• Buradasın

    Sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirme hakkı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirme hakkı vardır 12.
    Sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirme hakları şunlardır:
    • Eş durumu özrü 1. Bir yıl şartına bağlı olarak eş durumu özrü ile yer değiştirme yapabilirler 1.
    • Sağlık durumu özrü 12. Sağlık raporu ile belgelendirilmek şartıyla sağlık durumu özründen yer değiştirme hakları vardır 1.
    • Can güvenliği veya şehit eşi olması nedeniyle yer değiştirme 1. Sözleşmeli öğretmenlerin, kendilerinin, eşlerinin veya bakmakla yükümlü oldukları çocuklarının can güvenliği nedeniyle ya da eşinin şehit olması halinde bir defaya mahsus olmak üzere yer değiştirme hakları vardır 1.
    • İl içi ve il dışında 3 yıl şartına bağlı olarak yer değiştirme 1. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'a göre, 3 yıl şartına bağlı olarak il içi ve il dışında yer değiştirme hakları vardır 1.
    Sözleşmeli öğretmenlerin yer değiştirme talebinde bulunabilmeleri için, 31 Aralık 2025 itibarıyla görev yaptıkları kurumda en az bir yıl hizmet süresini tamamlamış olmaları gerekir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nakiller.com.tr
        1
      2. meb.gov.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. pervinkaplan.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Atama Şekli: Kadrolu öğretmenler, KPSS puanı ve tercihleri doğrultusunda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen norm kadrolara atanırken, sözleşmeli öğretmenler KPSS puanı ve sözlü sınav sonucuna göre boş norm kadrolarına atanır. 2. Maaş: Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlere göre daha düşük maaş alır çünkü özel hizmet tazminatı, kıdem aylığı, aile yardımı gibi ek ödemelerden yararlanamazlar. 3. Tayin Hakkı: Kadrolu öğretmenler, atandıkları yerde en az 1 yıl çalıştıktan sonra eş durumu, sağlık durumu veya özür durumu gibi nedenlerle tayin isteyebilirken, sözleşmeli öğretmenler en az 3 yıl çalıştıkları yerde kalmak zorundadır. 4. Görev Süresi: Sözleşmeli öğretmenlerin görev süresi dört yıldır, bu süre sonunda olumlu performans puanına sahip olanlar kadroya geçebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel nakil hakkı ne zaman?

    Sözleşmeli personelin nakil hakkı, sözleşmeli personel pozisyonları arasında kura veya sınavla yapılacak nakiller için hizmet biriminde en az 1 yıl çalıştıktan sonra mümkündür. Ayrıca, kamudaki sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi durumunda, yeni statülerine göre 3 yıl çalışma şartı ve 1 yıl aday memurluk süresi sonunda nakil hakkına sahip olacaklardır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenler 3 yıl sonra kadroya geçer mi?

    Evet, sözleşmeli öğretmenler 3 yıl sonra kadroya geçer. Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde en az 3 yıl çalıştıktan sonra, adaylık sürecini başarıyla tamamlayarak kadrolu öğretmen statüsüne geçebilirler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memurlar hangi haklardan yararlanamaz?

    Sözleşmeli memurların yararlanamadığı bazı haklar şunlardır: Kademe ilerlemesi: Sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kademe ilerlemesinin durdurulması veya üstü ceza gerektiren fiil ve hâllerde disiplin kurulunun kararı ve atamaya yetkili amirin onayı ile görevinden alınabilir. İş sonu tazminatı: Sözleşmeli personel, belirli koşulları sağlamadığı sürece iş sonu tazminatı alamaz. Başka bir işte çalışma: Sözleşmeli personel, görev yeri dışında ve başka bir işte çalıştırılamaz. Proje süresi dolması: Bir proje kapsamında işe alınan sözleşmeli personel, istihdam edildiği projenin sözleşmede öngörülen süreden önce tamamlanması durumunda görevinden alınır. Ayrıca, sözleşmeli personel, belirli durumlarda (örneğin, niteliklerini kaybetmesi, mazeretsiz göreve gelmemesi) sözleşmesi feshedilerek herhangi bir tazminat alamaz.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmen kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde 4 yıl çalıştıktan sonra tayin isteyebilirler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenin zorunlu hizmet süresi ne zaman biter?

    Sözleşmeli öğretmenin zorunlu hizmet süresi, üç yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra sona erer.
    5 kaynak

    Sözleşmeli öğretmenler kadroya nasıl geçer?

    Sözleşmeli öğretmenler, kadroya geçmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Dört Yıllık Çalışma Süresini Tamamlamak: Sözleşmeli öğretmenler, görev yaptıkları kurumda dört yıllık çalışma süresini tamamlamalıdır. 2. Adaylık Sürecini Başarıyla Geçmek: Adaylık döneminde performans değerlendirmesinde başarılı olunmalıdır. 3. Talepte Bulunmak: Kadroya geçmek isteyen öğretmenler, görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanmak üzere talepte bulunmalıdır. Kadroya geçen öğretmenler, bir yıl boyunca yer değiştirme yapamazlar ve görev yaptıkları her takvim yılı karşılığında hizmet puanı alırlar.
    5 kaynak