• Buradasın

    Memurlar iş sağlığı ve güvenliği sertifikası almazsa ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlar, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) sertifikası almazlarsa, iş yerinde çalıştırılmaları yasaktır 1. Bu durum hem çalışan hem de işveren için yasal riskler oluşturur 1.
    İSG sertifikası almak için, ilgili kurumların düzenlediği eğitim programlarına katılmak ve eğitimi tamamladıktan sonra yapılan sınavı geçmek gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hijyen.org.tr
        1
      2. isgbys.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. csgb.gov.tr
        4
      5. forum.memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi durumlarda yenilenir?

    İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, belirli durumlarda düzenli aralıklarla yenilenir: 1. Az tehlikeli iş yerlerinde: En geç 3 yılda bir. 2. Tehlikeli iş yerlerinde: En geç 2 yılda bir. 3. Çok tehlikeli iş yerlerinde: En geç 1 yılda bir. Ayrıca, aşağıdaki durumlarda da eğitimler yenilenmelidir: - İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanlar için işe dönüşte. - Yeni teknoloji uygulanması veya iş ekipmanının değişmesi gibi yeni risklerin ortaya çıkması durumunda. - Görev değişikliği yapıldığında.
    5 kaynak

    6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: 1. Kamu ve özel sektöre ait tüm işyerleri ve çalışanları. 2. Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar hariç tutulmuştur. 3. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde bir çalışanı olsa bile iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri hangi konularda verilir?

    Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri aşağıdaki konuları kapsar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: İş yerlerinde uyulması gereken yasal düzenlemeler ve işverenlerin sorumlulukları. 2. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin olası etkilerinin değerlendirilmesi. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi acil durumlar için yapılması gerekenler ve acil durum planlarının hazırlanması. 4. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Çalışanların korunması için kullanılan ekipmanların doğru kullanımı ve bakımı. 5. Ergonomi: Çalışma ortamının ve ekipmanlarının, çalışanların sağlığını koruyacak şekilde düzenlenmesi. 6. Kimyasal ve Biyolojik Tehlikeler: Kimyasal maddelerle çalışırken alınacak güvenlik tedbirleri ve biyolojik riskler. 7. İlk Yardım Eğitimi: İş kazası durumlarında ilk yardım teknikleri ve yaralıya nasıl müdahale edilmesi gerektiği. 8. Psiko-sosyal Riskler ve Çalışan Psikolojisi: Stres yönetimi, işyeri huzursuzlukları ve iş-yaşam dengesi.
    5 kaynak

    İşverenler iş sağlığı ve güvenliğini hizmet alımı yoluyla nasıl temin edebilir?

    İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini hizmet alımı yoluyla aşağıdaki şekillerde temin edebilirler: 1. Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden: İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen birimlerden alabilirler. 2. OSGB'lerden (Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri): İşverenler, OSGB'lerle anlaşarak iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi gibi profesyonelleri bünyelerine dahil edebilirler. Bu süreçte, işverenlerin İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı) üzerinden sisteme kaydolmaları ve hizmet alacak kişilerin SGK veri tabanında da işveren veya işveren vekili olarak kayıtlı olmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    Çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi sınav soruları nelerdir?

    Çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi sınav soruları genellikle aşağıdaki konuları kapsar: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Yasal Mevzuatı: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemeler, yönetmelikler ve kurallar. 2. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının nedenleri, önlenmesi ve raporlanması. 3. Tehlikelerin Tanımlanması ve Değerlendirilmesi: İş yerlerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin değerlendirilmesi. 4. İş Ekipmanları ve İş Hijyeni: İş ekipmanlarının güvenli kullanımı, koruyucu ekipmanlar ve kimyasal riskler. 5. Acil Durum Hazırlığı ve Müdahale: Yangın ve diğer acil durumların yönetimi, acil durum planları ve tatbikatları. Sınav soruları, çoktan seçmeli, doğru/yanlış, kısa cevaplı veya senaryo tabanlı olabilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği sertifikası 5 yılda bir yenilenmezse ne olacak?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) sertifikası 5 yılda bir yenilenmezse, kişi iş güvenliği uzmanı olarak çalışamaz hale gelir. Sertifikasının süresi dolan kişilerin görevine devam edebilmesi için belge yenileme sürecini tamamlaması gereklidir.
    5 kaynak

    Temel iş sağlığı ve güvenliği sertifikası ne işe yarar?

    Temel iş sağlığı ve güvenliği sertifikası şu işe yarar: 1. Yasal Zorunlulukların Yerine Getirilmesi: Türkiye'deki 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, işverenlerin çalışanlarına bu eğitimi vermesi zorunludur. Sertifika, bu yasal yükümlülüğün yerine getirildiğini gösterir. 2. İş Kazalarının ve Meslek Hastalıklarının Önlenmesi: Eğitim almış çalışanlar, iş yerinde karşılaşabilecekleri riskleri tanıyıp, uygun güvenlik önlemleri alarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleyebilir. 3. Güvenli Çalışma Ortamı Yaratma: Sertifikaya sahip çalışanlar, güvenli çalışma yöntemleri ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitim aldıkları için, işyerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlanmasına katkıda bulunurlar. 4. İşverenin Yükümlülüklerini Yerine Getirmesi: İşverenler, çalışanlarına eğitim vererek hem yasal sorumluluklarını yerine getirir hem de işyerinde sağlık ve güvenlik standartlarını artırır. 5. Verimliliğin Artması: Güvenli çalışma koşulları, iş kesintilerini ve hastalık izinlerini en aza indirerek genel iş verimliliğini artırır.
    5 kaynak