• Buradasın

    Sözleşmede belirtilen sürenin üstünde çalışma ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmede belirtilen sürenin üstünde çalışma, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma olarak adlandırılır 124.
    • Fazla çalışma, kanunda belirtilen koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalardır 125.
    • Fazla sürelerle çalışma, haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda, bu süreyi aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmaları ifade eder 125.
    Haftalık çalışma süresi, aksi belirtilmediği sürece 45 saattir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lexpera.com.tr
        1
      2. anilakalin.av.tr
        2
      3. kurtuluspartners.com
        3
      4. hukukihaber.net
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşyeri sözleşmesinde bitiş tarihi olmazsa ne olur?

    İşyeri sözleşmesinde bitiş tarihinin olmaması durumunda, sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilir. Bu durumda: Fesih bildirimi zorunluluğu doğar; işveren veya işçi, sözleşmeyi feshetmek istediğinde belirli sürelerde bildirimde bulunmak zorundadır. İşçinin iş güvencesi daha güçlü olur; kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklar güvence altına alınır. Sözleşmenin süresi taraflardan biri tarafından feshedilene kadar devam eder.
    5 kaynak

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi nedir?

    Çalışma Bakanlığı onaylı iş sözleşmesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş sözleşmesi hakkında genel bilgi verilebilir. İş sözleşmesi, işveren ile işçi arasında kurulan, işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin ise ücret ödemeyi taahhüt ettiği hukuki bir sözleşmedir. Temel unsurları: bir işin görülmesi; işin ücret karşılığında yapılması; işin bağımlı bir şekilde gerçekleştirilmesi. Şekil şartı: Süresi bir yıl veya daha uzun olan iş sözleşmeleri yazılı yapılmalıdır. Yazılı sözleşme yapılmadığında, işverenin en geç iki ay içinde belirli bilgileri işçiye vermesi zorunludur.
    5 kaynak

    Vadeli iş sözleşmesi nedir?

    Vadeli iş sözleşmesi, iş ilişkisinin süresine göre sınıflandırılan bir iş sözleşmesi türüdür. İki ana vadeli iş sözleşmesi türü şunlardır: 1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşin belirli bir süre veya belirli bir projenin tamamlanması için yapılan sözleşmedir. 2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: İşin bitiş tarihi belli olmayan ve süresiz olarak devam eden bir çalışma ilişkisini ifade eder.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde belirtilen çalışma süresinden fazla çalışma nasıl ispatlanır?

    İş sözleşmesinde belirtilen çalışma süresinden fazla çalışmanın ispatlanması için aşağıdaki belgeler ve yöntemler kullanılabilir: 1. İş Sözleşmesi: Çalışma koşullarının yer aldığı iş sözleşmesi, fazla çalışmanın kanıtlanması için temel belgedir. 2. Çalışma Çizelgeleri ve Bordrolar: Çalışma saatlerini ve fazla mesai yapıldığını gösteren çizelgeler ve maaş bordroları, işverenin resmi kayıtları olduğundan önemlidir. 3. Tanık Beyanları: Fazla mesai yapıldığını doğrulayan tanık beyanları, özellikle iş arkadaşları tarafından verilen yazılı veya sözlü beyanlar, iddiayı güçlendirebilir. 4. Elektronik Kayıtlar: Giriş-çıkış saatlerini gösteren kartlı geçiş sistemleri, e-posta trafiği ve güvenlik kamerası kayıtları gibi elektronik veriler de delil olarak sunulabilir. Ayrıca, fazla mesai ücreti talebinde bulunmak için dava açma süresi, fazla çalışmanın yapıldığı tarihten itibaren beş yıldır.
    5 kaynak

    Sözleşme süresi uzatılırsa ne olur?

    Sözleşme süresinin uzatılması, tarafların iradelerine veya sözleşme hükümlerine bağlı olarak farklı sonuçlar doğurabilir: Tarafların iradesiyle uzatma: Sözleşme süresinin, tarafların bildirimi veya sözleşmeye eklenecek yeni bir şerh ile uzatılması durumunda, bu işlem için damga vergisi ödenmesi gerekebilir. Kendiliğinden uzatma: Belirli süreli bir kira sözleşmesi, sürenin dolmasına rağmen tarafların kira ilişkisini sürdürmesi halinde, belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür. On yıllık uzama süresi: Türk Borçlar Kanunu'na göre, on yıllık uzama süresi sonunda kiraya veren, belirli koşulları sağlayarak sözleşmeyi herhangi bir sebep göstermeksizin sona erdirebilir. Kira sözleşmelerinde sürenin uzamasının hukuki sonuçları, kira türüne ve sözleşme hükümlerine göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, tereddüt halinde bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Taraflar arası sözleşme nedir?

    Taraflar arası sözleşme, iki veya daha fazla kişi arasında yapılan ve tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini belirleyen hukuki bir anlaşmadır. Sözleşmenin temel özellikleri: Karşılıklılık. İrade birliği. Hukuki bağlayıcılık. Bazı sözleşme türleri: Mal satış sözleşmesi. Hizmet sözleşmesi. Kira sözleşmesi.
    5 kaynak