• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Mevsimlik işçi yıllık izin hakkı var mı?

    • Hukuk
    • İşKanunu
    • İşçiHakları
    • Yıllıkİzin

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mevsimlik işçilerin İş Kanunu kapsamında yıllık izin hakkı yoktur 25.
    Ancak, iş sözleşmesiyle veya toplu iş sözleşmesiyle mevsimlik işçiler için de yıllık izin hükümlerinin uygulanacağı kararlaştırılabilir 25. Bu durumda, mevsimlik işçiler için de yıllık izin süreleri geçerli olur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. dumanglobal.com
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. ozgunlaw.com
        5

    • İşçi hakları konusunda başka hangi istisnalar var?

    • Mevsimlik işçilerin hakları nelerdir?

    • Yıllık izin hakkı nasıl hesaplanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Mevsimlik işçiler hangi sözleşme ile çalışır?

    Mevsimlik işçiler, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışırlar.
    • Hukuk
    • İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Mevsimlik işlerde çalışma süresi en fazla kaç ay?

    Mevsimlik işlerde çalışma süresi en fazla 11 ay olabilir. Yargıtay'ın kararına göre, bir işin mevsimlik iş olarak değerlendirilebilmesi için 11 aydan fazla sürmesi mümkün değildir. Ancak, işin niteliği gereği mevsimlik olsa bile, her yıl işe çağrılma dönemlerinin aynı olması ve işçinin mevsimin başlama ve bitiş tarihlerine uygun olarak çalıştırılması gerekir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Hangi işçiler 30 gün izin hakkına sahiptir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, çalışma süresi 10 yıldan fazla olan kamu personeli ve memurlar 30 gün yıllık izin hakkına sahiptir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KamuPersoneli
    • Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Mevsimlik işçinin 1 yılı nasıl hesaplanır?

    Mevsimlik işçinin 1 yılı, İş Kanunu'na göre en az 11 aylık çalışma süresi ile hesaplanır. Yargıtay içtihatlarına göre, mevsimlik işçi, yılın belirli döneminde sürekli çalışmanın uygulandığı işlerde, 11 ayın üzerinde çalıştığı her dönem için yıllık izne hak kazanır. Mevsimlik işlerde, işçinin askıda geçen süresi (fiilen çalışmadığı dönemler) kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Hesaplama
    5 kaynak

    Mevsimlik işçiler kaç gün çalışır?

    Mevsimlik işçilerin çalışma süresi, işin niteliğine göre değişmekle birlikte genellikle yılın belirli dönemlerinde yoğunlaşan işler için geçerlidir. Yargıtay kararlarına göre, 11 aydan fazla süren işler mevsimlik iş olarak kabul edilmemektedir. Dolayısıyla, mevsimlik işçilerin çalışma süresi maksimum 11 ay olarak belirlenmiştir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    12 ay çalışan kaç gün yıllık izin kullanır?

    12 ay çalışan bir işçi, 14 gün yıllık izin kullanır. Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlara en az 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlara en az 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara en az 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Yıllıkİzin
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Mevsimlik işçiler kaç yıl sonra kıdem tazminatına hak kazanır?

    Mevsimlik işçilerin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için, belirli süreli bile olsa arka arkaya birden fazla mevsimde çalışılması ve çalışma süresinin bir yıldan fazla olması gerekmektedir. Eğer iş sözleşmesi sadece bir mevsimlik ise, yani belirli süreli iş sözleşmesi yapılmışsa, mevsimin sona ermesiyle işten ayrılmak zorunda kalan ve bir daha işe başlatılmayan işçilerin kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"3xn90":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fmevsimlik-isci-yillik-izin-hakki-var-mi-3596560987%3Flr%3D213%26ncrnd%3D41631","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9194555351756402740","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756402775184327-2305616876962753000-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-215-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3xn9w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"3xn91":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3xn9w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"3xn92":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Mevsimlik işçilerin İş Kanunu kapsamında yıllık izin hakkı yoktur** [```2```](https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/)[```5```](https://www.sozcu.com.tr/mevsimlik-bir-iste-calisan-iscinin-yillik-izin-hakki-var-midir-oub1-wp3045936). \n\nAncak, iş sözleşmesiyle veya toplu iş sözleşmesiyle mevsimlik işçiler için de yıllık izin hükümlerinin uygulanacağı kararlaştırılabilir [```2```](https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/)[```5```](https://www.sozcu.com.tr/mevsimlik-bir-iste-calisan-iscinin-yillik-izin-hakki-var-midir-oub1-wp3045936). Bu durumda, mevsimlik işçiler için de yıllık izin süreleri geçerli olur [```2```](https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://kolayik.com/mevzuat/makale/mevsimlik-calisanlar","title":"Mevsimlik Çalışanlar | Kolay İK","shownUrl":"https://kolayik.com/mevzuat/makale/mevsimlik-calisanlar","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://tr.linkedin.com/pulse/mevsimlik-i%C5%9F%C3%A7iler-y%C4%B1ll%C4%B1k-%C3%BCcretli-izin-hakeder-mi-filika-ai-pwpbf","title":"Mevsimlik İşçiler Yıllık Ücretli İzin Hakeder mi?","shownUrl":"https://tr.linkedin.com/pulse/mevsimlik-i%C5%9F%C3%A7iler-y%C4%B1ll%C4%B1k-%C3%BCcretli-izin-hakeder-mi-filika-ai-pwpbf","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://dumanglobal.com/wp-content/uploads/2020/03/%C4%B0%C5%9E-KANUNUNA-G%C3%96RE-%C4%B0Z%C4%B0NLER.pdf","title":"İş Kanununa Göre İzin Çeşitleri","shownUrl":"https://dumanglobal.com/wp-content/uploads/2020/03/%C4%B0%C5%9E-KANUNUNA-G%C3%96RE-%C4%B0Z%C4%B0NLER.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.sozcu.com.tr/mevsimlik-bir-iste-calisan-iscinin-yillik-izin-hakki-var-midir-oub1-wp3045936","title":"Mevsimlik Bir İşte Çalışan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Var Mıdır?","shownUrl":"https://www.sozcu.com.tr/mevsimlik-bir-iste-calisan-iscinin-yillik-izin-hakki-var-midir-oub1-wp3045936","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.ozgunlaw.com/makaleler/is-hukukunda-iscilerin-sahip-oldugu-izin-haklari-ve-bu-izinlerin-kullanim-siniri-1117","title":"İş hukukunda işçilerin sahip olduğu izin hakları...","shownUrl":"https://www.ozgunlaw.com/makaleler/is-hukukunda-iscilerin-sahip-oldugu-izin-haklari-ve-bu-izinlerin-kullanim-siniri-1117","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Mevsimlik işçi yıllık izin hakkı var mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"Yıllıkİzin"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşçi hakları konusunda başka hangi istisnalar var?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+haklar%C4%B1+istisnalar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Mevsimlik işçilerin hakları nelerdir?","url":"/search?text=Mevsimlik+i%C5%9F%C3%A7ilerin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Yıllık izin hakkı nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Y%C4%B1ll%C4%B1k+izin+hakk%C4%B1+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Mevsimlik+i%C5%9F%C3%A7i+y%C4%B1ll%C4%B1k+izin+hakk%C4%B1+var+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9194555351756402740","reqid":"1756402775184327-2305616876962753000-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-215-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756402775184327-2305616876962753000-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-215-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3xn9w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"3xn93":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://merveari.av.tr/mevsimlik-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ariavukatlik.com/mevsimlik-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-sozlesmesi-turleri-ve-ozellikleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/mevsimlik-calisanlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/mevsimlik-i%C5%9F-s%C3%B6zle%C5%9Fmesi-nedir-filika-ai-d3dvf?size=16&stub=1"],"header":"Mevsimlik işçiler hangi sözleşme ile çalışır?","teaser":"Mevsimlik işçiler, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışırlar.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/mevsimlik-isciler-hangi-sozlesme-ile-calisir-1942731039","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rasyotek.com.tr/blog/mevsimlik-isler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/mevzuat/item/is-kanunu-kapsaminda-mevsimlik-is-tanimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.elgit.av.tr/mevsimlik-is-en-uzun-nekadar-surer%3f/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekgida.org.tr/gunumuzdeki-toplu-is-sozlesmelerinde-mevsimlik-gecici-ve-belirli-sureli-iscilere-iliskin-hukumler-72713/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ariavukatlik.com/mevsimlik-is-sozlesmesinin-suresi/?size=16&stub=1"],"header":"Mevsimlik işlerde çalışma süresi en fazla kaç ay?","teaser":"Mevsimlik işlerde çalışma süresi en fazla 11 ay olabilir. Yargıtay'ın kararına göre, bir işin mevsimlik iş olarak değerlendirilebilmesi için 11 aydan fazla sürmesi mümkün değildir. Ancak, işin niteliği gereği mevsimlik olsa bile, her yıl işe çağrılma dönemlerinin aynı olması ve işçinin mevsimin başlama ve bitiş tarihlerine uygun olarak çalıştırılması gerekir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/mevsimlik-islerde-calisma-suresi-en-fazla-kac-ay-2343165974","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/ucretli-ve-ucretsiz-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukaterdemozkan.com/is-hukuku/yillik-izin-alacagi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/yillik-ucretli-izin-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/yillik-izin-suresi-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarkonac.av.tr/tr/blog/yazilar/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-sureleri?size=16&stub=1"],"header":"Hangi işçiler 30 gün izin hakkına sahiptir?","teaser":"657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, çalışma süresi 10 yıldan fazla olan kamu personeli ve memurlar 30 gün yıllık izin hakkına sahiptir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hangi-isciler-30-gun-izin-hakkina-sahiptir-1321405947","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kamupersoneli","text":"KamuPersoneli"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/yillik-izin-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/yillik-izin-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/yillik-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.posta.com.tr/ekonomi/adan-zye-mevsimlik-iscinin-sosyal-guvenlik-haklari-2721650?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://merveari.av.tr/mevsimlik-iscinin-tazminat-hakki/?size=16&stub=1"],"header":"Mevsimlik işçinin 1 yılı nasıl hesaplanır?","teaser":"Mevsimlik işçinin 1 yılı, İş Kanunu'na göre en az 11 aylık çalışma süresi ile hesaplanır. Yargıtay içtihatlarına göre, mevsimlik işçi, yılın belirli döneminde sürekli çalışmanın uygulandığı işlerde, 11 ayın üzerinde çalıştığı her dönem için yıllık izne hak kazanır. Mevsimlik işlerde, işçinin askıda geçen süresi (fiilen çalışmadığı dönemler) kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/mevsimlik-iscinin-1-yili-nasil-hesaplanir-4037693162","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ariavukatlik.com/mevsimlik-is-sozlesmesinin-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/genel/mevsimlik-isciler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rasyotek.com.tr/blog/mevsimlik-isler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekgida.org.tr/gunumuzdeki-toplu-is-sozlesmelerinde-mevsimlik-gecici-ve-belirli-sureli-iscilere-iliskin-hukumler-72713/?size=16&stub=1"],"header":"Mevsimlik işçiler kaç gün çalışır?","teaser":"Mevsimlik işçilerin çalışma süresi, işin niteliğine göre değişmekle birlikte genellikle yılın belirli dönemlerinde yoğunlaşan işler için geçerlidir. Yargıtay kararlarına göre, 11 aydan fazla süren işler mevsimlik iş olarak kabul edilmemektedir. Dolayısıyla, mevsimlik işçilerin çalışma süresi maksimum 11 ay olarak belirlenmiştir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/mevsimlik-isciler-kac-gun-calisir-784374551","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-hesaplama/calisma-suresi-12-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yillik-izin-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/yillik-izin-suresi-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/yillik-izin-nasil-kullanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/yillik-izin-sureleri-is-kanununda-kac-gundur-sgk-izin-yonetmeligi-wp2313228?size=16&stub=1"],"header":"12 ay çalışan kaç gün yıllık izin kullanır?","teaser":"12 ay çalışan bir işçi, 14 gün yıllık izin kullanır. Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlara en az 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlara en az 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara en az 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/12-ay-calisan-kac-gun-yillik-izin-kullanir-1378220137","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sevinozsekerkarabudak.av.tr/kidem-tazminati-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://3ehukuk.com/makaleler/mevsimlik-iscilerin-kidem-tazminati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gokhansari.av.tr/post/kidem-tazminati-nedir-kidem-tazminatina-hangi-durumlarda-hak-kazanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/iscinin-kidem-tazminatina-hak-kazanma-sartlari-1141?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sefikziroglu.av.tr/mevsimlik-islerde-kidem-tazminati/?size=16&stub=1"],"header":"Mevsimlik işçiler kaç yıl sonra kıdem tazminatına hak kazanır?","teaser":"Mevsimlik işçilerin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için, belirli süreli bile olsa arka arkaya birden fazla mevsimde çalışılması ve çalışma süresinin bir yıldan fazla olması gerekmektedir. Eğer iş sözleşmesi sadece bir mevsimlik ise, yani belirli süreli iş sözleşmesi yapılmışsa, mevsimin sona ermesiyle işten ayrılmak zorunda kalan ve bir daha işe başlatılmayan işçilerin kıdem tazminatı hakkı doğmaz.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/mevsimlik-isciler-kac-yil-sonra-kidem-tazminatina-hak-kazanir-3561214771","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3xn9w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"3xn94":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3xn9w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"3xn95":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3xn9w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}