• Buradasın

    Müdürler kaç gün izin kullanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Müdürlerin kaç gün izin kullanabileceği, hizmet süresine göre değişiklik gösterir:
    • 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar için 20 gün yıllık izin 12.
    • 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün yıllık izin 12.
    Ayrıca, müdürler zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en fazla 4 gün ek izin kullanabilirler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin süreleri kaç gün?
    Yıllık izin süreleri, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1. 1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar için 14 gün. 2. 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az çalışanlar için 20 gün. 3. 15 yıl ve daha fazla çalışanlar için 26 gün. Bu süreler, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir, ancak azaltılamaz.
    Yıllık izin süreleri kaç gün?
    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    5 yıl çalışan bir kişi, özel sektörde yıllık izin hakkına sahip olduğunda, 14 iş günü izin kullanabilir.
    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?
    Yıllık izin süreleri, çalışanın iş yerindeki hizmet süresine göre belirlenir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre özel sektörde yıllık izin süreleri şu şekildedir: - 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlar: 14 iş günü; - 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olanlar: 20 iş günü; - 15 yıl (15 yıl dahil) ve daha fazla hizmet süresi olanlar: 26 iş günü. Kamuda ise yıllık izin süreleri Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekildedir: - 1 yıldan 10 yıla kadar (10. yıl dahil) hizmet süresi olan memurlar: 20 iş günü; - 10 yıldan fazla hizmet süresi olan memurlar: 30 iş günü. Bu süreler, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmeleri kapsamında artırılabilir.
    Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?
    Yıllık izin yönetmeliği nasıl uygulanır?
    Yıllık İzin Yönetmeliği şu şekilde uygulanır: 1. Yıllık izne hak kazanma: İşçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması gerekmektedir. 2. Yıllık izin süreleri: İşçinin hizmet süresine göre yıllık izin süreleri belirlenir ve bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmeleri ile uzatılabilir: - 1 yıldan 5 yıla kadar: 14 gün. - 5 yıldan fazla 15 yıldan az: 20 gün. - 15 yıl ve daha fazla: 26 gün. 3. İzin talebi: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 4. İznin bölünmesi: Yıllık izin, işçi tarafından bir bölümü 10 günden az olmayacak şekilde farklı sürelere bölünerek kullanılabilir. 5. Ücretsiz yol izni: Yıllık iznini işyerinin bulunduğu yerden farklı bir yerde geçirecek olan çalışanlara, gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir. 6. Toplu izin: İşveren, nisan ayı başı ile ekim ayı sonu arasındaki süre içinde, işçilerin tümünü veya bir kısmını kapsayan toplu izin uygulayabilir. 7. İzin kaydı: İşveren, işçilerin yıllık izin durumlarını gösteren izin kayıt belgesini tutmak zorundadır.
    Yıllık izin yönetmeliği nasıl uygulanır?
    İdari izinde kaç gün izin hakkı var?
    İdari izinde kaç gün izin hakkı olduğu, işçinin hizmet süresine göre değişiklik gösterir: - 1 yıldan 5 yıla kadar çalışanların yıllık izin hakkı 14 gündür. - 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışanların yıllık izin hakkı 20 gündür. - 15 yıl ve daha fazla çalışanların yıllık izin hakkı 26 gündür. Ayrıca, 18 yaşındaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    İdari izinde kaç gün izin hakkı var?
    1 yıl çalışan kaç gün ücretli izin hakkı?
    1 yıl çalışan bir kişi, 14 gün ücretli yıllık izin hakkına sahiptir.
    1 yıl çalışan kaç gün ücretli izin hakkı?
    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?
    30 gün çalışan bir kişi, hizmet süresine göre değişen yıllık izin haklarından yararlanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre: - 1 yıldan az çalışanlar için yıllık izin süresi 14 gündür. - 1-5 yıl arasında çalışanlar için yıllık izin süresi 20 gündür. - 5 yıldan fazla çalışanlar için yıllık izin süresi 26 gündür. Bu durumda, 30 gün çalışan bir kişinin yıllık izin hakkı 20 gün olacaktır.
    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?