• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı'nda fazla çalışma nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı'nda fazla çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu ve varsa yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümlerine göre hesaplanır 12.
    Hesaplama adımları:
    1. Brüt günlük ücret hesaplanır: Aylık brüt maaş, 30'a bölünür 1.
    2. Saatlik ücret bulunur: Günlük ücret, günlük çalışma saatine (genellikle 7,5 saat) bölünür 1.
    3. Fazla mesai oranı uygulanır: TİS'te belirlenen zamlı oran (%60 veya %75) fazla çalışma saatine uygulanır 1.
    4. Yasal kesintiler yapılır: Elde edilen tutar üzerinden SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler yapılır 12.
    Örnek hesaplama:
    • Aylık brüt maaş: 20.000 TL
    • Günlük çalışma süresi: 7,5 saat
    • Brüt saatlik ücret: 20.000 ÷ 30 = 666,67 TL
    • 1 saat gece fazla mesai (%75 zamlı): 666,67 + (666,67 × 0,75) = 1.555,6 TL (brüt) 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikiscileri.com
        1
      2. kolaybi.com
        2
      3. metinpolat.av.tr
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. mervekolman.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı fazla çalışma yönetmeliği nedir?

    Sağlık Bakanlığı'na özgü bir fazla çalışma yönetmeliği bulunmamakla birlikte, genel olarak fazla çalışma yönetmelikleri şu şekildedir: İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik. Bazı genel hükümler: Fazla çalışma süresi: Yılda en fazla 270 saat olabilir. İşçi onayı: Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gereklidir. Ücretlendirme: Fazla çalışma ücreti, normal ücretin saat başına düşen tutarının %50 fazlası ile hesaplanır.
    5 kaynak

    Birinci basamak sağlık hizmetlerinde fazla çalışma nasıl yapılır?

    Birinci basamak sağlık hizmetlerinde fazla çalışma, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmeliklere ve iş kanunu hükümlerine uygun olarak yapılır. İş Kanunu'na göre: Haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süre haftanın günlerine eşit şekilde bölünür. Günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz, 11 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir. Gece çalışmaları günde 7,5 saati geçemez. Sağlık Bakanlığı'nın düzenlemeleri: Aile Sağlığı Merkezleri (ASM) ve Toplum Sağlığı Merkezleri'nde (TSM) çalışanlar, hafta içi 40 saat çalışmaya ek olarak Cumartesi günleri nöbet tutabilirler. Bu tür fazla çalışmalar, iş kanununa aykırı olduğundan, çalışanların fazla mesai ücreti alma hakkı doğar. Sağlık çalışanlarının fazla çalışma koşulları ve hakları, meslek odaları, sendikalar ve hukukçular tarafından da desteklenmektedir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı çalışanları hangi kanuna tabi?

    Sağlık Bakanlığı çalışanları, görevlerine ve statülerine göre farklı kanunlara tabi olabilirler: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun kapsamında çalışanlar. 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun hükümlerine tabi personel. 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilen personel. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personel, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümlerine göre soruşturma süreçlerine tabidir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçiler kaç saat istirahat eder?

    Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçilerin öğle dinlenme süresi 15 dakika olmak üzere, çalışma saatleri 08.00–15.00 veya 08.00–16.00 arasındadır.
    5 kaynak