• Buradasın

    Sendika kodları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sendikaların iş kolu kodları, 6356 sayılı Sendikalar Kanunu'na göre belirlenmiştir ve 20 iş kolunu kapsar 23:
    1. Avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık 12.
    2. Gıda sanayi 12.
    3. Madencilik ve taş ocakları 12.
    4. Petrol, kimya, lastik, plastik ve ilaç 12.
    5. Dokuma, hazır giyim ve deri 12.
    6. Ağaç ve kağıt 12.
    7. İletişim 12.
    8. Basın, yayın ve gazetecilik 12.
    9. Banka, finans ve sigorta 2.
    10. Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar 2.
    11. Çimento, toprak ve cam 2.
    12. Metal 2.
    13. Gemi yapımı ve deniz taşımacılığı, ardiye ve antrepoculuk 2.
    14. Enerji 2.
    15. Ulaştırma 2.
    16. Sağlık ve sosyal hizmetler 12.
    17. Konaklama ve eğlence yerleri 2.
    18. Savunma ve güvenlik 2.
    19. Genel işler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. isguvenligi.net
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. isgsen.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendika nedir kısaca tanımı?

    Sendika, işçilerin veya işverenlerin iş, kazanç, toplumsal ve kültürel konular bakımından çıkarlarını korumak ve daha da geliştirmek için aralarında kurdukları birliktir.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak ne işe yarar?

    Sendikaya üye olmak işçilere çeşitli avantajlar sağlar: 1. Hakların Korunması: Sendikalar, işçilerin haklarını korumak ve iş koşullarını iyileştirmek için mücadele eder. 2. Toplu Pazarlık: Sendika üyeleri, işverenlerle toplu pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve diğer avantajlar elde edebilir. 3. İş Güvencesi: Sendikalı işçiler, işten çıkarılma süreçlerinde daha güçlü bir hukuki korumaya sahiptir. 4. Dayanışma: Sendikalar, işçiler arasında dayanışmayı teşvik eder ve birlikte hareket etme imkanı sunar. 5. Eğitim ve Destek: Sendika üyeleri, sendika tarafından düzenlenen eğitimlere katılabilir ve çeşitli sosyal hizmetlerden yararlanabilir.
    5 kaynak

    Hangi sendikalar memurlara bağlı?

    Memurlara bağlı olan bazı sendikalar şunlardır: 1. Devlet Memurları Sendikası (DMS): Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolunda faaliyet gösteren, Sivil Memurlar Sendikası (SİME-SEN) ile Savunma, Büro ve Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN)'in birleşmesiyle kurulmuştur. 2. Memur-Sen: Türkiye'deki en büyük memur sendikalarından biridir ve geniş bir üye tabanına sahiptir. 3. Kamu-Sen: Kamu sektöründe çalışan memurların toplu haklarını savunmayı hedefleyen bir sendikadır.
    5 kaynak

    4688'e göre sendika üyesi kimler olamaz?

    4688 sayılı kanuna göre sendika üyesi olamayacaklar şunlardır: 1. Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri. 2. Yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar. 3. Bu kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların müsteşarları, başkanları, genel müdürleri, daire başkanları ve bunların yardımcıları. 4. 100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı işyerlerinin en üst amirleri ile yardımcıları, belediye başkanları ve yardımcıları. 5. Yükseköğretim Kurulu Başkan ve üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkan ve üyeleri. 6. Mülkî idare amirleri. 7. Silahlı Kuvvetler mensupları. 8. Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri. 9. Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları. 10. Bu kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların merkezi denetim elemanları.
    5 kaynak

    6356'ya göre sendika üyeliği nasıl yapılır?

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre sendika üyeliği şu şekilde yapılır: 1. Başvuru: Sendikaya üyelik, e-Devlet kapısı üzerinden Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine üyelik başvurusunda bulunulmasıyla başlar. 2. Yetkili Organın Kabulü: Sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organ, başvuruyu kabul eder. 3. Üyelik Kazanımı: Üyelik, başvuru sendika tarafından otuz gün içinde reddedilmediği takdirde kendiliğinden kabul edilmiş sayılır. Üyelik için diğer koşullar: - Yaş Sınırı: On beş yaşını dolduran ve iş sözleşmesine dayalı olarak çalışanlar sendika üyeliğine hak kazanır. - Serbestlik İlkesi: Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz. - Aynı İşkolunda Üyelik: İşçi veya işverenler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz.
    5 kaynak

    10 iş kolu hangi sendikaya bağlı?

    10. iş kolu (Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar), Tez-Koop-İş Sendikası'na bağlıdır.
    5 kaynak

    Hangi iş kolu hangi sendikaya bağlı?

    Bazı iş kolları ve bağlı oldukları sendikalar: 1. Avcılık, Balıkçılık, Tarım ve Ormancılık iş kolu, Tarım-İş sendikasına bağlıdır. 2. Gıda Sanayii iş kolu, Tek Gida-İş ve Şeker-İş sendikaları tarafından temsil edilmektedir. 3. Madencilik ve Taş Ocakları iş kolu, Türk Maden-İş ve Genel Maden-İş sendikaları tarafından temsil edilmektedir. 4. Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri iş kolu, Türkiye Kamu-Sen'e bağlı Türk Büro-Sen sendikası tarafından temsil edilmektedir. 5. Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri iş kolu, Türkiye Kamu-Sen'e bağlı Türk Eğitim-Sen ve Eğitim-İş sendikaları tarafından temsil edilmektedir.
    5 kaynak