• Buradasın

    Memur olmadan önce sigortalı çalışma süresi nasıl değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memur olmadan önce sigortalı çalışma süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekillerde değerlendirilebilir:
    • Kazanılmış hak aylığında artış: Teknik hizmetler, sağlık hizmetleri, avukatlık hizmetleri ve basın hizmetleri gibi belirli meslek gruplarında, memuriyet öncesi sigortalı çalışma süresi, belirli oranlarda dikkate alınarak kazanılmış hak aylığında artış sağlanabilir 34.
    • Emekli keseneğine esas ayda artış: Memurluk öncesi ve sonrası hizmetlerin birleştirilmesi şartıyla, emekli keseneğine esas ayda artış mümkün olabilir 3.
    • Kademe ve derece ilerlemesinde etki: Memurluk öncesi sigortalı çalışma süresi, maaşları doğrudan etkilemese de emekli aylıklarını artırabilir 3.
    Değerlendirmenin yapılabilmesi için hizmet birleştirmesinin memuriyete girişte yapılması gereklidir 3. Emekli olurken yapılan hizmet birleştirme, aylık miktarını düşürebilir 3.
    Ayrıca, memuriyet öncesi sigortalı çalışılan süreler, yalnızca emeklilik sürelerine eklenir ve bu süreler için ikramiye alınamaz; yalnızca memur olarak geçirilen süreler için ikramiye hak edilebilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. milliyet.com.tr
        1
      2. cdn.bartin.edu.tr
        2
      3. malihakem.com
        3
      4. mevzuatinyeri.com
        4
      5. sgmd.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 sene içinde kaç gün sigortalı çalışılır?

    Türkiye'de bir yıl içinde sigortalı olarak çalışılacak gün sayısı 360 gündür. Bu sayı, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) bir yılı 360 gün olarak kabul etmesinden kaynaklanmaktadır. Ancak, fazla mesai, gece çalışması, resmi tatillerde çalışma gibi durumlarda ek primler kazanılabilir.
    5 kaynak

    Memurluktan önce SSK eklenmeli mi?

    Memurluktan önce SSK'lı olarak çalışmış olmanın bazı avantajları vardır: Emeklilik şartları: Memuriyet öncesi SSK'lı olarak çalışılan süreler, emeklilik için gerekli olan hizmet süresinin hesaplanmasında dikkate alınır. Erken emeklilik: SSK'lı olarak çalışılan süreler, prim günü şartını daha erken tamamlamaya yardımcı olur. Maaş ve ikramiye: SSK'lı olarak çalışılan dönemdeki prim kazançları, emekli maaşı ve ikramiyesini etkileyebilir. Memurluktan önce SSK'lı olmanın dezavantajları arasında ise, memurluktan emekli olunduğunda sadece memuriyet sürelerine ait emekli ikramiyesine hak kazanılması yer alır. Hizmet birleştirme işlemi için, memuriyete başladıktan sonra SGK'ya yazılı bir dilekçe ile başvurmak gerekir.
    5 kaynak

    Çakışan sigortalılık süreleri nasıl değerlendirilir?

    Çakışan sigortalılık süreleri, kişinin aynı anda birden fazla sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olması durumunu ifade eder ve bu durumda belirli kurallar çerçevesinde değerlendirilir. Değerlendirme kriterleri: Önce başlayan sigortalılık: Çakışan sigortalılık sürelerinde, önce başlayan sigortalılık esas alınır ve kesintiye uğramadığı sürece diğer sigortalılık geçersiz kabul edilir. Ağırlıklı faaliyet: Kişinin ekonomik ve fiili yönden daha fazla zaman harcadığı sigortalılık durumu esas alınır. Örnekler: Memurluk ve esnaflık: Memurluk zorunlu bir sigortalılık hali olduğu için, esnaflık veya işçilik hizmetlerinin çakışması durumunda öncelik memurluğa verilir. 4/I-a, 4/I-b ve 4/I-c sigortalılık: 5510 sayılı Kanun'a göre, bu sigortalılık türlerinden birden fazlasına aynı anda tabi olunduğunda, öncelikle 4/I-c kapsamındaki sigortalılık, yoksa ilk önce başlayan sigortalılık esas alınır. İstisna durumlar: Kısmi süreli çalışanlar: Bu kişiler, zorunlu sigortalılığın dışında kalan sürelerinde isteğe bağlı sigortalı olabilirler. İsteğe bağlı sigortalılık: Zorunlu sigortalılık ile çakışan isteğe bağlı sigortalılık, zorunlu sigortalılık lehine sona erer.
    5 kaynak

    15 yıl sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?

    15 yıl sigortalılık süresi, sigorta başlangıç tarihinden itibaren hesaplanır. Bu süre, aşağıdaki durumlarda değişebilir: İlk sigorta giriş tarihi. EYT düzenlemeleri. 15 yıl sigortalılık süresinin hesaplanması için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    2008'den önce sigortalı olanlar hangi kanuna tabi?

    2008'den önce sigortalı olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine tabidir. Ancak, sigortalılık statüleri ve tabi oldukları kanunlar, ilk defa sigortalı oldukları tarihe göre değişiklik gösterebilir. 2008 yılı Ekim ayı başından önce sigortalı olanlar: Bu kişiler, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce veya sonra aylık bağlanıp bağlanmadığına bakılmaksızın, 4 (a) kapsamında hizmet akdi ile çalışıyorlarsa, işverenleri tarafından %32 oranında sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödenir. 2008 yılı Ekim ayı başından sonra sigortalı olanlar: Bu kişiler, 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabi olur.
    5 kaynak

    Part-time çalışan kaç gün sigortalı olur?

    Part-time çalışanların sigortalı olduğu gün sayısı, çalıştıkları toplam saate ve iş sözleşmesinin türüne göre değişir: Aylık ücretli part-time iş sözleşmesi: Sigortalı, haftalık çalışma süresine bakılmaksızın tam ay sigortalı olarak bildirilir. Saat ücretli part-time iş sözleşmesi: Ay içinde çalıştığı toplam süre 7,5'a bölünerek sigortalı olduğu gün sayısı hesaplanır. Örnek: Ayda 70 saat çalışan bir part-time sigortalının 2025/Mart ayında prim gün sayısı: 70 saat / 7,5 saat = 10 gün olacaktır. Part-time çalışanlar için SGK'ya bildirilebilecek prim gün sayısı en fazla 20 gündür.
    5 kaynak

    20 yıllık sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?

    20 yıllık sigortalılık süresinin hesaplanması için, kişinin sosyal güvenlik kapsamına ilk kez girdiği tarih ile emeklilik başvurusu yaptığı tarih arasındaki süre esas alınır. Bu hesaplamada: 4A (SSK) sigortalıları için, ilk prim bildiriminin yapıldığı tarih başlangıç olarak kabul edilir. 4B (Bağ-Kur) sigortalıları için, vergi kaydı ya da oda kaydının sosyal güvenliğe bildirildiği tarih esas alınır. 4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki sigortalılar için ise kamu kurumlarına giriş tarihi baz alınır. Örnek hesaplama: Sigorta başlangıcı 1 Ocak 1995 olan bir kişi, 20 yıllık sigortalılık süresini 1 Ocak 2015 tarihinde doldurmuş olur. Önemli noktalar: Arada geçen sigortasız veya prim ödenmeyen sürelerin hesaplamaya etkisi yoktur. 1 Nisan 1981 tarihinden sonra sigortalı olanlar için, 18 yaşın doldurulduğu tarih esas alınır.
    5 kaynak