• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı'nda fazla çalışma nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı'nda fazla çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu ve varsa yürürlükteki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümlerine göre hesaplanır 12.
    Hesaplama adımları:
    1. Brüt günlük ücret hesaplanır: Aylık brüt maaş, 30'a bölünür 1.
    2. Saatlik ücret bulunur: Günlük ücret, günlük çalışma saatine (genellikle 7,5 saat) bölünür 1.
    3. Fazla mesai oranı uygulanır: TİS'te belirlenen zamlı oran (%60 veya %75) fazla çalışma saatine uygulanır 1.
    4. Yasal kesintiler yapılır: Elde edilen tutar üzerinden SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler yapılır 12.
    Örnek hesaplama:
    • Aylık brüt maaş: 20.000 TL
    • Günlük çalışma süresi: 7,5 saat
    • Brüt saatlik ücret: 20.000 ÷ 30 = 666,67 TL
    • 1 saat gece fazla mesai (%75 zamlı): 666,67 + (666,67 × 0,75) = 1.555,6 TL (brüt) 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikiscileri.com
        1
      2. kolaybi.com
        2
      3. metinpolat.av.tr
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. mervekolman.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçiler kaç saat istirahat eder?

    Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçilerin öğle dinlenme süresi 15 dakika olmak üzere, çalışma saatleri 08.00–15.00 veya 08.00–16.00 arasındadır.
    5 kaynak

    Birinci basamak sağlık hizmetlerinde fazla çalışma nasıl yapılır?

    Birinci basamak sağlık hizmetlerinde fazla çalışmanın önlenmesi için aşağıdaki öneriler uygulanabilir: 1. İdari destek personeli sağlanması: Aile Sağlığı Merkezlerine (ASM) bürokratik işler ile ilgilenecek tıbbi sekreter ve destek personeli atanarak sağlık çalışanlarının idari yükü azaltılabilir. 2. Dijital sağlık çözümleri: Elektronik sağlık kayıtları, online randevu sistemleri ve uzaktan sağlık hizmetleri gibi dijital çözümlerle sağlık çalışanlarının iş yükü hafifletilebilir. 3. Sevk zincirinin kademeli olarak getirilmesi: Sağlık personelinin yükünün hafifletilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, genel sağlık hizmetlerinin kalitesini artıracaktır. 4. Eğitim ve sürekli gelişim: Sağlık personelinin güncel bilgilere ve tedavi yöntemlerine erişimini sağlamak için düzenli mesleki gelişim ve hizmet içi eğitimler düzenlenmelidir. 5. Riskli bölgelerde koruyucu ekipman temini: Sağlık emekçilerinin yeterli ekipman olmadan sahada filyasyon çalışmaları yürütmeleri önlenmeli ve koruyucu önlemler alınmalıdır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı fazla çalışma yönetmeliği nedir?

    Sağlık Bakanlığı Fazla Çalışma Yönetmeliği, çalışanların sağlık kuralları bakımından fazla çalışma sürelerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Fazla çalışma yasağı: Bu yönetmelik kapsamına giren işlerde fazla çalışma yapılamaz. - Günlük çalışma süresi: Bir çalışanın günde ancak yedi buçuk saat çalıştırılabileceği işler belirlenmiştir. - Bildirim yükümlülüğü: Bu işlerde çalışanların işverenleri, işin niteliklerini ve çalışanların sayılarını yazılı olarak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bildirmek zorundadır. - İtirazlar: İşyerlerinde yapılan işlerin yönetmelik kapsamına girip girmediğine ilişkin itirazlar, Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından karara bağlanır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı çalışanları hangi kanuna tabi?

    Sağlık Bakanlığı çalışanları, 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması Hakkında Kanun'a tabidir.
    5 kaynak