• Buradasın

    Geriye dönük fazla mesai ücreti kaç yıl istenebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geriye dönük fazla mesai ücreti, 5 yıllık zaman aşımı süresi dolmadan talep edilebilir 123.
    Bu süre, fazla mesainin yapıldığı tarihten itibaren başlar 14. Örneğin, 2020 yılında ödenmeyen fazla mesai için en geç 2025 yılına kadar hak iddia edilebilir 1.
    Zaman aşımı süresinin hesaplanması karmaşık olabileceğinden, bir avukattan destek almak hak kaybını önleyebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hkavukatlik.com
        1
      2. esyhukuk.com
        2
      3. ekmekvegul.net
        3
      4. renginhukuk.com
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai davası kaç yıl sürer?

    Fazla mesai davası genellikle takriben 1 yıl sürmektedir. Ayrıca, fazla mesai davalarında zamanaşımı süresi 5 yıldır ve bu süre, çalışmanın yapıldığı tarihten itibaren geriye doğru işler.
    5 kaynak

    Fazla mesai 240 saati geçerse ne olur?

    Fazla mesai 240 saati geçerse, İş Kanunu'na göre yasal sınırlar aşılmış olur ve bu durum işçinin haklarını ihlal eder. Ayrıca, bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir.
    5 kaynak

    270 saat fazla mesai aşılırsa ne olur?

    İşçinin yıllık 270 saat fazla mesai sınırının aşılması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkar: Fazla mesai ücreti: İşçi, 270 saati aşan fazla mesailer için de fazla mesai ücreti talep edebilir. Serbest zaman kullanımı: İşçi, fazla mesai yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir; bu durumda işveren, işçiye fazla mesai süresi kadar serbest izin vermek zorundadır. İş akdinin feshi: İşçi, sürekli olarak 270 saatten fazla mesai yaptırılması ve bu yükümlülüğü kabul etmemesine rağmen fazla mesaiye zorlanması durumunda, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir. İşverenin sorumluluğu: Olası bir iş kazasında, işçinin yılda 270 saatten fazla mesai yapması işverenin kusurunu artırabilir. İşveren, yasal düzenlemelere uymak ve işçilerin haklarını korumakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    Yıllık fazla mesai sınırı kaç saat?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bir işçinin yıllık toplam fazla mesai süresi 270 saati aşamaz. Bu süre, aylık olarak hesaplandığında ortalama 22,5 saat eder.
    5 kaynak

    Telafi çalışmasında fazla mesai ücreti ödenir mi?

    Telafi çalışmasında fazla mesai ücreti ödenmez, çünkü bu çalışma fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma olarak sayılmaz.
    5 kaynak

    Mesai ücreti hangi hallerde talep edilebilir?

    Mesai ücreti, aşağıdaki hallerde talep edilebilir: Haftalık 45 saati aşan fiili çalışma. İşverenin açık veya örtülü onayı. İşçinin rızası. Ayrıca, işçi isterse, fazla çalışma karşılığı ücret yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir. Mesai ücreti talebi ile ilgili detaylı bilgi ve hukuki destek için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynak