• Buradasın

    Tanık beyanı hükme esas alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tanık beyanı, tek başına hükme esas alınmaz 15.
    Tanık beyanı, hukuk sistemimizde takdiri delil niteliğinde olup, diğer delillerle desteklendiğinde tam bir ispat gücüne kavuşur 1.
    Ayrıca, tanık ile taraflar arasındaki akrabalık veya iş ilişkisi gibi yakınlıklar, tanık beyanının geçersizliği sonucunu doğurmaz 34. Ancak, bu ilişkiler hakim tarafından dikkate alınır ve beyanların objektifliği diğer delillerle birlikte değerlendirilir 13.
    Tanık beyanlarının hükme esas alınabilmesi için, aşağıdaki koşulların sağlanması gereklidir:
    • Duruşmada dinlenmesi 24. Tanık, duruşmada mutlaka dinlenmeli ve sanık veya müdafii tarafından sorgulanmalıdır 24.
    • Diğer delillerle desteklenmesi 15. Beyanların, dosyadaki maddi deliller, belgeler, bilirkişi raporları veya diğer tanık beyanlarıyla desteklenmesi gerekir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hakimin tanık beyanını dikkate almaması ne demek?

    Hakimin tanık beyanını dikkate almaması, tanık ifadesinin hükme esas alınmaması anlamına gelir. Bu durum, aşağıdaki gerekçelerle ortaya çıkabilir: Tanık beyanının tek başına yetersiz olması. Tanığın güvenilirliğinin sorgulanması. Çelişkili beyanların olması. Hayatın olağan akışına uygunluk eksikliği. Hakim, tanık beyanını neden kabul etmediğini kararında gerekçeli şekilde belirtmek zorundadır.

    Hakim tanık beyanına dayanarak hüküm verebilir mi?

    Hakim, tanık beyanına dayanarak hüküm verebilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır: Takdiri delil niteliği: Tanık beyanı, kendiliğinden kesin delil niteliğinde olmayıp takdiri delil özelliği taşır. Diğer delillerle desteklenme: Tanık beyanlarının hukuki değer kazanabilmesi için, dosyadaki diğer somut delillerle desteklenmesi gerekir. Duruşmada dinlenmesi: 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'na göre, olayın delili bir tanığın açıklamalarından ibaretse, bu tanık duruşmada mutlaka dinlenmelidir. Bu nedenle, sadece tanık beyanlarına dayanarak hüküm verilmesi, diğer delillerle desteklenmediği takdirde hukuki güvenlik ilkesine aykırılık teşkil edebilir.

    Hizmet tespiti davasında tanık beyanı yeterli mi?

    Hizmet tespiti davasında tanık beyanı tek başına yeterli değildir, ancak önemli bir kanıt olarak kabul edilir. Mahkeme, tanık ifadelerinin yanı sıra maaş bordroları, işyeri belgeleri, banka kayıtları gibi diğer somut delilleri de görmek ister.

    Mahkemede tanık olmak zorunlu mu?

    Kural olarak mahkemede tanık olmak zorunludur. Tanık olarak çağrılan kişinin: Çağrıldığı mahkemeye gitmesi; Yemin etmesi; Sorulan sorular üzerine bildiklerini açıklaması gerekir. Ancak, bazı özel durumlarda tanıklık yapmaktan çekinme hakkı tanınır. Ayrıca, geçerli bir mazeret olmadan mahkemeye gidilmezse, zorla getirme kararı çıkar ve tanık, gitmeme nedeniyle oluşan masrafları ödemekle yükümlü kılınır.

    HMK bilgi sahibi tanık zorla getirilebilir mi?

    Evet, Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) uyarınca bilgi sahibi tanık zorla getirilebilir. Usulüne uygun olarak çağrıldığı halde mazeret bildirmeksizin gelmeyen tanık, gelmemesinin sebep olduğu giderlere ve beşyüz Türk Lirasına kadar disiplin para cezasına çarptırılarak zorla mahkemeye getirilir.

    Sulh cezada tanık beyanı nasıl alınır?

    Sulh ceza mahkemesinde tanık beyanı alma süreci, genel olarak şu adımları içerir: 1. Çağrı Kağıdı ile Çağrı: Tanıklar, çağrı kağıdı ile çağrılır ve gelmemenin sonuçları bildirilir. 2. Kimlik Tespiti ve Bilgilendirme: Tanığın kimliği tespit edilir ve tanıklık yapacağı olayla ilgili olarak mahkeme başkanı veya hakim tarafından bilgi verilir. 3. Beyanın Alınması: Tanıktan, tanıklık edeceği konulara ilişkin bildiklerini söylemesi istenir ve sözü kesilmez. Tanık beyanı, duruşmada sözlü olarak veya tanık beyanı dilekçesi ile yazılı olarak da sunulabilir. Tanık beyanı alma sürecinde, Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK) hükümleri uygulanır.

    Hizmet tespit davasında tanık beyanlarına nasıl beyanda bulunulur?

    Hizmet tespit davasında tanık beyanlarına nasıl beyanda bulunulacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, hizmet tespit davasında tanık beyanlarının değerlendirilmesi hakkında şunlar söylenebilir: Tanıklar işyerinde çalışmış kişiler olmalıdır. Beyanlar, çalışma süreleriyle tutarlı olmalıdır. Tanık beyanları, işverenin kayıtlarıyla desteklenmelidir. Yargıtay, tek başına tanık beyanlarının yeterli olmayacağını, ancak diğer delillerle birlikte değerlendirildiğinde güçlü bir delil olarak kabul edilebileceğini belirtmektedir. Hizmet tespit davası gibi hukuki süreçlerde doğru bilgi ve yönlendirme için bir avukata başvurulması önerilir.