Buradasın
Performans notundan dolayı tazminatsız işten çıkarılma olur mu?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşverenin, performans düşüklüğü nedeniyle tazminatsız işten çıkarma yapabilmesi için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir 1:
- Performans düşüklüğünün sürekli ve ciddi olması 1.
- Performans düşüklüğünün belgelenmiş olması 1.
- Çalışana iyileştirme imkanı sunulmuş olması 1.
Ayrıca, performans nedeniyle feshin geçerli sayılabilmesi için performans değerlendirme kriterlerinin önceden belirlenmiş ve işçiye tebliğ edilmiş olması gerekir 45.
İşçinin performans düşüklüğünü kabul etmemesi durumunda, işe geri dönmek için işe iade davası açma hakkı vardır 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: