• Buradasın

    2008'den önce sigortalı olanlar hangi kanuna tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2008'den önce sigortalı olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine tabidir 14.
    Ancak, sigortalılık statüleri ve tabi oldukları kanunlar, ilk defa sigortalı oldukları tarihe göre değişiklik gösterebilir 1.
    • 2008 yılı Ekim ayı başından önce sigortalı olanlar: Bu kişiler, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce veya sonra aylık bağlanıp bağlanmadığına bakılmaksızın, 4 (a) kapsamında hizmet akdi ile çalışıyorlarsa, işverenleri tarafından %32 oranında sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödenir 1.
    • 2008 yılı Ekim ayı başından sonra sigortalı olanlar: Bu kişiler, 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabi olur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    1 ocak 2014 öncesi sigortalı olanlar EYT'den yararlanabilir mi?

    Evet, 1 Ocak 2014 öncesi sigortalı olanlar EYT'den yararlanabilir. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden yararlanabilmek için sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 ve öncesi olması gerekmektedir. 1 Ocak 2014 öncesi sigortalı olanlar, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını sağladıklarında EYT'den faydalanabilirler.

    2008'den sonra emekli olanlar hangi kanuna tabi?

    2008'den sonra emekli olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, emeklilik ve yaşlılık aylığı bağlanan sigortalıların yaşlılık aylığının kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde, işverenlerinden alınan sosyal güvenlik destek primi (SGDP) uygulamasını düzenler. Ayrıca, 2008 yılı Ekim ayı başından önce sigortalı olanlar ile malullük veya yaşlılık aylığı bağlananlar, ilgili kanun hükümlerinin uygulanmasına devam edilmesi bakımından 5510 sayılı Kanun'un yürürlükten kaldırılan hükümlerine tabidir.

    2007 öncesi sigortalı olan ne zaman emekli olur?

    2007 öncesi sigortalı olan kişilerin emeklilik koşulları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. 8/9/1999 ve öncesi sigortalı olanlar: Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olmalı ve en az 5000 gün prim ödemiş olmalıdır. 24/5/2002 ile 23/5/2005 tarihleri arasında sigortalı olanlar: Kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/5/2005 ile 23/5/2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar: Kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmalıdır. Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta giriş tarihine göre kademeli olarak belirlenmektedir. Daha güncel ve detaylı bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden "Ne Zaman Emekli Olabilirim" hizmeti kullanılabilir.

    2010 öncesi sigortalı olanlar erken emekli olabilir mi?

    Evet, 2010 öncesi sigortalı olanlar belirli koşulları sağladıklarında erken emekli olabilirler. Erken emeklilik için bazı yollar: Malulen emeklilik: En az %40 engelli raporu olan ve 1800 prim günü olan kişiler, 10 yıl sigortalılık süresi aranmadan erken emekli olabilirler. Askerlik borçlanması: Sigortalı çalışmaya başlamadan önce askerliğini yapmış erkekler, askerlik borçlanması yaparak emeklilik yaşını geriye çekebilirler. Doğum borçlanması: Kadın çalışanlar, sigortalı olduktan sonra yaptıkları doğumları borçlanarak eksik prim günlerini tamamlayabilir ve emeklilik yaşını öne çekebilirler. Fiili hizmet süresi zammı: Kurşun, arsenik gibi tehlikeli işlerde çalışanlar, prim ödeme gün sayılarına eklenen günlerle erken emeklilik hakkı kazanabilirler. Erken emeklilik koşulları zamanla değişebilir, güncel bilgiler için sosyal güvenlik kurumlarına başvurulması önerilir.

    2008 sonrası sigorta girişi olanlar hangi kanuna tabi?

    2008 yılı sonrası sigorta girişi olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortasından yararlanacak kişileri, işverenleri, sağlık hizmeti sunucularını kapsar.

    2008 öncesi kendi şirketinde sigortalı olanlar son genelge nedir?

    2008 öncesi kendi şirketinde sigortalı olanlar için son genelge, 2019/9 sayılı SGK Genelgesi'dir. Özetle: 1/10/2008 öncesi 4/a kapsamında sigortalı olup, daha sonra kendi şirketine ortak olanlar, 4/a sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar 4/b kapsamına alınmazlar. 4/a sigortalılığı bir gün bile kesintiye uğrarsa, 4/b kapsamında tescil başlatılır. Şirket ortağı olup, kendilerinden başka 4/a kapsamında sigortalı kalmayanların 4/a kapsamındaki sigortalılıkları devam eder. Bu genelge, emekliliğe yakın dönemde SSK sigortalılığının iptal edilip Bağ-Kur'a tescil yapılmasına neden olarak, daha zor şartlara ve düşük aylıklara yol açtığı için dava konusu olmuştur.

    1998 öncesi SSK emeklilik şartları nelerdir?

    1998 öncesi SSK emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine, prim gün sayısına ve sigortalılık süresine göre değişiklik göstermektedir. Kadınlar için emeklilik şartları: 8 Eylül 1999 öncesi sigortalıysa ve 15 yıl (5400 gün) prim ödemişse, yaş haddinden emeklilik hakkı doğar. 20 yıl (7200 gün) prim ödeme ve belirli bir yaş şartını tamamlamak gerekir. Erkekler için emeklilik şartları: 25 yıl (9000 gün) prim ödeme ve yaş şartı esas alınır. Emeklilik şartları, 2008 sonrası yapılan değişikliklerden de etkilenebilir. En doğru bilgi için e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hizmetlerine erişilerek "4A Hizmet Dökümü" sayfasından kontrol yapılması önerilir.