• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı iş ve görev tanımı yönetmeliği ne zaman yürürlüğe girdi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Meslek Mensupları ile Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Diğer Meslek Mensuplarının İş ve Görev Tanımlarına Dair Yönetmelik, 22 Mayıs 2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. turmob.org.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. 4
      5. malimevzuat.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı yeni yönetmelik ne zaman yürürlüğe girecek?

    Sağlık Bakanlığı'nın 29 Mart 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan "Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Hakkında Yönetmelik" adlı yeni yönetmeliği, 29 Mart 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Diğer yandan, 15 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete ile sağlık meslek mensuplarına ait işyerlerinin, 31.12.2025 tarihine kadar yönetmelik hükümlerine uyum sağlaması gerektiği hüküm altına alınmıştır. Sağlık Bakanlığı'nın yayımladığı diğer bir yönetmelik olan "Ambulanslar ve Acil Sağlık Araçları ile Ambulans Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ise 22 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmış ve yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Görev tanımı yönetmeliği kim hazırlar?

    Görev tanımı yönetmeliği, genellikle insan kaynakları departmanı veya birim başkanları tarafından hazırlanır. İnsan kaynakları departmanı, görev tanımlarını pozisyonun gereksinimleri ve becerilerine uygun olarak yazar. Birim başkanları, iş tanımlarını izlemekten sorumludur ve onaylanan iş tanımlarını bölüm çalışanlarına iletirler. Ayrıca, görev tanımlarının hazırlanmasında prosedürler, protokoller ve yönetmeliklere yapılacak atıflar da faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Sağlık Bakanlığı personel yönetmeliği değişti. 27 Kasım 2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan "Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile bazı düzenlemeler yapıldı. Yapılan değişikliklerden bazıları: Hizmet gruplarının sayısı dörtten beşe çıkarıldı. A ve B hizmet grubu illerden D ve E hizmet grubu illere atama imkanı sağlandı. Kadın personele doğum nedeniyle kullandığı ücretsiz izin süresince hizmet puanı alma hakkı tanındı. Eşi özel sektörde çalışırken eş durumu ataması yapılan stratejik personelin "üç ay bekleme" süresi zorunluluğu kaldırıldı.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı yönetim hizmetleri ne iş yapar?

    Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, sağlık hizmetlerinin yönetimi ve organizasyonu konusunda stratejik kararlar alır ve çeşitli görevleri yerine getirir. Bu görevler arasında: Politika geliştirme. Planlama ve koordinasyon. Veri yönetimi. Eğitim ve gelişim. Hizmet standartlarının belirlenmesi. Hizmet iyileştirme. Ayrıca, genel müdürlük; personel atamaları, mali işlemler, destek hizmetleri ve iş sağlığı gibi alanlarda da görev yapar.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel yönetimi nasıl yapılır?

    Sağlık Bakanlığı'nda personel yönetimi, personel seçimi, kullanımı, eğitimi, özlük haklarının düzenlenmesi ve motivasyonunun sağlanması süreçlerini içerir. Personel yönetimi görevleri: Personel seçimi. Personel kullanımı. Sosyal güvenlik sağlama. Verimliliği artırma. İş ve üretim standartları belirleme. İnsan gücü planlaması yapma. Gerekli personel niteliklerini tespit etme. Sağlık Bakanlığı'nda personel yönetimi ayrıca görevde yükselme sınavları, eğitim programları hazırlama ve sınav sonuçlarının değerlendirilmesi gibi süreçleri de kapsar. Son olarak, 17 Temmuz 2024 tarihli düzenleme ile başkan yardımcısı, uzman, başhekim yardımcısı, müdür ve müdür yardımcısı pozisyonları için yapılacak sözleşmeler ve görevlendirmeler İl Sağlık Müdürlerinin yetkisine verilmiştir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı çalışanları hangi kanuna tabi?

    Sağlık Bakanlığı çalışanları, görevlerine ve statülerine göre farklı kanunlara tabi olabilirler: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun kapsamında çalışanlar. 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun hükümlerine tabi personel. 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilen personel. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personel, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümlerine göre soruşturma süreçlerine tabidir.
    5 kaynak