• Buradasın

    Personel taşıma sözleşmesinde neler olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel taşıma sözleşmesinde bulunması gereken bazı önemli maddeler şunlardır:
    • Taraflar: Müşteri ve servis şirketinin ad-soyad, ticari unvan ve adresleri, vergi numarası veya TC kimlik numarası, yetkilisinin adı ve soyadı yazılmalıdır 2.
    • Hizmet: Taşıma hizmetinin verileceği güzergah belirtilmelidir 12.
    • Bedel: Sözleşme bedelinin sabit fiyatlı mı, birim fiyatlı mı yoksa başka şekilde mi belirlendiği ve ödeme aralıkları yazılmalıdır 2.
    • Süre: Sözleşmenin imza ve sona erme tarihleri belirlenmelidir 24.
    • Araç Özellikleri: Servis araçlarının Karayolları Trafik Kanunu ve tüzüğüne uygun olması, periyodik bakımlarının yapılması, trafik sigortalarının ve muayenelerinin tamamlanmış olması gibi hususlar yer almalıdır 14.
    • Güvenlik: Her koltuğun emniyet kemerinin olması, personel yolculuk süresince emniyet kemerini takılı bulundurması, araçlarda yangın söndürücü, imdat çekici, reflektör ve ilk yardım çantası bulunması gibi güvenlik önlemleri sözleşmede yer almalıdır 15.
    • Yükümlülükler: Servis sürücülerinin ehliyet ve eğitim sertifikası sahibi olması, trafik kanun ve kurallarına uyması gibi yükümlülükler sözleşmede belirtilmelidir 14.
    Ayrıca, "Kamu Kurum ve Kuruluşları Personel Servis Hizmet Yönetmeliği" ile "İstanbul Büyükşehir Belediyesi Servis Araçları Yönergesi" gibi mevzuatlara da atıfta bulunulmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolaytrend.com
        1
      2. ferhatkule.av.tr
        2
      3. kokcenturizm.com.tr
        3
      4. yorulmaztur.com
        4
      5. bilgi.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel taşıma sözleşmesi ön formu nedir?

    Personel taşıma sözleşmesi ön formu, işveren ve personel taşıma hizmetini sağlayacak taşıyıcı arasında yapılacak sözleşmenin ilk taslağıdır. Bu form, aşağıdaki ana bölümleri içerir: 1. Taraflar: İşveren ve taşıyıcının unvanları, adresleri, iletişim bilgileri. 2. Konunun Belirlenmesi: Taşıma hizmetinin türü (öğrenci, personel, VIP ulaşım vb.) ve hizmet başlangıç-bitiş tarihleri. 3. Taşıma Detayları: Güzergahlar, sefer sayısı, araç türü ve sürücü bilgileri. 4. Taşıyıcının Yükümlülükleri: Güvenli ve zamanında taşıma, trafik kurallarına uyma, araçların bakımı ve temizliği. 5. Ücret ve Ödeme Koşulları: Taşıma hizmetinin toplam ücreti ve ödeme şekli. 6. Güvenlik ve Sorumluluklar: Taşıyıcının sigorta ve sorumluluk durumları. 7. Sözleşmenin Feshi ve Mücbir Sebepler: Tarafların sözleşme şartlarına aykırı hareket etmesi veya öngörülemeyen durumlar halinde uygulanacak hükümler. 8. İmza ve Tarih: Sözleşmenin işveren ve taşıyıcı tarafından imzalanması ve tarih atılması.
    5 kaynak

    Taşıma sözleşmesi hangi kanuna tabidir?

    Taşıma sözleşmesi, 4925 sayılı Karayolu Taşıma Kanunu ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabidir. Karayolu Taşıma Kanunu, karayolu taşımalarını düzenler ve taşımada düzeni, güvenliği sağlamayı amaçlar. Türk Ticaret Kanunu, taşıma sözleşmesinin unsurlarını belirler ve taşıyıcının sorumluluklarını düzenler.
    5 kaynak

    Fabrika personel taşıma sözleşmesi nedir?

    Fabrika personel taşıma sözleşmesi, işverenin fabrikasındaki personelin belirli saatlerde güvenli ve kaliteli taşımacılık kurallarına uygun şekilde taşınması için taşıyıcı firma ile yaptığı hukuki bir anlaşmadır. Sözleşmenin temel maddeleri: - Taraflar: İşverenin ve taşıyıcı firmanın bilgileri. - Konu: Personel taşıma hizmetinin detayları. - Taşıyıcının yükümlülükleri: Servis araçlarının hazır bulundurulması, trafik kurallarına uyulması, araçların bakımı ve sigortası gibi hususlar. - Ücret ve ödeme şartları: Taşıma hizmetinin karşılığı olarak ödenecek miktar ve ödeme şekli. - Sözleşmenin süresi: Başlangıç ve bitiş tarihleri. - Uyuşmazlık halinde yetkili mahkeme: Anlaşmazlıkların çözümünde yetkili yargı mercileri.
    5 kaynak

    Personel taşıma sözleşmesi ne zaman yapılır?

    Personel taşıma sözleşmesi, çalışanları için servis hizmeti almak isteyen şirketler ile servis hizmetini verecek firmalar arasında personel servisi hizmeti almadan önce yapılır. Bu sözleşme, işverenlerin ve çalışanların haklarını korumak ve güvenliğini sağlamak amacıyla gereklidir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personelin hakları ve sorumlulukları nelerdir?

    Sözleşmeli personelin hakları arasında şunlar yer alır: İzinler: Bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir. Mazeret izinleri: Eşinin doğum yapması halinde on gün, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü halinde ve her olay için yedi gün ücretli mazeret izni verilir. Sağlık izni: Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan ve doğrudan radyasyona maruz kalan sözleşmeli personele ücretli sağlık izni verilir. Refakat izni: Bakmakla yükümlü olduğu veya sözleşmeli personel refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, üç aya kadar ücretli izin hakkı vardır. Sözleşmeli personelin sorumlulukları ise sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında çalıştırılmamak ve sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılmamaktır. Sözleşmeli personelin hak ve yükümlülükleri, sözleşmelerinde belirtilen esaslara ve ilgili yönetmeliklere bağlıdır.
    5 kaynak

    Servis taşıma sözleşmesi kaç yıl geçerli?

    Servis taşıma sözleşmesinin geçerlilik süresi, tarafların anlaşmaları halinde 1 yıl daha uzatılabilen ../../.. tarihinden ../../.. tarihine kadar olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Personel sözleşmesi taslağı nereden alınır?

    Personel sözleşmesi taslağı, aşağıdaki yerlerden temin edilebilir: 1. PersonelKayıt.com.tr: Sitede personel alım sözleşmesi örneği ve taslağı bulunmaktadır. 2. HarbiyeHukuk.com: İş sözleşmesinin rehberi ve taslağı hakkında bilgiler sunmaktadır. 3. Mükellef.co: Hizmet sözleşmesi hazırlama ve taslağı hakkında detaylı bilgiler içermektedir. 4. Kosano.org.tr: Örnek belirsiz süreli iş sözleşmesi taslağı sunmaktadır. Ayrıca, bir avukat veya uzman bir kişi ile görüşerek de sözleşme taslağı hazırlatılabilir.
    5 kaynak