• Buradasın

    Şantiyelerde 12 saat çalışma yasal mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şantiyelerde 12 saat çalışma, günlük çalışma süresi 11 saati aşamayacağı için yasal değildir 135.
    İş Kanunu'na göre, bir işçi günde en fazla 11 saat çalışabilir 13. 12 saatten fazla çalışma, ancak olağanüstü veya acil durumlarda ve işçinin onayıyla mümkün olabilir 1.
    Ayrıca, gece çalışmalarında günlük çalışma süresi 7,5 saat ile sınırlandırılmıştır 15. Bu nedenle, gece vardiyasında da 12 saat çalışma yapılamaz 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. birgun.net
        2
      3. sabah.com.tr
        3
      4. emrekurt.av.tr
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçinin günlük çalışma saati kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Bu süre, normal çalışma ve fazla mesai toplamını içerir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık gibi sektörlerde işin kesintisiz sürmesi gerektiğinden günlük çalışma süreleri aşılabilir. Ayrıca, gece yapılan işlerde günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak sınırlandırılmıştır.
    5 kaynak

    12 saat çalışan işçinin yemek hakkı var mı?

    Evet, 12 saat çalışan bir işçinin yemek hakkı vardır. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, günlük çalışma süresi 11 saati geçemez. İş Kanunu’nda doğrudan belirlenen bir öğün sayısı bulunmasa da, işyerlerindeki genel uygulamalar ve toplu iş sözleşmeleri çerçevesinde uzun saatler çalışan işçilere iki öğün yemek sağlanması yaygın bir durumdur. İşçinin yemek hakkının olup olmadığını öğrenmek için iş sözleşmesine bakması önerilir.
    5 kaynak

    Hangi işlerde çalışma süresi 12 saat olabilir?

    İş Kanunu'na göre, çalışma süresinin 12 saat olabileceği işler şunlardır: Turizm, özel güvenlik ve sağlık gibi sektörler. Olağanüstü veya acil durumlar. Genel olarak ise, günlük çalışma süresi fazla mesai hariç 11 saati aşamaz.
    5 kaynak

    12 saat çalışan işçi kaç saat mola verir?

    12 saat çalışan bir işçiye, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre en az 1,5 saat mola verilmesi gerekmektedir. Bu süreler, uygulanması gereken en az süreler olup, işveren kendi inisiyatifiyle bu süreleri artırabilir. Ara dinlenme süreleri, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde bulundurularak sözleşmelerle aralıklı olarak kullandırılabilir, ancak bu durumda bile parçalar bölünerek verilen mola süresinin sözleşmede belirtilmesi gerekir.
    5 kaynak

    11 saat günlük çalışma yasal mı?

    Hayır, 11 saat günlük çalışma yasal değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi en fazla 11 saat olarak sınırlandırılmıştır. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık gibi sektörlerde işin kesintisiz sürmesi gerektiğinden günlük çalışma süreleri aşılabilir. Ayrıca, olağanüstü veya acil durumlarda (ani arıza, doğal afet vb.) çalışanın da onayıyla çalışma süresi geçici olarak artırılabilir.
    5 kaynak

    12 saatlik çalışma kaç gün izin?

    12 saatlik çalışma düzeninde, haftalık toplam çalışma süresi 48 saattir (12 saat x 4 gün). İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olabileceğinden, bu durumda 3 gün izin verilmesi gerekmektedir. Ancak, izin günleri işverenin düzenlemelerine ve çalışma şekline göre değişebilir. Örneğin, vardiyalı çalışılan yerlerde belirli bir tatil günü olmayabilir.
    5 kaynak

    Şantiye sahalarında dinlenme alanları nasıl olmalı?

    Şantiye sahalarında dinlenme alanları şu özelliklere sahip olmalıdır: Güvenli ve ayrı bir konum: Dinlenme alanları, çalışmaların devam ettiği alanlardan uzakta güvenli bir yere yerleştirilmeli ve kordon altına alınmalıdır. Yeterli sayı: Dinlenme odaları veya barınma yerleri yeterli genişlikte olmalı ve işçiler için yeterli sayıda masa ve arkalıklı sandalye bulunmalıdır. Erişilebilirlik: Dinlenme ve barınma yerlerine kolay ulaşılabilmelidir. Temizlik ve hijyen: Odalar sürekli temiz tutulmalı, havalandırılmalı ve virüs salgınına karşı düzenli olarak dezenfekte edilmelidir. Mobilya düzeni: Odalarda bulunan mobilyalar, virüsün bulaşmasını önlemek için gereken güvenli mesafe (en az 2 m) dikkate alınarak düzenlenmelidir. Sıcak su imkanı: Sürekli erişilebilir sıcak su imkanına sahip olmalıdır. Sigara yasağı: Yatma kalkma amaçlı kullanılan koğuşlarda sigara içilmesi yasaktır. Ayrı dinlenme alanı: Dinlenme koğuşunun ayrılmadığı durumlarda, sigara içenler için ayrı ve iyi havalandırılmış bir koğuş ayrılmalıdır.
    5 kaynak