• Buradasın

    Sendika yöneticiliği kaç yıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sendika yöneticiliği süresi, seçimle gelen yöneticiler için iki yıldır ve bu süre sonunda yeniden seçilmeleri mümkündür 145.
    Bazı durumlarda, yöneticilik süresi şu nedenlerle uzayabilir:
    • Görevin devamı: İşçi kuruluşu ve şubelerinin yönetim, denetleme ve disiplin kurullarındaki görevler sırasında alınan yaşlılık veya malullük aylığı ya da toptan ödeme, yöneticilik süresinin devam etmesine olanak tanır 14.
    • Askıya alınan iş sözleşmeleri: İş sözleşmesi askıya alınan yöneticiler, belirli koşullar altında eski işlerine geri dönebilir ve bu durumda yöneticilik süreleri devam eder 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avys.omu.edu.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. zulkufarslan.av.tr
        3
      4. tekgida.org.tr
        4
      5. isgsen.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Profesyonel sendika yöneticisi ne iş yapar?

    Profesyonel sendika yöneticisi, sendikanın tüm işlerini yürüten ve karar alma süreçlerinde son sözü söyleyen kişidir. Görevleri arasında: Sendikayı temsil etmek ve yasal yükümlülüklere uygun şekilde yönetmek; Yönetim kurulu toplantılarını düzenlemek ve mevcut sorunları ele almak; Üye alımlarını artırmak ve sendikanın büyümesini sağlamak; Bütçe işleri ile ilgilenmek ve temel hedeflemeler yapmak; Yeni üyelere sendikanın işleyişini anlatmak ve gerekli eğitimleri gerçekleştirmek; Toplumsal arenada sendikayı temsil etmek ve halkı bilgilendirmek.
    5 kaynak

    Sendika yöneticisi olmak için şartlar nelerdir?

    Sendika yöneticisi olmak için gerekli şartlar: Türk vatandaşı olmak. Medeni hakları kullanmaya ehil olmak. Sendika üyesi olmak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sendikanın faaliyet gösterdiği hizmet kolunda çalışıyor olmak. Türkçe okur yazar olmak. Zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, dolandırıcılık, hırsızlık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma gibi yüz kızartıcı suçları işlememiş olmak. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun ikinci kitabının birinci babında yazılı suçlardan veya bu suçların işlenmesine aleni olarak tahrik etmek suçlarından veya Türk Ceza Kanunu'nun 216. maddesinin ikinci fıkrasında yazılı halkı sınıf, ırk, din, mezhep veya bölge farklılığı gözeterek kin veya düşmanlığa açıkça tahrik etmek suçlarından mahkûm olmamış olmak. Tüzük’te aranan usullere uygun olarak seçilmiş olmak.
    5 kaynak

    Sendika nedir kısaca tanımı?

    Sendika, işçilerin veya işverenlerin iş, kazanç, toplumsal ve kültürel konular bakımından çıkarlarını korumak ve daha da geliştirmek için aralarında kurdukları birliktir.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.
    5 kaynak

    Sendika başkanı olmak için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Sendika başkanı olmak için en az iki yıl kamu görevlisi olarak çalışmak yeterlidir.
    5 kaynak