Mevsimlik işçilerin çalışma süresi, işin niteliğine göre değişmekle birlikte genellikle yılın belirli dönemlerinde yoğunlaşan işler için geçerlidir. Yargıtay kararlarına göre, 11 aydan fazla süren işler mevsimlik iş olarak kabul edilmemektedir. Dolayısıyla, mevsimlik işçilerin çalışma süresi maksimum 11 ay olarak belirlenmiştir.