• Buradasın

    SGK işveren payı ve işçilik maliyeti aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, SGK işveren payı ve işçilik maliyeti aynı değildir.
    İşçilik maliyeti, brüt maaş, SGK işçi primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisini içerir 245.
    SGK işveren payı ise sadece işveren tarafından ödenen primleri kapsar ve SGK primi (%20,75) ile işsizlik sigortası işveren payını (%2) içerir 234.
    Dolayısıyla, işçilik maliyeti daha geniş bir kavramı ifade ederken, SGK işveren payı bu maliyetin bir parçasıdır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. maliyeti.com.tr
        1
      2. isbasi.com
        2
      3. ticimax.com
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. mfhmedya.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekli çalışanın işverene maliyeti nasıl hesaplanır?

    Emekli bir çalışanın işverene maliyeti, aşağıdaki kalemlerin toplamıyla hesaplanır: Brüt maaş. Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) işveren payı. SGDP işçi payı. Kısa Vadeli Sigorta Kolları (KVSK) primi. Örnek hesaplama (asgari ücretli emekli çalışan için, 2025 yılı): Brüt maaş: 26.005,50 TL. SGDP işveren primi: 6.436,36 TL. SGDP işçi primi: 1.950,41 TL. KVSK primi: 520,11 TL. Toplam maliyet: 32.441,36 TL. Bu hesaplamalar, yasal düzenlemelere ve sosyal güvenlik sistemindeki değişikliklere göre her yıl değişebilir.
    5 kaynak

    SGK primi işveren payı ne zaman değişir?

    SGK primi işveren payının ne zaman değiştiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı için SGK prim oranları şu şekildedir: İşçi payı: %14 SGK primi ve %1 işsizlik sigortası primi. İşveren payı: %20,75 SGK primi ve %2 işsizlik sigortası primi (indirim hakkı kazanıldığında bu oran %16,75 olarak uygulanır). SGK prim oranları genellikle sabit kalsa da, asgari ücretteki artışlar prim tutarlarını etkileyebilir.
    5 kaynak

    SGK asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

    SGK asgari işçilik oranı, farklı iş türleri için çeşitli formüller ve yöntemler kullanılarak hesaplanır: İhale konusu işler için: Toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: (İhaleli işin toplam istihkak bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali). Özel nitelikteki inşaat işleri için: İnşaat maliyetine, Kurumca belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: (İnşaatın yüz ölçümü x Birim maliyet bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali). Asgari işçilik oranları, tebliğlerle ilan edilir. Hesaplama işlemleri, SGK üniteleri, SMMM/YMM veya SGK müfettişleri tarafından yapılabilir.
    5 kaynak

    İşveren SGK primi işçinin maaşından kesebilir mi?

    Hayır, işveren SGK primini işçinin maaşından kesemez. SGK primi, çalışanların sosyal güvenlik haklarından yararlanabilmesi için işveren ve çalışan tarafından ödenen zorunlu bir kesintidir.
    5 kaynak

    SGK fark işçilik nasıl hesaplanır?

    SGK fark işçilik hesaplaması, ihale konusu işlerde ve özel nitelikteki inşaat işlerinde farklı yöntemlerle yapılır: İhale konusu işler: Katma Değer Vergisi hariç, malzeme fiyat farkı ve akreditif bedeli dahil toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Malzemeli işçilik içeren faturalar, toplam hakedişten düşülmez. Özel nitelikteki inşaat işleri: İnşaat maliyetine, Kurumca belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. İnşaat maliyeti, belediyelerin veya ruhsat vermeye yetkili diğer makamların inşaatın yüzölçümü ile birim maliyet bedelini çarpmasıyla bulunur. Hesaplama sırasında, işin başlangıç tarihinden önce ve bitim tarihinden sonra Kuruma bildirilmiş olan sigorta primine esas kazanç tutarları ile gün sayıları dikkate alınmaz. Asgari işçilik uygulaması ve hesaplamalar karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    SGK işveren payı nasıl hesaplanır örnek?

    2025 yılı için SGK işveren payı hesaplamasına bir örnek: Brüt maaşın 10.000 TL olduğunu düşünelim. İşçi payı. İşveren payı. Toplam SGK primi. İşçi payı, çalışanın maaşından kesilirken; işveren payı, işveren tarafından SGK'ya ödenir. SGK işveren payı hesaplaması, teşvikler ve indirimlere bağlı olarak değişebilir. Güncel ve kesin hesaplama için SGK mevzuatının kontrol edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    SGK çalışan primini kim öder?

    SGK primlerini hem işveren hem de çalışan öder. Çalışan payı. İşveren payı. Ayrıca, bazı durumlarda devlet, prim yükünü azaltmak için işveren katkısına destek sağlayabilir.
    5 kaynak