• Buradasın

    Sürekli işçi tayin hakkı için nereye başvuracak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sürekli işçi tayin hakkı için başvurular, idarenin hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birimine yapılmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.net
        1
      2. ateskanhukuk.com
        2
      3. biyomedikalbilgi.com
        3
      4. kamuiscileri.net
        4
      5. sinaneroglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sürekli işçiler hangi şartlarda geçici görevlendirilebilir?

    Sürekli işçilerin geçici görevlendirilebilmesi için aşağıdaki şartlar gereklidir: 1. Yazılı Rıza: İşçinin geçici görevlendirilmesi için yazılı onayı alınmalıdır. 2. Süre Sınırı: Geçici görevlendirme süresi, kamu sektöründe en fazla altı ay olarak belirlenmiştir. 3. Kamu Yararı: Görevlendirme, kamu hizmetlerinin aksamasını önleyecek bir zorunluluktan kaynaklanmalıdır. 4. Bilgi ve Beceri: Geçici görevlendirilecek işçinin, atanacağı görevle ilgili bilgi ve beceriye sahip olması gerekir. Ayrıca, geçici görevlendirme işlemleri, ilgili mevzuat ve yönetmeliklere uygun olarak yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Kamu işçileri tayin hakkı hangi sözleşmede?

    Kamu işçilerinin tayin hakkı, Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında yer almaktadır.
    5 kaynak

    KİT'lerde çalışan işçiler tayin isteyebilir mi?

    KİT'lerde çalışan işçilerin tayin isteme hakkı, genel olarak diğer kamu kurumlarındaki işçilerden farklı değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçilerin görev yerlerinin değiştirilmesi, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik anlamına gelir ve bu değişikliğin geçerli olabilmesi için işçinin yazılı onayını gerektirir. Ancak, özel bir kanuna dayanmadıkça sürekli işçilerin başka bir kamu kurum veya kuruluşuna naklen geçişine izin verilmemektedir.
    5 kaynak

    4D sürekli işçi tayin nasıl yapılır?

    4D sürekli işçilerin tayin işlemi, mevzuat gereği doğrudan mümkün değildir. Ancak, aynı statüde çalışan işçilerin karşılıklı anlaşarak yer değiştirmelerine olanak tanıyan "becayiş" sistemi uygulanabilir. Ayrıca, işçilerin bağlı bulunduğu kurum ile sendikalar arasında imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yer değişikliği ile ilgili düzenlemeler yapılabilir.
    5 kaynak

    4d işçi kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    4D sürekli işçiler, 696 sayılı Kanun kapsamında oldukları için tayin hakkına sahip değillerdir. Ancak, toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir düzenleme yapılmışsa, sözleşme süresi boyunca tayin hakkından yararlanabilirler.
    5 kaynak

    Belediye sürekli işçilerin tayin hakkı var mı?

    Belediye sürekli işçilerinin tayin hakkı, genel olarak mevzuat gereği bulunmamaktadır. Ancak, sağlık ve eş durumu gibi özel mazeretler söz konusu olduğunda, işçilerin kendi kurumları içinde iller arası yer değiştirme imkanı tanınması için çalışmalar yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Sürekli işçiler tayin hakkı ne zaman?

    Sürekli işçilerin tayin hakkı, çalıştıkları kurumun bağlı olduğu yönetmeliklere ve yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir. Sağlık Bakanlığı'nda çalışan sürekli işçiler için tayin başvuruları, 2024 yılı itibarıyla alınmaya başlanmıştır.
    5 kaynak