• Buradasın

    Ölüm izni hafta sonu ve resmi tatillere denk gelirse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ölüm izni, hafta sonu veya resmi tatil günlerine denk geldiğinde izin süresi uzamaz; tatil günleri de izin süresine dahil edilir 125.
    Bu durum, ilgili kanunlarda izin süresinin "gün" olarak ifade edilmesi, "iş günü" olarak belirtilmemesiyle açıklanır 125. Örneğin, cuma günü vefat eden bir yakının ardından, cuma günü izin süresinin ilk günü sayılır ve iznin son günü pazar olur 1. Pazartesi günü ise çalışanın işe başlaması beklenir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. blog.inkaik.com
        2
      3. denktas.av.tr
        3
      4. iscihaklariavukati.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurun 7 günlük ölüm izni nasıl kullanılır?

    Memurun 7 günlük ölüm izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104/B maddesi uyarınca kullanılır. Kullanım şartları: 1. Talep: Ölüm izni, vefatın gerçekleştiği tarihte memurun yazılı talebiyle kullanılmalıdır. 2. Süre: İzin süresi 7 gündür ve bu süre iş günü değil, takvim günü olarak hesaplanır. 3. Resmi tatiller: İzin süresine resmi tatiller dahil edilir ve süre uzamaz. Ölüm izni, yıllık izin süresinden düşmez ve bu süre zarfında memurun maaşında kesinti yapılmaz.
    5 kaynak

    Cenaze izni kaç gün?

    Cenaze izni süresi, çalışanın statüsüne göre değişiklik gösterir: Özel sektör çalışanları: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, eş, çocuk, anne veya babanın vefatı durumunda 3 gün ücretli izin verilir. Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin anne, babası ya da kardeşinin ölümü hâlinde 7 gün izin verilir. TSK çalışanları: 10 gün izin verilir. 2. derece akrabaların (dede, anneanne, babaanne, teyze, hala gibi) vefatı durumunda yasal olarak tanınmış bir izin süresi yoktur.
    5 kaynak

    Resmi tatiller süreye dahil mi?

    Evet, resmi tatiller süreye dahildir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 93. maddesine göre, sürenin son gününün resmi tatil gününe rastlaması durumunda, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.
    5 kaynak

    Ölüm izni yıllık izinden düşer mi?

    Ölüm izni, yıllık izinden düşmez.
    5 kaynak

    Resmi tatiller iş gününden sayılır mı?

    Resmi tatiller iş gününden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesinin 5. fıkrasına göre, yıllık ücretli izne rastlayan hafta tatili günleri ve ulusal bayram ve genel tatil günleri yıllık izin süresinden düşülmez. Ancak, bireysel veya toplu iş sözleşmelerinde hafta tatiline eklenen günlerin yıllık izin hesabında iş günü olarak sayılacağı şeklinde açık bir kural varsa, bu hüküm geçerli sayılır.
    5 kaynak

    Resmi tatil izni nasıl kullanılır?

    Resmi tatil izni, dini, milli veya kültürel öneme sahip günlerde çalışanlara verilen izin türüdür. Resmi tatil izninin kullanımı şu şekilde özetlenebilir: Çalışma Onayı: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde iş yerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Ücret Hakkı: Çalışanlar, tatil günlerinde çalışmasalar bile o günlerin ücretini tam olarak alırlar. İzin Süresinden Düşülmez: Resmi tatil günü, işçinin yıllık iznine denk gelirse, bu gün yıllık izinden düşülmez. Zorla Çalıştırma Yasağı: İşçi, resmi tatil gününde çalışmayı reddettiğinde maaşından kesinti yapılamaz ve zorla çalıştırılamaz.
    5 kaynak