• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçiler kaç saat istirahat eder?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçilerin öğle dinlenme süresi 15 dakika olmak üzere, çalışma saatleri 08.00–15.00 veya 08.00–16.00 arasındadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. calismasaatleri360.com.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. saglikpersonelihaber.net
        3
      4. 4
      5. tekgida.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı fazla çalışma yönetmeliği nedir?

    Sağlık Bakanlığı'na özgü bir fazla çalışma yönetmeliği bulunmamakla birlikte, genel olarak fazla çalışma yönetmelikleri şu şekildedir: İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik. Bazı genel hükümler: Fazla çalışma süresi: Yılda en fazla 270 saat olabilir. İşçi onayı: Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gereklidir. Ücretlendirme: Fazla çalışma ücreti, normal ücretin saat başına düşen tutarının %50 fazlası ile hesaplanır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı'nda fazla çalışma nasıl hesaplanır?

    Sağlık Bakanlığı'nda fazla çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu ve varsa yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümlerine göre hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Brüt günlük ücret hesaplanır: Aylık brüt maaş, 30'a bölünür. 2. Saatlik ücret bulunur: Günlük ücret, günlük çalışma saatine (genellikle 7,5 saat) bölünür. 3. Fazla mesai oranı uygulanır: TİS'te belirlenen zamlı oran (%60 veya %75) fazla çalışma saatine uygulanır. 4. Yasal kesintiler yapılır: Elde edilen tutar üzerinden SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler yapılır. Örnek hesaplama: - Aylık brüt maaş: 20.000 TL - Günlük çalışma süresi: 7,5 saat - Brüt saatlik ücret: 20.000 ÷ 30 = 666,67 TL - 1 saat gece fazla mesai (%75 zamlı): 666,67 + (666,67 × 0,75) = 1.555,6 TL (brüt).
    5 kaynak

    4D sürekli işçi çalışma saatleri kaç saat?

    4D sürekli işçilerin haftalık çalışma süresi 45 saattir. Günlük çalışma süresi ise fazla mesai hariç olmak üzere 8-9 saat aralığındadır. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı sürekli işçi istirahat raporu kaç gün?

    Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde çalışan sürekli işçiler için tek hekim tarafından verilebilecek en fazla istirahat raporu süresi 10 gündür. Daha uzun süreli raporlar, sağlık kurulunun kararıyla verilebilir.
    5 kaynak

    696 KHK sürekli işçi ara dinlenme süresi ne kadar?

    696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin ara dinlenme süresi, çalışma sürelerine göre değişiklik gösterir: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde: 15 dakika. 4 saatten 7,5 saate kadar süreli işlerde: 30 dakika. 7,5 saatten fazla süreli işlerde: 1 saat. Bu süreler en az olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı çalışanları hangi kanuna tabi?

    Sağlık Bakanlığı çalışanları, görevlerine ve statülerine göre farklı kanunlara tabi olabilirler: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun kapsamında çalışanlar. 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun hükümlerine tabi personel. 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilen personel. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personel, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümlerine göre soruşturma süreçlerine tabidir.
    5 kaynak

    Sürekli işçi yönetmeliği nedir?

    Sürekli İşçi Yönetmeliği, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri kapsamında çalışan sürekli işçilerin disiplin işlemlerini ve cezalarını belirleyen yönetmeliktir. Bu yönetmeliğin bazı temel maddeleri şunlardır: İşçi postaları sayısının düzenlenmesi. Gece çalıştırılma yasağı. Ücretten indirim yapılamayacağı. Disiplin cezaları. Yönetmeliğin tam metni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesinde yer almaktadır.
    5 kaynak