• Buradasın

    Sahil Güvenlik Komutanlığı sözleşmeli personel ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sahil Güvenlik Komutanlığı sözleşmeli personel, Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde belirli bir süre ve belirli şartlar altında çalışan askeri personeldir 3.
    Bu personel, farklı branş ve kadrolarda görev yapabilir ve alım süreci yazılı sınav, fiziki yeterlilik testi ve mülakat aşamalarından oluşur 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. media.iskur.gov.tr
        2
      3. ntv.com.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. turizmgazete.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A focused professional in a Turkish government office reviewing project documents, with a stack of files and a steaming cup of Turkish tea on the desk.

    Sözleşmeli personel ne iş yapar?

    Sözleşmeli personel, kamu kurum ve kuruluşlarında belirli süreli işlerde çalıştırılan ve işverenle yapılan yazılı bir sözleşme çerçevesinde görev alan kişilerdir. Sözleşmeli personelin yaptığı işler: Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği. Özel bir mesleki bilgiye ve ihtisasa ihtiyaç duyulan geçici işler. Sözleşmeli personel, aynı unvanda kadrolu çalışanlarla benzer sorumluluklar üstlenebilir.
    5 kaynak

    Sahil güvenlikte kimler çalışabilir?

    Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda çalışabilmek için belirli şartları taşımak gerekmektedir. Sahil Güvenlik'te çalışabilecek kişiler: Türk vatandaşı olmalıdır. En az lise mezunu olmalıdır (subay ve astsubay kadroları için üniversite mezunu olma şartı vardır). 18 yaşını tamamlamış, genellikle 27 yaşını geçmemiş olmalıdır (lisans ve yüksek lisans mezunları için 32 yaş sınırı vardır). Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'nde belirtilen sağlık şartlarını taşımalıdır. Boy ve vücut kitle endeksi uygun olmalıdır. Fiziki yeterlilik testlerinden başarıyla geçmelidir. Güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almalıdır. Sahil Güvenlik personeli, uzman erbaş, sözleşmeli astsubay, sözleşmeli subay ve düz memur pozisyonlarında görev yapabilir.
    5 kaynak

    Sahil güvenlikte uzman erbaş ne iş yapar?

    Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda uzman erbaşlar, denizlerde ve kıyılarda güvenliğin sağlanması, yasa dışı faaliyetlerin önlenmesi ve deniz trafiğinin kontrol edilmesi gibi görevleri yerine getirirler. Uzman erbaşların bazı görevleri: Kaçakçılıkla mücadele. Göçmen kurtarma operasyonları. Deniz trafiğini denetleme. Uzman erbaşlar, ayrıca temel askerlik eğitimi, deniz güvenliği eğitimi, denizcilik ve deniz hukuku, fiziksel yeterlilik, silah ve atış eğitimi, mesleki deniz görevleri, yüzme ve kurtarma gibi çeşitli eğitimlerden geçerler.
    5 kaynak

    Sahil güvenlikte astsubay ne iş yapar?

    Sahil Güvenlik'te astsubayların görevleri şunlardır: 1. Nöbet Düzenlemesi: Giriş ve çıkış nöbet hizmetlerini organize etmek. 2. Subay ve Erler Arasındaki İletişim: Subaylar, erler ve erbaşlar arasındaki ilişkileri düzenlemek. 3. Lojistik Destek: Askeri araçların, ekipmanların ve malzemelerin bakımını yapmak. 4. Güvenlik Görevleri: Yerleşkelerin güvenliğinden sorumlu olmak ve gerekli yerlerde güvenliği sağlamak. 5. Operasyonel Görevler: Askeri operasyonlar ve tatbikatlarda görev almak. 6. Haberleşme: Birlikler arası iletişimde görev almak. Bu görevler, astsubayların aldıkları eğitime ve branşlarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Sahil güvenlikte hangi meslekler var?

    Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda çeşitli meslekler bulunmaktadır. Bunlar arasında: Uzman Erbaş: Denizlerin güvenliğini sağlamak, kaçakçılığı önlemek, turistik bölgelerde asayişi sağlamak, insan kaçakçılığını önlemek ve arama-kurtarma çalışmaları yapmak gibi görevleri üstlenir. Subay ve Astsubay: Sahil Güvenlik pozisyonuna subay ve astsubay olarak katılmak isteyenler, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi'nde eğitim alırlar. Sivil Memur: Sahil Güvenlik sivil memurlarına mesleki oryantasyon için kısa süreli eğitimler verilir. İşçi ve Teknisyen: Armador İşçisi, Boru Tesisatçısı, Elektrikçi, Elektronik Teknisyeni, Hidrolikçi, İş Makinesi Operatörü, Kaynakçı, Kızakçı, Mekanizer – Deniz Motorları, Ölçü Aletleri Teknisyeni, Tekne Ustası, Raspacı, Metal Sac İşleme Ustası, Takım Avadanlık Bakım ve Onarımcısı ve Tesfiye gibi çeşitli işçi ve teknisyen kadroları bulunmaktadır. Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda görev almak için Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın resmi web sitesi üzerinden duyuruları takip ederek başvuru yapılabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki temel farklar şunlardır: İstihdam Süresi: Kadrolu memurlar sürekli istihdam edilirken, sözleşmeli personel yıllık olarak istihdam edilir ve sözleşmesinin yenilenmesi gerekir. İş Güvencesi: Kadrolu memurların iş güvencesi daha yüksektir; sözleşmeleri gerekçesiz feshedilemez. Sosyal Güvenlik: Kadrolu memurlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/c maddesine, sözleşmeli personel ise 4/a maddesine tabidir. Maaş ve Ek Ödemeler: Kadrolu memurların maaş sistemi daha karmaşık olup, çeşitli ücret ve tazminatlardan oluşur. Görevde Yükselme: Sözleşmeli personel, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına giremez. Yıllık İzin: Sözleşmeli personelin yıllık iznini bir sonraki yıla aktarma hakkı yoktur. Bu bilgiler, genel hatları itibarıyla sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki temel farkları özetlemektedir. Ancak, detaylı bilgi için ilgili mevzuat ve güncel düzenlemelere başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak