• Buradasın

    657 devlet memurlarının temel ilkeleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarının temel ilkeleri şunlardır:
    1. Sınıflandırma 13: Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan memurları, görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmak 13.
    2. Kariyer 13: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgi ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamak 13.
    3. Liyakat 13: Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında memurları güvenliğe sahip kılmak 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gysakademi.com
        1
      2. ankahed.org.tr
        2
      3. strateji.iyte.edu.tr
        3
      4. mevzuat.tr
        4
      5. sksdb.sinop.edu.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı devlet memurları kanunu 4. madde nedir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülme şekillerini belirler ve şu istihdam türlerini kapsar: 1. Memurlar: Genel idare esaslarına göre asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa eden görevliler. 2. Sözleşmeli Personel: Özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan geçici işlerde sözleşme ile çalıştırılanlar. 3. Geçici Personel: Amirlerin verdiği görevleri yerine getiren ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olanlar. 4. İşçiler: Kamu hizmetlerinin işçiler eliyle gördürülmesi.
    657 sayılı devlet memurları kanunu 4. madde nedir?
    5 kaynak
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu son hali nedir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun son hali, 25 Aralık 2024 tarihinde kabul edilen 7537 sayılı kanunla yapılan değişikliklerle belirlenmiştir. Bu kanun kapsamında öne çıkan bazı değişiklikler şunlardır: 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafının altıncı cümlesinde yer alan "tespitinde" ibaresi, "tespiti ile 64 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında" şeklinde değiştirilmiştir. 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesine, yönetici görevlerinden alınan veya bu görevleri sona erip ilgili kadrolara ataması yapılan personelin memurluğa geçişini düzenleyen bir fıkra eklenmiştir. 657 sayılı Kanuna, uzman yardımcılarının yeterlik sınavına girmelerini ve bu sınavın yapılmasını düzenleyen geçici maddeler eklenmiştir.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu son hali nedir?
    5 kaynak
    657 devlet memurlarına hangi haklar verilmiştir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarına verilen bazı haklar şunlardır: 1. Uygulamayı İsteme Hakkı: Memurlar, kanun ve yönetmeliklerin kendileri hakkında aynen uygulanmasını isteme hakkına sahiptirler. 2. Güvenlik Hakkı: Memurların, kanunlarda yazılı haller dışında memurluklarına son verilemez ve aylıkları ile diğer hakları ellerinden alınamaz. 3. Emeklilik Hakkı: Memurların, özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde emeklilik hakları vardır. 4. Çekilme Hakkı: Memurlar, kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilirler. 5. Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı: Memurlar, kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat ve şikayet etme, ayrıca dava açma hakkına sahiptirler. 6. Sendika Kurma Hakkı: Memurlar, Anayasada ve özel kanununda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler. 7. İzin Hakkı: Memurlar, kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler.
    657 devlet memurlarına hangi haklar verilmiştir?
    5 kaynak
    657 devlet memurları kanunu 125 madde nedir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi, devlet memurlarına uygulanacak disiplin cezalarını ve bu cezaların gerektirdiği fiil ve halleri düzenler. Bu maddeye göre, disiplin cezaları beş ana kategoride toplanmıştır: 1. Uyarma: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.
    657 devlet memurları kanunu 125 madde nedir?
    5 kaynak
    657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları nelerdir?
    657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları şunlardır: 1. Sadakat Ödevi: Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlarına sadakatle bağlı kalmak ve bu kanunları sadakatle uygulamak zorundadırlar. 2. Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık: Memurlar, siyasi partilere üye olamazlar ve siyasi amaçlı davranışlarda bulunamazlar. 3. Davranış ve İşbirliği: Memurlar, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorundadırlar. 4. Amirin Emrine Uyma: Memurlar, amirleri tarafından verilen görevleri yerine getirmek zorundadırlar ve bu görevlerin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar. 5. Kişisel Sorumluluk: Memurlar, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek, kendilerine teslim edilen devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar. 6. Resmi Belge ve Gereçlerin Kullanımı: Memurlar, resmi belge, araç ve gereçleri yetki verilen mahaller dışına çıkaramazlar ve özel işlerinde kullanamazlar.
    657 Devlet Memurları Kanununa göre memurun ödev ve sorumlulukları nelerdir?
    5 kaynak
    657 sayılı devlet memurları kanunu 5. bölüm nedir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 5. bölümü, "Çalışma Saatleri ve İzinler" başlığını taşır.
    657 sayılı devlet memurları kanunu 5. bölüm nedir?
    5 kaynak
    657 sayılı devlet memurları kanunu 131 madde nedir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 131. maddesi, "Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yürütülmesi" başlığını taşır ve şu hükümleri içerir: 1. Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez. 2. Memurun ceza kanununa göre mahkum olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz. 3. 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4. maddesinde sayılan kuruluşlarda çalışan personel hakkında özel bir düzenleme yapılmıştır; bu personelle ilgili soruşturma ve karar suretleri ilgili bakanlık veya kuruma gönderilir.
    657 sayılı devlet memurları kanunu 131 madde nedir?
    5 kaynak