• Buradasın

    Sözleşmesi ne kadar sürer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sözleşmesinin süresi, sözleşmenin türüne göre değişiklik gösterir:
    1. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İşin bitiş tarihi belirlenmemiştir ve iş ilişkisi taraflardan biri feshedene kadar süresiz devam eder 35.
    2. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin süresi belirlenmiştir ve bitiş tarihi net bir şekilde belirtilmiştir 3. Bu tür sözleşmeler, en az 1 gün için düzenlenebilir ve 10 yıldan uzun sürerse, taraflardan biri 6 ay önceden bildirimde bulunarak sözleşmeyi feshedebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    1 yıllık iş sözleşmesi bitince ne olur?

    1 yıllık iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları, sözleşmenin nasıl sona erdiğine bağlı olarak değişir: Sözleşmenin Yenilenmemesi: Sözleşme süresi dolduğunda kendiliğinden sona erer. Tarafların Anlaşması: İşveren ve işçi, yeni bir sözleşme imzalayarak çalışma süresini uzatabilir. Fiilen Çalışmaya Devam Edilmesi: Eğer sözleşme süresi bittiği halde işçi çalışmaya devam ederse ve işveren de bunu kabul ederse, sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşür ve işçi kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanmaya başlar. Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı hakkı bulunmaz.

    1 yillik kira sözleşmesi bitince ne olur?

    1 yıllık kira sözleşmesinin bitmesi durumunda, kiracı, sürenin bitiminden en az 15 gün önce bildirimde bulunmadıkça, sözleşme aynı koşullarla bir yıl daha uzamış kabul edilir. Ev sahibinin kiracıyı tahliye edebilmesi için, belirli tahliye nedenlerinden birinin gerçekleşmesi ve ilgili yasal prosedürlerin takip edilmesi gereklidir. Bu nedenler arasında: Tahliye taahhütnamesi: Kiracı ile ev sahibi arasında tahliye taahhütnamesi yapılmışsa. Kira bedelinin ödenmemesi: Kiranın zamanında ve tam ödenmemesi. Konut ihtiyacı: Ev sahibinin veya kanun kapsamında sayılan yakınlarının konut ihtiyacı olması. Esaslı tadilat: Evde yapılacak esaslı tadilatların söz konusu olması.

    Sözleşme en erken ne zaman feshedilebilir?

    İş sözleşmesi, feshe neden olan olayın öğrenilmesinden itibaren en erken 6 iş günü içerisinde feshedilebilir. Konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerinde ise kiracı, belirli sürenin sona ermesinden en az 15 gün önce bildirimde bulunarak sözleşmeyi feshedebilir.

    1 yıllık kira sözleşmesi ne zaman biter?

    1 yıllık kira sözleşmesi, belirli süreli bir sözleşme olduğu için sürenin dolmasıyla birlikte biter. Ancak, konut ve çatılı iş yeri kiralarında Türk Borçlar Kanunu (TBK) m. 347 uyarınca, kiracı fesih bildiriminde bulunmadıkça sözleşme aynı koşullarla kendiliğinden uzamaya devam eder. Sözleşmenin 10 uzama yılını doldurmasıyla birlikte, bunu takip eden her yeni kira yılının bitiminden en az 3 ay önce kiracıya ihtarname gönderilerek kira yılının sonunda tahliye davası açılabilir. Kira sözleşmesinin bitiş tarihi, kiracının mülkü tahliye etmesi için son tarih olarak kabul edilir. Kira sözleşmesinin bitiş tarihi ile ilgili kesin bilgi için bir avukata danışılması önerilir.

    İş sözleşmesi kaç yıl geçerli?

    İş sözleşmesinin geçerlilik süresi, sözleşme türüne göre değişiklik gösterir: Belirsiz süreli iş sözleşmeleri süresiz olarak devam eder. Belirli süreli iş sözleşmeleri, işin veya sözleşmede belirtilen sürenin bitiminde sona erer. Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmeleri esaslı bir neden olmadıkça zincirleme şekilde yapılamaz; aksi halde baştan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.

    İnşaat sözleşmesi kaç yıl geçerli?

    İnşaat sözleşmesi, belirli bir geçerlilik süresine sahip değildir. Ancak, 3194 sayılı İmar Kanunu'na göre, yapı ruhsatının alındığı tarihten itibaren iki yıl içinde yapıya başlanılması ve beş yıl içinde inşaatın tamamlanması gerekmektedir.

    Hizmet alımlarında sözleşme süresi ne kadar?

    Hizmet alımlarında sözleşme süresi, tarafların anlaşmasına ve ihale koşullarına bağlı olarak değişir. Bazı örnek sözleşme süreleri: - Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, hizmet alımlarında çerçeve anlaşmalar 36 ay süreli yapılabilir. - Wonder.legal sitesinde yer alan bir hizmet alım sözleşmesinde, sözleşmenin süresi imza tarihinden itibaren 9 ay olarak belirlenmiştir. - TURASAŞ tarafından hazırlanan bir hizmet alım sözleşmesinde ise işin süresi, işe başlama tarihinden itibaren 9 ay olarak öngörülmüştür.