• Buradasın

    Süresiz çalışma izni olmayan yabancı sigortalı çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süresiz çalışma izni olmayan bir yabancı, sigortalı olarak çalışamaz. Türkiye'de çalışabilmek için çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti gereklidir 12.
    Çalışma izni olmadan çalışan yabancılar, idari para cezası alır ve sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalırlar 34. Ayrıca, sosyal güvenlik haklarına sahip olamazlar 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. limitlesskurumsal.com
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. istanbulavukatim.com
        3
      4. goc.gov.tr
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yabancı işçi SGK girişi nasıl yapılır?

    Yabancı işçilerin SGK girişi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışma İzni Başvurusu: İşveren, yabancı işçinin çalıştırılmasına ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na (ÇSGB) çalışma izni başvurusu yapar. 2. İkamet İzni: Yabancı işçi, Türkiye'de ikamet ettiğini gösteren en az altı aylık ikamet iznine sahip olmalıdır. 3. SGK'ya Başvuru: İşveren, yabancı işçinin SGK'ya kaydedilmesi için gerekli belgeleri (pasaport, çalışma izni, ikamet izni vb.) toplayarak ilgili SGK ofisine başvurur. 4. Form Doldurma: SGK'ya "Çalıştırılma İşlemleri Formu" doldurularak teslim edilir. 5. Ödeme Belgesi: SGK tarafından yabancı işçi için "Yabancı İşçi Ödeme Belgesi" düzenlenir ve işçiye verilir. Bu adımları tamamladıktan sonra, yabancı işçi SGK'ya giriş işlemleri tamamlanmış olur ve Türkiye'de çalışmaya başlayabilir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey değildir. Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmî bir belge olup, yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet etme hakkı sağlar. Çalışma belgesi ise, çalışanın isteği üzerine işveren tarafından hazırlanan ve çalışanın, söz konusu işveren nezdinde ne kadar süredir çalıştığını, hangi pozisyon altında çalıştığını ve hangi tarihler arasında izin aldığını gösteren bir belgedir. Dolayısıyla, çalışma belgesi çalışanın iş yerindeki durumunu teyit ederken, çalışma izni yasal olarak Türkiye'de çalışma hakkını ifade eder.
    5 kaynak

    Çalışma izni iptal edilen yabancı çalışabilir mi?

    Çalışma izni iptal edilen bir yabancı, yeni bir izin almadan Türkiye’de çalışamaz.
    5 kaynak

    Çalışma izni olmayan yabancı işçi iş kazası geçirirse ne olur?

    Çalışma izni olmayan yabancı bir işçi iş kazası geçirirse: Sigorta primi ödenmediği için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan geçici iş göremezlik ödeneği, tedavi giderleri ve diğer sosyal yardımlar uygulanmaz. Hastaneye başvurup acil tıbbi yardım alabilir. İşverenden tazminat talep edebilir. Ayrıca, iş kazasına sebebiyet veren işveren, çalışanın sigortasız olarak istihdam edilmesinden tam sorumludur.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi en fazla kaç ay geçerli?

    Çalışma izin belgesi, ilk başvuruda en fazla bir yıl süreyle geçerlidir. Uzatma başvurusu yapıldığında, aynı işveren yanında çalışmak kaydıyla ilk uzatmada en çok iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en çok üç yıla kadar çalışma izni verilebilir.
    5 kaynak

    Yabancı çalışma izinleri nereden takip edilir?

    Yabancı çalışma izinlerini takip etmek için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile giriş yapılarak "Çalışma İzni Başvuru Sorgulama" hizmeti üzerinden başvuru durumu kontrol edilebilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Portalı: Bakanlığın resmi internet sitesindeki başvuru portalı üzerinden, başvuru sırasında verilen kullanıcı adı ve şifreyle giriş yapılarak başvuru takibi yapılabilir. Ayrıca, çalışma izni başvurusu yapan yabancılar, sürecin karmaşıklığı nedeniyle danışmanlık hizmetlerinden destek alabilir.
    5 kaynak

    Oturma izninin bitmesine 2 ay kala çalışma izni alınabilir mi?

    Oturma izninin bitmesine 2 ay kala çalışma izni alınabilir. Çalışma izni başvurusu için oturma izninin sona ermesine en az 6 ay kalmış olması gerekmektedir, ancak 2 ay kala başvuru yapmak mümkündür. Başvuru, çalışma izni süresinin dolmasına en fazla 60 gün kala yapılmalıdır. Başvuru süreci, bir işverenle iş sözleşmesi yapmayı ve işverenin sizi işe alacak olduğuna dair bir davet mektubu almayı gerektirir.
    5 kaynak