• Buradasın

    Sendika delegeleri nasıl seçilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sendika delegeleri, aşağıdaki adımlarla seçilir:
    1. Başvuru: Delege adayları, sendika merkezinden veya sendikanın internet sitesinden temin ettikleri başvuru dilekçesi ile sendika merkezine veya merkez yönetim kurulunun belirlediği yöntemlerle adaylık başvurularını yaparlar 1.
    2. Değerlendirme: Merkez yönetim kurulu, başvuruları değerlendirir ve sonucunu delege adaylarına 3 gün içinde bildirir 1.
    3. Seçim: Delege seçimleri, illerin bağlı oldukları şubelerin olağan genel kurulu tarafından yargı gözetimi altında, serbest, eşit, gizli oy, açık sayım ve döküm esasına göre yapılır 12.
    4. Belirlenme: Belirlenen delege sayısından fazla adayın işaretlendiği oy pusulaları geçersiz sayılır ve en çok oyu alan adaylar delege olarak seçilir 1.
    5. Yedek Delege: Belirlenen delege sayısından sonra en çok oyu alan aday yedek delege olarak seçilir 1.
    Delege seçiminin mahkeme tarafından iptal edilmesi halinde, seçimler 15 gün içinde yenilenir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. egitim.academy
        1
      2. feeddi.com
        2
      3. genel-is.org.tr
        3
      4. isgsen.org.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    6356'ya göre sendika üyeliği nasıl yapılır?

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre sendika üyeliği şu şekilde yapılır: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: Üyelik başvurusu, Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-Devlet kapısı üzerinden yapılır. 2. Tüzükle belirlenen organın kabulü: Sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organ, başvuruyu kabul eder. 3. Onay ve geçerlilik: Üyelik, yetkili organın e-Devlet kapısı üzerinden otuz gün içinde başvuruyu kabulü ile kazanılır. Önemli noktalar: İşçi veya işverenler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz. Üyelik, sendikaya girmekle kazanılır ve üye kalındığı sürece devam eder. Üyelik başvurusu, sendika tarafından en çok otuz gün içinde reddedilmelidir.
    5 kaynak

    Delege ne iş yapar?

    Delege, belirli bir grup veya topluluğu temsil eden ve onların görüşlerini, ihtiyaçlarını ileten kişidir. Delegenin bazı görevleri: Grubun görüşlerini etkili bir şekilde temsil etmek; Etkili iletişim becerilerine sahip olmak; Dinamik bir ortamda sorunları çözebilmek; Grup üyeleri arasında uyum sağlamak; Toplantılarda karar verme süreçlerine katkıda bulunmak. Politikada delege, bir partinin veya organizasyonun üyelerini temsil eder ve kongre veya seçimlerde oy kullanma yetkisine sahiptir.
    5 kaynak

    Sendika nedir kısaca tanımı?

    Sendika, işçilerin veya işverenlerin iş, kazanç, toplumsal ve kültürel konular bakımından çıkarlarını korumak ve daha da geliştirmek için aralarında kurdukları birliktir.
    5 kaynak

    Sendika ve konfederasyon farkı nedir?

    Sendika ve konfederasyon arasındaki temel farklar şunlardır: Sendika: İşçilerin veya işverenlerin ortak ekonomik ve sosyal hak ile çıkarlarını korumak ve geliştirmek amacıyla en az 7 kişi tarafından bir işkolunda kurulan tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. İşyeri, işletme, meslek veya işkolu gibi esaslara göre kurulabilirler. Konfederasyon: Değişik işkollarında en az 5 sendikanın bir araya gelerek oluşturduğu tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. İşkolu esasına göre kurulamazlar. Ayrıca, sendikalar ve konfederasyonlar herhangi bir makamdan izin almaksızın serbestçe kurulurlar.
    5 kaynak

    Sendika temsilcisi işyerinde ne iş yapar?

    İşyeri sendika temsilcileri, bir sendikanın örgütlü olduğu işyerinde, sendika ile üye, sendika ile işveren ve üye ile işveren arasında köprü görevi görür. Başlıca görevleri: İşçilerin dilek ve şikayetlerini dinlemek ve çözmek. İşçi ve işveren arasındaki iş birliğini, çalışma barışını ve uyumu sağlamak. İşçilerin hak ve çıkarlarını gözetmek. İş kanunları ve toplu iş sözleşmelerinde öngörülen çalışma şartlarının uygulanmasını sağlamak. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda işverenle görüş alışverişinde bulunmak. Temsilciler, bu görevlerini işyerindeki işlerini aksatmamak ve iş disiplinine aykırı olmamak şartıyla yerine getirirler.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak ne işe yarar?

    Sendikaya üye olmanın bazı faydaları: Toplu iş sözleşmesi hakkı. İş güvencesi. Hukuki destek. Daha iyi çalışma koşulları. Dayanışma ve birlik. Sosyal hakların gelişimi. Politik ve sosyal etki.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.
    5 kaynak