• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı yeni yönetmelik ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı'nın yeni yönetmelikleri farklı tarihlerde yürürlüğe girmiştir:
    1. "Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Hakkında Yönetmelik" 29 Mart 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir 15.
    2. "Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ise 1 Kasım 2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. birgun.net
        1
      2. saglik.gov.tr
        2
      3. anlatilaninotesi.com.tr
        3
      4. takvim.com.tr
        4
      5. yenialanya.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı kararnamesi ne zaman yayınlanacak?

    Sağlık Bakanlığı kararnamelerinin ne zaman yayınlanacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 11 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete'de bazı atama kararları yayımlanmıştır. Sağlık Bakanlığı'nın ikinci etap personel alımları hakkında ise Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, Ekim 2025'te ilan yapılacağını belirtmiştir. Daha fazla bilgi için Sağlık Bakanlığı'nın resmi duyurularını takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    Yönetmelik değişti ne zaman yürürlüğe girecek?

    Yönetmelik değişikliklerinin yürürlüğe giriş tarihleri farklılık göstermektedir: 1. Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği: 1 Mart 2024 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 2. Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği: 22 Şubat 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 3. Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı ve İdari Yargı Ön Sınavı Yönetmeliği: 15 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı personel yönetmeliği değişti mi?

    Evet, Sağlık Bakanlığı personel yönetmeliği değişti. 27 Kasım 2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan "Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile bazı düzenlemeler yapıldı. Yapılan değişikliklerden bazıları: Hizmet gruplarının sayısı dörtten beşe çıkarıldı. A ve B hizmet grubu illerden D ve E hizmet grubu illere atama imkanı sağlandı. Kadın personele doğum nedeniyle kullandığı ücretsiz izin süresince hizmet puanı alma hakkı tanındı. Eşi özel sektörde çalışırken eş durumu ataması yapılan stratejik personelin "üç ay bekleme" süresi zorunluluğu kaldırıldı.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı hastane yönetmeliği ne zaman yürürlüğe girecek?

    30 Ocak 2025 tarihli ve 32798 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Hastaneler Yönetmeliği'nin bazı maddelerinin yürürlüğe giriş tarihleri şu şekildedir: 1/1/2026. 31/12/2024. yayımı tarihi. Yeni yönetmelik, genel olarak 30 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Ayrıca, "Hastane Koordinasyon Kurulu Yönetmeliği" de 4 Aralık 2024 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı yeni sistem nasıl olacak?

    Sağlık Bakanlığı'nın yeni sistemi şu şekilde olacak: 1. Dijital Entegrasyon: 1 Ocak 2025 itibarıyla aile hekimleri ve sağlıklı hayat merkezleri, hastanelerle dijital ortamda entegre edilecek. 2. Tetkik Talepleri: Aile hekimleri, doğrudan hastanelerden tetkik talep edebilecek ve hastalar, aile hekimlerinin yönlendirmesiyle hastanelere giderek sonuçlarını hızlı bir şekilde alabilecek. 3. MHRS Randevuları: Merkezi Hekim Randevu Sistemi (MHRS) üzerinden alınan randevulara, sadece aile hekimlerinin yönlendirdiği hastalar için özel kontenjanlar ayrılacak. 4. Bilgi Paylaşımı: Hastalar hastaneye başvurduğunda, tedavi süreci hakkında aile hekimlerine geri bildirim verilecek ve bu geri bildirimler, aile hekimlerinin sağlık bilgi yönetim sistemi üzerinden takip edilebilecek. 5. E-Nabız Kodu: Aile hekimleri, laboratuvar tetkikleri için hastalarına benzersiz bir e-Nabız kodu verecek ve bu kod ile hastalar, hastaneye gitmeden tetkiklerini yaptırabilecek.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı fazla çalışma yönetmeliği nedir?

    Sağlık Bakanlığı'na özgü bir fazla çalışma yönetmeliği bulunmamakla birlikte, genel olarak fazla çalışma yönetmelikleri şu şekildedir: İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik. Bazı genel hükümler: Fazla çalışma süresi: Yılda en fazla 270 saat olabilir. İşçi onayı: Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gereklidir. Ücretlendirme: Fazla çalışma ücreti, normal ücretin saat başına düşen tutarının %50 fazlası ile hesaplanır.
    5 kaynak