• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Mesai ücreti hangi hallerde talep edilebilir?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Mesai
    • Ücret
    • İşKanunu

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mesai ücreti, aşağıdaki hallerde talep edilebilir:
    • Haftalık 45 saati aşan fiili çalışma 4. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir ve bu sürelerin karşılığında işçiye artırımlı ücret ödenmesi gerekir 4.
    • İşverenin açık veya örtülü onayı 4. Fazla mesai için işverenin açık veya örtülü onayı gereklidir 4.
    • İşçinin rızası 4. İşçinin fazla çalışmaya rızası şarttır 4.
    Ayrıca, işçi isterse, fazla çalışma karşılığı ücret yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir 4. Her bir fazla mesai saati için 1 saat 30 dakika serbest zaman hakkı doğar 4. Ancak bu uygulama işçinin yazılı talebine bağlıdır 4.
    Mesai ücreti talebi ile ilgili detaylı bilgi ve hukuki destek için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cbhukuk.com
        1
      2. gokhanyagmur.com.tr
        2
      3. kitahukuk.com
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. mimozahukuk.com
        5

    • Fazla mesai sınırı neden 270 saat olarak belirlendi?

    • İş Kanunu'nda mesai ile ilgili başka hangi haklar var?

    • Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda zorunlu fazla mesai yapılır?

    Zorunlu fazla mesai şu durumlarda yapılabilir: Olağanüstü haller. Üretimin aksaması riski. Milli güvenlik gereklilikleri. Bu durumlarda bile, çalışanın yazılı onayı gereklidir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    5 kaynak

    Fazla mesai raporu kaç gün geçerli?

    Fazla mesai raporu, yılda en fazla 270 gün geçerli olabilir.
    • İşHukuku
    • Mesai
    • FazlaMesai
    • Hukuk
    5 kaynak

    Mesai ücreti günlük mü aylık mı?

    Mesai ücreti günlük olarak hesaplanır. İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Aylık ücret sisteminde ise, işçinin bir saatlik fazla çalışma ücreti, ilgili ayın kaç gün veya kaç saat çektiğine bakılmaksızın, işçinin maktu aylık ücretinin 30 güne, sonrasında 7,5 saate bölünmesi suretiyle hesaplanır.
    • İşHukuku
    • Ücret
    • Maaş
    • ÇalışmaSistemleri
    5 kaynak

    Emekli işçi fazla mesai ücreti alabilir mi?

    Evet, emekli işçi de dahil olmak üzere tüm işçiler, fazla mesai yaptıkları takdirde fazla mesai ücreti alabilirler. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlası ile hesaplanır. İşçinin fazla mesai ücreti alabilmesi için, fazla mesai yaptığını yazılı delillerle veya tanık beyanlarıyla ispatlaması gerekmektedir. Ayrıca, işçinin fazla mesai için işverenden yazılı onay alması gereklidir. Emekli işçilerin fazla mesai ücreti alıp alamayacağına dair spesifik bir istisna bulunmamaktadır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Emeklilik
    • FazlaMesai
    5 kaynak

    Kısmi süreli çalışan fazla mesai ücreti alabilir mi?

    Evet, kısmi süreli çalışan işçiler de fazla mesai ücreti alabilirler. Kısmi süreli iş sözleşmesinde, işçinin fazla mesai yapması durumunda, normal çalışma ücretinin yüzde elli fazlası kadar fazla mesai ücreti ödenir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    • Ücret
    5 kaynak

    Geriye dönük fazla mesai ücreti kaç yıl istenebilir?

    Geriye dönük fazla mesai ücreti, 5 yıllık zaman aşımı süresi dolmadan talep edilebilir. Bu süre, fazla mesainin yapıldığı tarihten itibaren başlar. Zaman aşımı süresinin hesaplanması karmaşık olabileceğinden, bir avukattan destek almak hak kaybını önleyebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    • Ücret
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti en fazla kaç saat için ödenir?

    Fazla mesai ücreti, yılda en fazla 270 saat için ödenir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    • Ücret
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"14m40":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fmesai-ucreti-hangi-hallerde-talep-edilebilir-572588399%3Flr%3D213%26ncrnd%3D99887","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6727573701757678182","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757678313827321-14468733440390105301-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-187-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"14m4w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"14m41":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"14m4w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"14m42":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Mesai ücreti, aşağıdaki hallerde talep edilebilir:**\n\n* **Haftalık 45 saati aşan fiili çalışma** [```4```](https://www.farukkarahan.com/fazla-mesai-alacagi-nedir-hangi-hallerde-talep-edilebilir/). 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesine göre, haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir ve bu sürelerin karşılığında işçiye artırımlı ücret ödenmesi gerekir [```4```](https://www.farukkarahan.com/fazla-mesai-alacagi-nedir-hangi-hallerde-talep-edilebilir/).\n* **İşverenin açık veya örtülü onayı** [```4```](https://www.farukkarahan.com/fazla-mesai-alacagi-nedir-hangi-hallerde-talep-edilebilir/). Fazla mesai için işverenin açık veya örtülü onayı gereklidir [```4```](https://www.farukkarahan.com/fazla-mesai-alacagi-nedir-hangi-hallerde-talep-edilebilir/).\n* **İşçinin rızası** [```4```](https://www.farukkarahan.com/fazla-mesai-alacagi-nedir-hangi-hallerde-talep-edilebilir/). İşçinin fazla çalışmaya rızası şarttır [```4```](https://www.farukkarahan.com/fazla-mesai-alacagi-nedir-hangi-hallerde-talep-edilebilir/).\n\nAyrıca, işçi isterse, fazla çalışma karşılığı ücret yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir [```4```](https://www.farukkarahan.com/fazla-mesai-alacagi-nedir-hangi-hallerde-talep-edilebilir/). Her bir fazla mesai saati için 1 saat 30 dakika serbest zaman hakkı doğar [```4```](https://www.farukkarahan.com/fazla-mesai-alacagi-nedir-hangi-hallerde-talep-edilebilir/). Ancak bu uygulama işçinin yazılı talebine bağlıdır [```4```](https://www.farukkarahan.com/fazla-mesai-alacagi-nedir-hangi-hallerde-talep-edilebilir/).\n\nMesai ücreti talebi ile ilgili detaylı bilgi ve hukuki destek için bir avukata başvurulması önerilir.","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.cbhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/","title":"Fazla Mesai Ücreti ve Fazla Mesai Kavramı","shownUrl":"https://www.cbhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.gokhanyagmur.com.tr/2025/05/16/aylik-maas-ve-mesai-alacagi-nasil-talep-edilir-dava-dilekcesi-ve-hukuki-rehber/","title":"Aylık Maaş ve Mesai Alacağı Nasıl Talep Edilir?","shownUrl":"https://www.gokhanyagmur.com.tr/2025/05/16/aylik-maas-ve-mesai-alacagi-nasil-talep-edilir-dava-dilekcesi-ve-hukuki-rehber/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://kitahukuk.com/fazla-mesai-ucreti-2025/","title":"İşçilerin Fazla Mesai Ücreti 2025 - Kıta Hukuk ve Danışmanlık","shownUrl":"https://kitahukuk.com/fazla-mesai-ucreti-2025/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir","title":"Fazla Mesai Hesaplama [2025] | Multinet Up","shownUrl":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/fazla-mesai-ucreti-ve-fazla-calisma-ucreti-hesaplama-2025","title":"Fazla Mesai Ücreti ve Fazla Çalışma Ücreti Hesaplama – 2025","shownUrl":"https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/fazla-mesai-ucreti-ve-fazla-calisma-ucreti-hesaplama-2025","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Mesai ücreti hangi hallerde talep edilebilir?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"Mesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Fazla mesai sınırı neden 270 saat olarak belirlendi?","url":"/search?text=Fazla+mesai+s%C4%B1n%C4%B1r%C4%B1+neden+270+saat%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş Kanunu'nda mesai ile ilgili başka hangi haklar var?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+mesai+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Fazla+mesai+%C3%BCcreti+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Mesai+%C3%BCcreti+hangi+hallerde+talep+edilebilir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6727573701757678182","reqid":"1757678313827321-14468733440390105301-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-187-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757678313827321-14468733440390105301-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-187-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"14m4w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"14m43":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozkokhukuk.com/fazla-mesai-ve-ucretlendirme-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/mesaiye-hayir-diyebilir-miyim-is-kanununa-gore-fazla-mesai-kurallari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"header":"Hangi durumlarda zorunlu fazla mesai yapılır?","teaser":"Zorunlu fazla mesai şu durumlarda yapılabilir: Olağanüstü haller. Üretimin aksaması riski. Milli güvenlik gereklilikleri. Bu durumlarda bile, çalışanın yazılı onayı gereklidir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hangi-durumlarda-zorunlu-fazla-mesai-yapilir-4038843490","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nosb.com.tr/fazla-mesai-ucreti-hangi-durumlarda-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/yasal-degisiklikler/fazla-calisma-onayinda-onemli-degisiklik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/fazla-mesai-davasi-bilirkisi-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/fazla-mesaide-yasal-sinirlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1"],"header":"Fazla mesai raporu kaç gün geçerli?","teaser":"Fazla mesai raporu, yılda en fazla 270 gün geçerli olabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/fazla-mesai-raporu-kac-gun-gecerli-3026382866","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"Mesai"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/aylik-ve-gunluk-ucret-arasindaki-farklar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/gunluk-ucrette-ve-maktu-aylik-ucrette-fazla-calisma-ucreti-dogru-mu-hesaplaniyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/mesai-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/fazla-mesai-aylik-hesaplanabilir-mi/?size=16&stub=1"],"header":"Mesai ücreti günlük mü aylık mı?","teaser":"Mesai ücreti günlük olarak hesaplanır. İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Aylık ücret sisteminde ise, işçinin bir saatlik fazla çalışma ücreti, ilgili ayın kaç gün veya kaç saat çektiğine bakılmaksızın, işçinin maktu aylık ücretinin 30 güne, sonrasında 7,5 saate bölünmesi suretiyle hesaplanır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/mesai-ucreti-gunluk-mu-aylik-mi-1338560592","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"Maaş"},{"href":"/yacevap/t/calismasistemleri","text":"ÇalışmaSistemleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.odak360.com/emekli-iscinin-isverene-maliyeti-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/emeklilik-nedeniyle-is-akdinin-feshi-ve-fahis-fazla-mesai-indirimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://halilkaanemektar.av.tr/iscinin-fazla-mesai-ucret-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sinaneroglu.av.tr/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/istifa-fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1"],"header":"Emekli işçi fazla mesai ücreti alabilir mi?","teaser":"Evet, emekli işçi de dahil olmak üzere tüm işçiler, fazla mesai yaptıkları takdirde fazla mesai ücreti alabilirler. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlası ile hesaplanır. İşçinin fazla mesai ücreti alabilmesi için, fazla mesai yaptığını yazılı delillerle veya tanık beyanlarıyla ispatlaması gerekmektedir. Ayrıca, işçinin fazla mesai için işverenden yazılı onay alması gereklidir. Emekli işçilerin fazla mesai ücreti alıp alamayacağına dair spesifik bir istisna bulunmamaktadır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/emekli-isci-fazla-mesai-ucreti-alabilir-mi-1468383818","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/kismi-sureli-part-time-is-sozlesmesi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/kismi-sureli-calisma-ve-sgk-bildirim-surecleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1"],"header":"Kısmi süreli çalışan fazla mesai ücreti alabilir mi?","teaser":"Evet, kısmi süreli çalışan işçiler de fazla mesai ücreti alabilirler. Kısmi süreli iş sözleşmesinde, işçinin fazla mesai yapması durumunda, normal çalışma ücretinin yüzde elli fazlası kadar fazla mesai ücreti ödenir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kismi-sureli-calisan-fazla-mesai-ucreti-alabilir-mi-1185699726","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hkavukatlik.com/fazla-calisma-mesai-ucreti-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/fazla-mesai-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekmekvegul.net/haklarimiz-var/odenmeyen-fazla-mesailer-5-yil-icinde-istenebilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://renginhukuk.com/fazla-mesai-ucretinin-hesaplanmasi-ve-odenmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/isci-alacaklarinda-zamanasimi/?size=16&stub=1"],"header":"Geriye dönük fazla mesai ücreti kaç yıl istenebilir?","teaser":"Geriye dönük fazla mesai ücreti, 5 yıllık zaman aşımı süresi dolmadan talep edilebilir. Bu süre, fazla mesainin yapıldığı tarihten itibaren başlar. Zaman aşımı süresinin hesaplanması karmaşık olabileceğinden, bir avukattan destek almak hak kaybını önleyebilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/geriye-donuk-fazla-mesai-ucreti-kac-yil-istenebilir-2780914856","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/mesai-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mehmetbaykan.com.tr/fazla-mesai-nedir-fazla-mesai-nas%C4%B1l-hesaplan%C4%B1r?size=16&stub=1"],"header":"Fazla mesai ücreti en fazla kaç saat için ödenir?","teaser":"Fazla mesai ücreti, yılda en fazla 270 saat için ödenir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/fazla-mesai-ucreti-en-fazla-kac-saat-icin-odenir-238887552","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"14m4w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"14m44":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"14m4w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"14m45":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"14m4w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}