• Buradasın

    Sözleşme bitiş tarihini kim belirler?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşme bitiş tarihini belirli süreli iş sözleşmelerinde taraflar belirler 13. Bu tarih, sözleşmede açık veya örtülü olarak kararlaştırılmalıdır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikhukuk.org
        1
      2. fidelishukuk.com
        2
      3. 3
      4. gizemuzun.av.tr
        4
      5. ozdipi.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ticari sözleşme kaç yıl geçerli?

    Ticari sözleşmenin geçerlilik süresi, sözleşmede belirtilen süreye bağlıdır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi en geç ne zaman sona erer?

    İş sözleşmesi, belirli süreli olarak yapılmışsa, sözleşme süresinin bitiminde kendiliğinden sona erer. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde ise fesih bildirimi yapılması gerekmektedir: - İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için bildirim süresinden itibaren iki hafta sonra. - İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirim süresinden itibaren dört hafta sonra. - İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirim süresinden itibaren altı hafta sonra. - İşi üç yıldan fazla sürmüş olan işçi için bildirim süresinden itibaren sekiz hafta sonra. Bu süreler asgari olup, sözleşmelerle uzatılabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmelerde süre uzatımı nasıl yapılır?

    Sözleşmelerde süre uzatımı yapılabilmesi için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir: 1. Mücbir sebep veya idareden kaynaklı gecikme: Süre uzatımı gerektiren durum, yüklenicinin kontrolü dışında olmalı ve sözleşmenin uygulanmasını engelleyici nitelikte olmalıdır. 2. Yazılı bildirim: Yüklenici, süre uzatımına neden olan olayı tespit ettiği tarihten itibaren 20 gün içinde idareye yazılı olarak bildirimde bulunmalıdır. 3. Değerlendirme ve onay: İdare, başvuruyu değerlendirir ve 15 gün içinde kararını bildirir. 4. Süre uzatımının belirlenmesi: Süre uzatımı, uzatılacak sürenin gerekçeleri ve kaç gün olacağı belirtilerek hazırlanır ve Rektörlük Makamının onayına sunulur. 5. Bildirimde bulunma: Onaylandıktan sonra, süre uzatımı yükleniciye tebliğ edilir. Ek olarak, 2024 yılı itibarıyla yapım işi müteahhitlerine, belirli koşullar altında 6 ayı geçmemek üzere süre uzatımı verilebileceği yönünde düzenlemeler de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Sözleşme en erken ne zaman feshedilebilir?

    İş sözleşmesi, feshe neden olan olayın öğrenilmesinden itibaren en erken 6 iş günü içerisinde feshedilebilir. Konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerinde ise kiracı, belirli sürenin sona ermesinden en az 15 gün önce bildirimde bulunarak sözleşmeyi feshedebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmede tarih yoksa ne olur?

    Sözleşmede tarihin olmaması, sözleşmenin geçersizliğini doğrudan doğurmaz. Tarihsiz sözleşmelerde, sözleşmenin yapıldığı tarihin belirlenmesi için şahitlerin olması yardımcı olabilir.
    5 kaynak

    İşyeri sözleşmesinde bitiş tarihi olmazsa ne olur?

    İşyeri sözleşmesinde bitiş tarihinin olmaması durumunda, sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilir. Bu durumda: Fesih bildirimi zorunluluğu doğar; işveren veya işçi, sözleşmeyi feshetmek istediğinde belirli sürelerde bildirimde bulunmak zorundadır. İşçinin iş güvencesi daha güçlü olur; kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklar güvence altına alınır. Sözleşmenin süresi taraflardan biri tarafından feshedilene kadar devam eder.
    5 kaynak

    1 yıllık iş sözleşmesi bitince ne olur?

    1 yıllık iş sözleşmesi bitince, sözleşme kendiliğinden sona erer ve bu durumda işveren tarafından yapılmış bir fesih söz konusu olmadığı için işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak, işçi iş sözleşmesini haklı bir nedenle feshederse veya işveren haksız yere sözleşmeyi feshederse, kıdem tazminatı talep edebilir.
    5 kaynak