Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Rapor onaylanmazsa çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir:
- İşveren için ceza: Raporun belirlenen süre içinde onaylanmaması durumunda, işverene idari para cezası uygulanır 13. Onay hiç yapılmazsa rapor bitim tarihinde geçerli olan brüt asgari ücretin yarısı, geç yapılırsa rapor bitim tarihini takip eden ayda geçerli olan brüt asgari ücretin 1/10'u tutarında ceza uygulanır 1.
- Ödeme gecikmesi: İş göremezlik raporu alan işçinin rapor parası, raporun onaylanması ve bildirimlerin yapılmasıyla ödenir 13. Onay geciktiğinde işçi ödemesini geç alır 1.
- Yasal riskler: Onaylanmamış rapor, ileride hukuki sorunlara yol açabilir 4.
- Motivasyon ve bağlılık sorunları: Çalışanlar, emeklerinin karşılık bulmadığını düşünerek motivasyonlarını kaybedebilir ve bağlılıkları azalabilir 4.
- Proje ilerlemesinin durması: Onaylanmayan raporlar, projelerin ilerlemesini durdurabilir ve iş yerinde güven kaybına neden olabilir 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: