• Buradasın

    Sözleşmeli öğretmenler kadroya nasıl geçer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli öğretmenler, kadroya geçmek için aşağıdaki adımları izlemelidir:
    1. Dört Yıllık Çalışma Süresini Tamamlamak: Sözleşmeli öğretmenler, görev yaptıkları kurumda dört yıllık çalışma süresini tamamlamalıdır 13.
    2. Adaylık Sürecini Başarıyla Geçmek: Adaylık döneminde performans değerlendirmesinde başarılı olunmalıdır 1.
    3. Talepte Bulunmak: Kadroya geçmek isteyen öğretmenler, görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanmak üzere talepte bulunmalıdır 13.
    Kadroya geçen öğretmenler, bir yıl boyunca yer değiştirme yapamazlar ve görev yaptıkları her takvim yılı karşılığında hizmet puanı alırlar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli memur 3 yılın sonunda ne olur?

    Sözleşmeli memurların 3 yılın sonunda durumu, kadroya geçiş ile ilgilidir. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasına göre, sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacak ve ayrıca 1 yıl aday memurluk süresi olacaktır.

    Sözleşmeli personelin kadroya geçme sonuçları nereden bakılır?

    Sözleşmeli personelin kadroya geçme sonuçlarını Kamu Personel Bilgi Sistemi üzerinden takip edebilirsiniz.

    Sözleşmeli öğretmenin zorunlu hizmet süresi ne zaman biter?

    Sözleşmeli öğretmenin zorunlu hizmet süresi, üç yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra sona erer.

    MEB sözleşmeli personel kadroya geçiş nasıl olacak?

    MEB sözleşmeli personelin kadroya geçişi şu şekilde olacaktır: 1. Dört Yıllık Çalışma Süresi: Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde sözleşme gereği dört yıl süreyle kalır. 2. Talep ve Başvuru: Dört yıllık süreyi tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanmak için talepte bulunabilirler. 3. Atama Süreci: Kadroya geçiş, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından gönderilen kararnamelere göre yapılır. 4. Şartlar: Kadroya atanabilmek için sözleşmeli öğretmenlerin, Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel ve özel şartları taşımaları gerekmektedir.

    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli iken kadroya atama nasıl yapılır?

    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli personelin kadroya atanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: 26 Ocak 2023 tarihinden itibaren 30 gün içinde, sözleşmeli personel çalıştığı idareye yazılı olarak başvurmalıdır. 2. Şartların Taşınması: Başvuranın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşıması gerekmektedir. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru dilekçesi yanı sıra, hizmet belgesi, diploma, askerlik durum belgesi gibi belgeler de sunulmalıdır. 4. Atama: İdareler, başvuruları değerlendirip uygun olanları 60 gün içinde memur kadrolarına atayacaktır. Ataması yapılan personel, göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni statüsüne göre mali ve sosyal haklara sahip olacaktır.

    Sözleşmeli öğretmenlerin hakları nelerdir?

    Sözleşmeli öğretmenlerin hakları şunlardır: 1. İzin Hakkı: Yıllık izin, mazeret izni, doğum izni, evlenme izni gibi izinlerden yararlanabilirler. 2. Sosyal Haklar: Sağlık sigortası, emeklilik ve toplu sözleşme gibi sosyal haklara sahiptirler. 3. Mesleki Haklar: Öğretim programlarına katılma, seminer ve konferanslara katılma, araştırma yapma gibi mesleki haklardan yararlanabilirler. 4. Performans Değerlendirme: Performansları belirli aralıklarla değerlendirilir ve bu değerlendirmeler sonucunda sözleşmeleri yenilenebilir ya da sonlandırılabilir. 5. Maaş ve Diğer Ödemeler: Maaşları, belirli bir hizmet süresine göre belirlenir ve her yıl artar. 6. İş Güvencesi: Kadrolu öğretmenlere göre iş güvenceleri daha azdır, sözleşmeleri belirli bir süre için yapılır.

    3 yıllık sözleşmeli memur ne zaman kadroya geçer?

    3 yıllık sözleşmeli memurlar, sözleşmelerinin dolmasından itibaren 30 gün içinde talepte bulunmaları halinde kadroya geçebilirler.