• Buradasın

    Resmi tatiller iş gününden sayılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Resmi tatiller iş gününden sayılmaz.
    4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesinin 5. fıkrasına göre, yıllık ücretli izne rastlayan hafta tatili günleri ve ulusal bayram ve genel tatil günleri yıllık izin süresinden düşülmez 5.
    Ancak, bireysel veya toplu iş sözleşmelerinde hafta tatiline eklenen günlerin yıllık izin hesabında iş günü olarak sayılacağı şeklinde açık bir kural varsa, bu hüküm geçerli sayılır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. birikkenhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi günler yarım gün resmi tatil?

    2025 yılında yarım gün resmi tatil olan günler şunlardır: 29 Mart 2025: Ramazan Bayramı arifesi. 5 Haziran 2025: Kurban Bayramı arifesi. 28 Ekim 2025: Cumhuriyet Bayramı arifesi. Bu günlerde saat 13:00'ten sonra yapılan çalışmalar için işçiye yarım günlük ek ücret ödenir.
    5 kaynak

    Resmi tatilde çalışan işçi kaç saat çalışır?

    Resmi tatilde çalışan işçinin çalışma süresi, günlük 7,5 saati geçemez. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde işçinin yazılı onayı alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. Ayrıca, resmi tatilde 1 saat de çalışılsa 7,5 saat de çalışılsa karşılığı bir günlük ücret olacaktır.
    5 kaynak

    Kasım ayında kaç gün resmi tatil var?

    Kasım ayında 9 gün resmi tatil vardır.
    5 kaynak

    Resmi tatiller süreye dahil mi?

    Evet, resmî tatil günleri süreye dâhildir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 93. maddesine göre, sürenin son gününün resmî tatil gününe rastlaması hâlinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.
    5 kaynak

    Resmi tatil izni nasıl kullanılır?

    Resmi tatil izni, dini, milli veya kültürel öneme sahip günlerde çalışanlara verilen izin türüdür. Resmi tatil izninin kullanımı şu şekilde özetlenebilir: Çalışma Onayı: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde iş yerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Ücret Hakkı: Çalışanlar, tatil günlerinde çalışmasalar bile o günlerin ücretini tam olarak alırlar. İzin Süresinden Düşülmez: Resmi tatil günü, işçinin yıllık iznine denk gelirse, bu gün yıllık izinden düşülmez. Zorla Çalıştırma Yasağı: İşçi, resmi tatil gününde çalışmayı reddettiğinde maaşından kesinti yapılamaz ve zorla çalıştırılamaz.
    5 kaynak

    Hangi resmi tatiller 3 gün?

    2025 yılında 3 gün süren resmi tatil, Ramazan Bayramı'dır. Ramazan Bayramı tarihleri: Arefe günü: 29 Mart 2025 Cumartesi (yarım gün); Birinci gün: 30 Mart 2025 Pazar; İkinci gün: 31 Mart 2025 Pazartesi; Üçüncü gün: 1 Nisan 2025 Salı. Toplamda 3,5 gün süren resmi tatildir.
    5 kaynak

    Resmi tatilde çalışan işçi kaç gün izin hakkı kazanır?

    Resmi tatilde çalışan işçi, yıllık izin hakkından bir gün daha fazla izin hakkı kazanır. İş Kanunu'na göre, yıllık izin süresi hesaplanırken resmi tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
    5 kaynak