalışanlar: Türkiye'de ev işlerinde çalışmak üzere başvuranlar. 5. Geçici koruma altındaki yabancılar ve mülteciler: Bu statüdeki kişiler de çalışma izni başvurusu yapabilirler. Başvuru için ayrıca, Türkiye'de yasal oturma izni sahibi olmak ve işverenle yapılmış bir iş sözleşmesi bulunmak gereklidir.
    Çalışma iznine kimler başvurabilir?
    5 kaynak
    6735 sayılı kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?
    6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında çalışma izni, aşağıdaki yabancılara verilir: 1. Türkiye'de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan yabancılar. 2. Bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan yabancılar. 3. Staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar. 4. Türkiye'de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınır ötesi hizmet sunucusu yabancılar. 5. Yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişiler. Ayrıca, belirli niteliklere sahip olanlar için istisnai çalışma izni de verilebilir.
    6735 sayılı kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?
    5 kaynak