• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Mesai cezası kaç gün?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Cezalar
    • #FazlaMesai

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin onayı alınmadan yaptırılan fazla mesai durumunda işverene uygulanan idari para cezası, 2024 yılı itibarıyla 3.820 TL olarak belirlenmiştir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. esyhukuk.com
        2
      3. acunhukuk.av.tr
        3
      4. aytackindir.av.tr
        4
      5. lebibyalkin.com.tr
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    270 saat fazla mesai aşılırsa ne olur?

    270 saat fazla mesai aşılırsa, işçinin hakları ihlal edilmiş olur ve bu durum iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme sebebi sayılır. Ayrıca, işveren idari para cezası ile de karşı karşıya kalabilir; 2024 yılı için bu ceza 14 bin 739 TL'dir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    1 ayda en fazla kaç saat fazla mesai yapılır?

    Bir ayda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai
    • #ÇalışmaSaati
    5 kaynak

    1 ay içinde en fazla kaç gün fazla mesai yapılır?

    Bir ay içinde en fazla 270 gün fazla mesai yapılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunları
    • #FazlaMesai
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    Fazla mesai nasıl hesaplanır?

    Fazla mesai hesaplama işlemi, çalışanın normal çalışma saatleri dikkate alınarak yapılır. Formül: Fazla mesai ücreti = Saatlik ücret x Fazla mesai saatleri x Fazla mesai katsayısı. Türkiye'de fazla mesai katsayısı, genellikle saatlik ücretin %50'si olarak uygulanır. Örnek hesaplama: Saatlik ücreti 400 TL olan bir çalışan, haftada 50 saat çalışıyor ve 5 saat fazla mesai yapıyorsa: 1. Saatlik normal ücret: 400 TL / 225 = 1,78 TL 2. Fazla mesai ücreti: 1,78 TL x 1,5 x 5 saat = 13,33 TL 3. Toplam fazla mesai ücreti: 13,33 TL x 5 saat = 66,66 TL. Yasal sınırlar: Haftalık toplam çalışma süresi 45 saati, yıllık fazla mesai ise 270 saati aşamaz.
    • #İş
    • #Hesaplama
    • #FazlaMesai
    • #Ücret
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti ödenmezse ne olur?

    Fazla mesai ücreti ödenmezse, işçi aşağıdaki hukuki yollara başvurabilir: 1. İş Alacak Davası: İşçi, iş mahkemesinde alacak davası açarak ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin tahsilini talep edebilir. 2. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi: İşçi, fazla mesai ücretlerinin sürekli olarak ödenmemesi durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 3. İdari Para Cezası: İşverenler, fazla mesai ücretlerini ödemedikleri takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezasına çarptırılırlar. Bu süreçte, işçinin haklarını kanıtlamak için işe giriş ve çıkış kayıtları, tanık ifadeleri ve yazılı belgeler gibi kanıtlar sunması gerekebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai
    • #AlacakDavaları
    5 kaynak

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai olarak kabul edilir çünkü İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Mesaiye geç kalmanın cezası nedir?

    Mesaiye geç kalmanın cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre "uyarma" cezasıdır. Aynı fiilin 5 yıl içinde tekrarlanması durumunda ise memura "kınama" cezası verilebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #DevletMemurları
    • #Cezalar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"83rk0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fmesai-cezasi-kac-gun-2105424667%3Flr%3D213%26ncrnd%3D53114","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8885479941753930819","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753930819732607-9091039473094545232-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-194-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"83rkw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"83rk1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"83rkw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"83rk2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşçinin onayı alınmadan yaptırılan fazla mesai durumunda işverene uygulanan **idari para cezası**, 2024 yılı itibarıyla **3.820 TL** olarak belirlenmiştir [```1```](https://sgkbilgisi.com/zorla-fazla-mesai-yaptirmanin-cezasi/)[```3```](https://www.acunhukuk.av.tr/zorla-fazla-mesai/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://sgkbilgisi.com/zorla-fazla-mesai-yaptirmanin-cezasi/","title":"Zorla Fazla Mesai Yaptırmanın Cezası 2025... - SGK Bilgisi","shownUrl":"https://sgkbilgisi.com/zorla-fazla-mesai-yaptirmanin-cezasi/"},{"sourceId":2,"url":"https://esyhukuk.com/fazla-mesai-yapmak-zorunlu-mu/","title":"Fazla Mesai Yapmak Zorunlu mu? 2024","shownUrl":"https://esyhukuk.com/fazla-mesai-yapmak-zorunlu-mu/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.acunhukuk.av.tr/zorla-fazla-mesai/","title":"Zorla Fazla Mesai Yaptırmanın Cezası | Av. Emre ACUN","shownUrl":"https://www.acunhukuk.av.tr/zorla-fazla-mesai/"},{"sourceId":4,"url":"https://aytackindir.av.tr/isciye-zorla-fazla-mesai-yaptirilir-mi/","title":"İşçiye Zorla Fazla Mesai Yaptırılır mı?","shownUrl":"https://aytackindir.av.tr/isciye-zorla-fazla-mesai-yaptirilir-mi/"},{"sourceId":5,"url":"https://lebibyalkin.com.tr/makale/4857-sayili-is-kanununda-fazla-calisma-uzerine-serbest-zaman-uygulamasi","title":"4857 Sayılı İş Kanunu’nda Fazla Çalışma Üzerine Serbest...","shownUrl":"https://lebibyalkin.com.tr/makale/4857-sayili-is-kanununda-fazla-calisma-uzerine-serbest-zaman-uygulamasi"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Mesai cezası kaç gün?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/cezalar","text":"#Cezalar"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=Mesai+cezas%C4%B1+ka%C3%A7+g%C3%BCn%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8885479941753930819","reqid":"1753930819732607-9091039473094545232-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-194-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753930819732607-9091039473094545232-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-194-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"83rkw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"83rk3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekonomim.com/kose-yazisi/fazla-calismada-270-saat-siniri/746262?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/fazla-mesai-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/isciye-yillik-270-saatten-cok-fazla-mesai-yaptirilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/yargitay-dan-kritik-fazla-mesai-karari-p171390?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/270-saat-fazla-mesai-asilirsa-ne-olur-630804526","header":"270 saat fazla mesai aşılırsa ne olur?","teaser":"270 saat fazla mesai aşılırsa, işçinin hakları ihlal edilmiş olur ve bu durum iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme sebebi sayılır. Ayrıca, işveren idari para cezası ile de karşı karşıya kalabilir; 2024 yılı için bu ceza 14 bin 739 TL'dir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/fazla-mesai-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mehmetbaykan.com.tr/fazla-mesai-nedir-fazla-mesai-nas%C4%B1l-hesaplan%C4%B1r?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/haftalik-calisma-suresi-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/fazla-mesai-fazla-surelerle-calisma?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-ayda-en-fazla-kac-saat-fazla-mesai-yapilir-1754609792","header":"1 ayda en fazla kaç saat fazla mesai yapılır?","teaser":"Bir ayda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasaati","text":"#ÇalışmaSaati"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/fazla-mesai-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-ay-icinde-en-fazla-kac-gun-fazla-mesai-yapilir-3329506899","header":"1 ay içinde en fazla kaç gün fazla mesai yapılır?","teaser":"Bir ay içinde en fazla 270 gün fazla mesai yapılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunlari","text":"#İşKanunları"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/fazla-mesai-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/hesaplama-araclari/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.logo.com.tr/blog/blog-detay/fazla-mesai-hesaplama-formulu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-929947665","header":"Fazla mesai nasıl hesaplanır?","teaser":"Fazla mesai hesaplama işlemi, çalışanın normal çalışma saatleri dikkate alınarak yapılır. Formül: Fazla mesai ücreti = Saatlik ücret x Fazla mesai saatleri x Fazla mesai katsayısı. Türkiye'de fazla mesai katsayısı, genellikle saatlik ücretin %50'si olarak uygulanır. Örnek hesaplama: Saatlik ücreti 400 TL olan bir çalışan, haftada 50 saat çalışıyor ve 5 saat fazla mesai yapıyorsa: 1. Saatlik normal ücret: 400 TL / 225 = 1,78 TL 2. Fazla mesai ücreti: 1,78 TL x 1,5 x 5 saat = 13,33 TL 3. Toplam fazla mesai ücreti: 13,33 TL x 5 saat = 66,66 TL. Yasal sınırlar: Haftalık toplam çalışma süresi 45 saati, yıllık fazla mesai ise 270 saati aşamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/iscinin-fazla-mesai-ucretlerinin-odenmemesinin-sonuclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/haberdetay/fazla-mesai-ucretleri-odenmeyen-iscinin-tazminat-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-fazla-mesai-ucretlerinin-odenmemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/fazla-calisma-ucretinin-odenmemesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osmanmeteyildiz.av.tr/ISCIYE-FAZLA-MESAI-UCRETININ-ODENMEMESI-145tt.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/fazla-mesai-ucreti-odenmezse-ne-olur-4075204732","header":"Fazla mesai ücreti ödenmezse ne olur?","teaser":"Fazla mesai ücreti ödenmezse, işçi aşağıdaki hukuki yollara başvurabilir: 1. İş Alacak Davası: İşçi, iş mahkemesinde alacak davası açarak ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin tahsilini talep edebilir. 2. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi: İşçi, fazla mesai ücretlerinin sürekli olarak ödenmemesi durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 3. İdari Para Cezası: İşverenler, fazla mesai ücretlerini ödemedikleri takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezasına çarptırılırlar. Bu süreçte, işçinin haklarını kanıtlamak için işe giriş ve çıkış kayıtları, tanık ifadeleri ve yazılı belgeler gibi kanıtlar sunması gerekebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/alacakdavalari","text":"#AlacakDavaları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/fazla-mesai-fazla-surelerle-calisma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugcealpaslanhukuk.com/blog/fazla-mesai-uygulamas%C4%B1-i-%C5%9F%C3%A7ilerin-haklar%C4%B1-nelerdir-fazla-mesai-%C3%BCcreti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://koraypekdemir.av.tr/is-kanununa-gore-fazla-mesai-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-saati-asan-calisma-fazla-mesai-sayilir-mi-1866455710","header":"2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?","teaser":"Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai olarak kabul edilir çünkü İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/memur-ise-gec-kalma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/ise-gec-gelen-memura-hangi-disiplin-cezasi-verilmeli?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatdava.info.tr/memurun-mesai-saatlerine-riayet-etmemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatdava.org.tr/memurun-mesai-saatlerine-riayet-etmemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.furkantoros.av.tr/mesaiye-gec-gelmek/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/mesaiye-gec-kalmanin-cezasi-nedir-215310130","header":"Mesaiye geç kalmanın cezası nedir?","teaser":"Mesaiye geç kalmanın cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre \"uyarma\" cezasıdır. Aynı fiilin 5 yıl içinde tekrarlanması durumunda ise memura \"kınama\" cezası verilebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"},{"href":"/yacevap/t/cezalar","text":"#Cezalar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"83rkw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"83rk4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"83rkw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"83rk5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"83rkw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}