• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Tanık beyanı fazla mesaiyi kesin ispatlar mı?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tanık beyanı, fazla mesainin kesin ispatı için tek başına yeterli değildir 13. Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, fazla mesainin kanıtlanabilmesi için yazılı belge asıl ispat unsurudur 13.
    Ancak, yazılı belgenin elde edilmesi mümkün olmadığında tanık beyanları da dikkate alınabilir 13. Bunun için tanıkların, işçinin çalışma saatlerini ve koşullarını bilen, aynı veya yakın dönemlerde çalışmış işçiler olması gerekmektedir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kutlayhukuk.com
        1
      2. can-legal.com
        2
      3. barandogan.av.tr
        3
      4. urey.av.tr
        4
      5. iscidanismanlik.com
        5
    • Fazla mesai ispatında hangi koşullar aranır?

    • Tanık beyanlarının geçerliliği nasıl değerlendirilir?

    • İşçinin çalışma saatleri nasıl kanıtlanabilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi hallerde tanıkla ispata izin verilir?

    Tanıkla ispata izin verilen haller şunlardır: 1. Belirli hukuki işlemler: Miktarı belirli bir sınırı aşan hukuki işlemler tanıkla ispat edilebilir. 2. Senetle ispat zorunluluğunun istisnaları: Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 203. maddesinde belirtilen durumlarda, senede bağlı hukuki işlemler tanıkla ispat edilebilir. Bu durumlar arasında: - Altsoy ve üstsoy, kardeşler, eşler, kayınbaba, kaynana ile gelin ve damat arasındaki işlemler; - Yangın, deniz kazası, deprem gibi senet alınmasında imkânsızlık veya olağanüstü güçlük bulunan hâllerde yapılan işlemler; - Hukuki işlemlerde irade bozukluğu ile aşırı yararlanma iddiaları; - Hukuki işlemlere ve senetlere karşı üçüncü kişilerin muvazaa iddiaları. 3. Genel olarak hukuki fiiller: Her türlü hukuki fiil tanıkla ispat edilebilir.
    • #Hukuk
    • #İspat
    • #Tanık
    • #Hukukiİşlemler
    5 kaynak

    Tanık beyanı tek başına yeterli delil midir?

    Tanık beyanı, tek başına yeterli bir delil olarak kabul edilmez. Ceza muhakemesinde tanık beyanı, takdiri delil niteliği taşır ve hakimi bağlayıcı değildir. Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre de tanık beyanı, tek başına kesin delil niteliği taşımaz ve diğer delillerle desteklenmesi gerekir.
    • #Hukuk
    • #Delil
    • #CezaMuhakemesi
    • #Tanık
    5 kaynak

    Fazla mesaide tanık sınırı var mı?

    Fazla mesaide tanık sınırı yoktur, işçi fazla mesai yaptığını tanıklarla ve diğer delillerle ispatlayabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai
    • #Tanık
    5 kaynak

    Tanık beyanlarına karşı beyanda bulunulmazsa ne olur?

    Tanık beyanlarına karşı beyanda bulunulmazsa, tanık anlatımları ret edilmiş sayılır.
    • #Hukuk
    • #Mahkeme
    • #Tanık
    • #Ceza
    5 kaynak

    Tanık beyanı hükme esas alınır mı?

    Tanık beyanı, hukuk sistemimizde takdiri delil niteliğinde olup, tek başına hükme esas alınamaz. Hakim, tanık beyanlarını serbestçe değerlendirir ve vicdani kanaatine göre hükme esas alıp almayacağına karar verir.
    • #Hukuk
    • #Mahkeme
    • #Delil
    • #Tanık
    5 kaynak

    Çalışma saatleri tanık beyanları ile ispatlanabilir mi?

    Evet, çalışma saatleri tanık beyanları ile ispatlanabilir. Fazla çalışmanın ispatında, tanıkların işçinin çalışma şartlarını bilmesi ve aynı işyerinde aynı dönemde çalışmış olmaları gerekmektedir. Ancak, tanık beyanlarının sadece birlikte çalıştıkları dönem için fazla çalışmayı ispatlayabileceği ve taraflarla husumet içinde olan tanık beyanlarının dikkate alınmayacağı unutulmamalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tanık
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    Hizmet tespiti davasında tanık beyanı yeterli mi?

    Hizmet tespiti davasında tanık beyanı tek başına yeterli değildir, ancak önemli bir kanıt olarak kabul edilir. Mahkeme, tanık ifadelerinin yanı sıra maaş bordroları, işyeri belgeleri, banka kayıtları gibi diğer somut delilleri de görmek ister.
    • #Hukuk
    • #Mahkeme
    • #Davalar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"a2380":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Ftanik-beyani-fazla-mesaiyi-kesin-ispatlar-mi-2622029493%3Flr%3D213%26ncrnd%3D56977","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1406962401753901695","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753901769245930-1030972542784615598-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-177-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a238w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"a2381":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a238w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"a2382":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Tanık beyanı, fazla mesainin kesin ispatı için tek başına yeterli değildir** [```1```](https://www.kutlayhukuk.com/categories-isci-fazla-mesai-yaptigini-tanikla-ispat-edebilir-mi)[```3```](https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html). Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, fazla mesainin kanıtlanabilmesi için **yazılı belge asıl ispat unsurudur** [```1```](https://www.kutlayhukuk.com/categories-isci-fazla-mesai-yaptigini-tanikla-ispat-edebilir-mi)[```3```](https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html).\n\nAncak, yazılı belgenin elde edilmesi mümkün olmadığında tanık beyanları da dikkate alınabilir [```1```](https://www.kutlayhukuk.com/categories-isci-fazla-mesai-yaptigini-tanikla-ispat-edebilir-mi)[```3```](https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html). Bunun için tanıkların, işçinin çalışma saatlerini ve koşullarını bilen, aynı veya yakın dönemlerde çalışmış işçiler olması gerekmektedir [```2```](https://www.can-legal.com/blog/2021/02/23/fazla-calismanin-ispati-ve-ayni-isyerinde-calismayan-tanik-beyaninin-degerlendirilmesi-fazla-calismanin-ispati-ve-ayni-isyerinde-calismayan-tanik-beyaninin-degerlendirilmesi-i-proof-of-over-work-an/)[```3```](https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.kutlayhukuk.com/categories-isci-fazla-mesai-yaptigini-tanikla-ispat-edebilir-mi","title":"İşçi Fazla Mesai Yaptığını Tanıkla İspat Edebilir mi?","shownUrl":"https://www.kutlayhukuk.com/categories-isci-fazla-mesai-yaptigini-tanikla-ispat-edebilir-mi"},{"sourceId":2,"url":"https://www.can-legal.com/blog/2021/02/23/fazla-calismanin-ispati-ve-ayni-isyerinde-calismayan-tanik-beyaninin-degerlendirilmesi-fazla-calismanin-ispati-ve-ayni-isyerinde-calismayan-tanik-beyaninin-degerlendirilmesi-i-proof-of-over-work-an/","title":"Fazla Çalışmanın İspatı ve Aynı İşyerinde Çalışmayan Tanık...","shownUrl":"https://www.can-legal.com/blog/2021/02/23/fazla-calismanin-ispati-ve-ayni-isyerinde-calismayan-tanik-beyaninin-degerlendirilmesi-fazla-calismanin-ispati-ve-ayni-isyerinde-calismayan-tanik-beyaninin-degerlendirilmesi-i-proof-of-over-work-an/"},{"sourceId":3,"url":"https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html","title":"Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti | Avukat Baran Doğan","shownUrl":"https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html"},{"sourceId":4,"url":"https://www.urey.av.tr/2025/03/11/fazla-mesainin-ispatinda-kesin-deliller-ve-davaya-etkileri/","title":"Fazla Mesainin İspatında Kesin Deliller Ve Davaya Etkileri...","shownUrl":"https://www.urey.av.tr/2025/03/11/fazla-mesainin-ispatinda-kesin-deliller-ve-davaya-etkileri/"},{"sourceId":5,"url":"https://iscidanismanlik.com/fazla-calisma-ucreti-dava-asamasinda-tanik-beyaniyla-nasil-kanitlanir-2057","title":"Fazla Çalışma Ücreti Dava Aşamasında Tanık Beyanıyla...","shownUrl":"https://iscidanismanlik.com/fazla-calisma-ucreti-dava-asamasinda-tanik-beyaniyla-nasil-kanitlanir-2057"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Tanık beyanı fazla mesaiyi kesin ispatlar mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Fazla mesai ispatında hangi koşullar aranır?","url":"/search?text=Fazla+mesai+ispat%C4%B1+i%C3%A7in+gerekli+ko%C5%9Fullar&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Tanık beyanlarının geçerliliği nasıl değerlendirilir?","url":"/search?text=Tan%C4%B1k+beyanlar%C4%B1n%C4%B1n+ge%C3%A7erlili%C4%9Fi+nas%C4%B1l+de%C4%9Ferlendirilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşçinin çalışma saatleri nasıl kanıtlanabilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+saatleri+nas%C4%B1l+kan%C4%B1tlan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Tan%C4%B1k+beyan%C4%B1+fazla+mesaiyi+kesin+ispatlar+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1406962401753901695","reqid":"1753901769245930-1030972542784615598-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-177-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753901769245930-1030972542784615598-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-177-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a238w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"a2383":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/hukuk-muhakemeleri-kanunu-5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.arslanavukatlikburosu.com/medeni-usul-hukukunda-tanik-delili-ve-ikinci-tanik-listesi-yasagi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dejure.ai/blog/hmk203-tanik-dinlenebilir-haller-uygulama-en-sik-karsilasilan-istisna?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/52243/mod_resource/content/2/18-%20Deliller2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ottohukuk.com/hukuki-makaleler/akrabalar-arasi-hukuki-islemlerin-tanikla-ispati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hangi-hallerde-tanikla-ispata-izin-verilir-1764462145","header":"Hangi hallerde tanıkla ispata izin verilir?","teaser":"Tanıkla ispata izin verilen haller şunlardır: 1. Belirli hukuki işlemler: Miktarı belirli bir sınırı aşan hukuki işlemler tanıkla ispat edilebilir. 2. Senetle ispat zorunluluğunun istisnaları: Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 203. maddesinde belirtilen durumlarda, senede bağlı hukuki işlemler tanıkla ispat edilebilir. Bu durumlar arasında: - Altsoy ve üstsoy, kardeşler, eşler, kayınbaba, kaynana ile gelin ve damat arasındaki işlemler; - Yangın, deniz kazası, deprem gibi senet alınmasında imkânsızlık veya olağanüstü güçlük bulunan hâllerde yapılan işlemler; - Hukuki işlemlerde irade bozukluğu ile aşırı yararlanma iddiaları; - Hukuki işlemlere ve senetlere karşı üçüncü kişilerin muvazaa iddiaları. 3. Genel olarak hukuki fiiller: Her türlü hukuki fiil tanıkla ispat edilebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ispat","text":"#İspat"},{"href":"/yacevap/t/tanik","text":"#Tanık"},{"href":"/yacevap/t/hukukiislemler","text":"#Hukukiİşlemler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ozansoylu.av.tr/tanik-beyanlarinin-hukuki-delil-niteligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://agircezadanismanlik.com/sadece-tanik-beyani-ile-ceza-verilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bicakhukuk.com/gizli-tanik-beyani-yargilamaya-etkisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ikralaw.com/sadece-tanik-beyani-ile-ceza-verilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avoktayaltunkaya.com/sadece-tanik-beyani-ile-ceza-verilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/tanik-beyani-tek-basina-yeterli-delil-midir-1492738435","header":"Tanık beyanı tek başına yeterli delil midir?","teaser":"Tanık beyanı, tek başına yeterli bir delil olarak kabul edilmez. Ceza muhakemesinde tanık beyanı, takdiri delil niteliği taşır ve hakimi bağlayıcı değildir. Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre de tanık beyanı, tek başına kesin delil niteliği taşımaz ve diğer delillerle desteklenmesi gerekir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/delil","text":"#Delil"},{"href":"/yacevap/t/cezamuhakemesi","text":"#CezaMuhakemesi"},{"href":"/yacevap/t/tanik","text":"#Tanık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/fazla-mesai-davasi-bilirkisi-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdogruhukuk.com/yayinlar/fazla-mesai-ucreti-ve-fazla-mesai-davasi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.satanhukuk.av.tr/fazla-mesai-ucretinin-odenmemesi-halinde-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.peoplebox.biz/tr/blog/is-kanununda-fazla-mesai-haklar-ve-hesaplama-yontemleri?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/fazla-mesaide-tanik-siniri-var-mi-679431952","header":"Fazla mesaide tanık sınırı var mı?","teaser":"Fazla mesaide tanık sınırı yoktur, işçi fazla mesai yaptığını tanıklarla ve diğer delillerle ispatlayabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/tanik","text":"#Tanık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/tanik-beyanlarina-karsi-beyan-dilekcesi-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/dilek%C3%A7eler/tan%C4%B1k-beyanlar%C4%B1na-kar%C5%9F%C4%B1-beyan-dilek%C3%A7esi-bo%C5%9Fanma-davalar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kamilyildirim.av.tr/ceza-hukukunda-deliller-tanik-yalanci-taniklik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ozansoylu.av.tr/tanik-beyanlarinin-hukuki-delil-niteligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://metinpolat.av.tr/tanik-beyani-nedir-nasil-alinir.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/tanik-beyanlarina-karsi-beyanda-bulunulmazsa-ne-olur-680818149","header":"Tanık beyanlarına karşı beyanda bulunulmazsa ne olur?","teaser":"Tanık beyanlarına karşı beyanda bulunulmazsa, tanık anlatımları ret edilmiş sayılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"},{"href":"/yacevap/t/tanik","text":"#Tanık"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ozansoylu.av.tr/tanik-beyanlarinin-hukuki-delil-niteligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bianet.org/haber/aym-den-gizli-tanik-karari-tek-basina-hukme-esas-olamaz-302446?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karamercanhukuk.com/yargitay-karari/davacinin-iddiasi-ile-davacinin-taniginin-beyani-birbiriyle-celistigi-icin-tanik-beyani-hukme-esas-alinamaz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avcanozturk.com/hukukumuzda-tanik-beyani-ve-delil-niteligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexishukuk.com/category/blog/yargitay-ictihatlarinda-tanik-beyani-delili/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/tanik-beyani-hukme-esas-alinir-mi-4290244701","header":"Tanık beyanı hükme esas alınır mı?","teaser":"Tanık beyanı, hukuk sistemimizde takdiri delil niteliğinde olup, tek başına hükme esas alınamaz. Hakim, tanık beyanlarını serbestçe değerlendirir ve vicdani kanaatine göre hükme esas alıp almayacağına karar verir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"},{"href":"/yacevap/t/delil","text":"#Delil"},{"href":"/yacevap/t/tanik","text":"#Tanık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kararkutuphanesi.com/yazi.php%3fid=10555&Fazla-calismanin-ispatinda-tanik-beyanlarinin-sadece-isciyle-birlikte-calistigi-donem-icin-fazla-calismayi-ispatlayabilecegi-hk?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/iscinin-calisma-suresinin-tespitinde-tanik-yeterli-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscidanismanlik.com/fazla-calisma-ucreti-dava-asamasinda-tanik-beyaniyla-nasil-kanitlanir-2057?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mecralegal.com/post/yarg%C4%B1tay-kararlar%C4%B1-i%C5%9F%C4%B1%C4%9F%C4%B1nda-fazla-mesai-%C3%BCcretinin-tan%C4%B1k-ile-i-spat%C4%B1?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisma-saatleri-tanik-beyanlari-ile-ispatlanabilir-mi-2606485108","header":"Çalışma saatleri tanık beyanları ile ispatlanabilir mi?","teaser":"Evet, çalışma saatleri tanık beyanları ile ispatlanabilir. Fazla çalışmanın ispatında, tanıkların işçinin çalışma şartlarını bilmesi ve aynı işyerinde aynı dönemde çalışmış olmaları gerekmektedir. Ancak, tanık beyanlarının sadece birlikte çalıştıkları dönem için fazla çalışmayı ispatlayabileceği ve taraflarla husumet içinde olan tanık beyanlarının dikkate alınmayacağı unutulmamalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tanik","text":"#Tanık"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baf.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/yargitay-kararlari-isiginda-hizmet-tespiti-davalari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.lexpera.com.tr/hizmet-tespit-davasi-ve-davadan-feragat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://buken.av.tr/hizmet-tespit-davasinda-tanik/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespiti-davasinda-tanik-beyani-yeterli-mi-1975326609","header":"Hizmet tespiti davasında tanık beyanı yeterli mi?","teaser":"Hizmet tespiti davasında tanık beyanı tek başına yeterli değildir, ancak önemli bir kanıt olarak kabul edilir. Mahkeme, tanık ifadelerinin yanı sıra maaş bordroları, işyeri belgeleri, banka kayıtları gibi diğer somut delilleri de görmek ister.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a238w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"a2384":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a238w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"a2385":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a238w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}