• Buradasın

    Memurluktan önce SSK eklenmeli mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurluktan önce SSK hizmetinin eklenmesi, hizmet birleştirme işlemi kapsamında mümkündür 12.
    Bu işlem, farklı sosyal güvenlik statülerinde çalışmış olanların emeklilik taleplerini beklemeden, en son tabi oldukları statüdeki hizmetlerinin birleştirilmesini sağlar 2. Hizmet birleştirme için kişinin önceki SSK hizmet dökümlerinin temini ve kuruma başvuru yapması gerekmektedir 2.
    Ayrıca, memuriyetten önce sigortalı çalışılan sürelerin, memurun emekli ikramiyesi ve maaşı üzerinde de etkileri olabilir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aksam.com.tr
        1
      2. kamulu.net
        2
      3. milliyet.com.tr
        3
      4. memurpostasi.com
        4
      5. eemcekare.blogspot.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2008 öncesi memurun 2008 sonrası SSK hizmeti nasıl hesaplanır?

    2008 öncesi memurun 2008 sonrası SSK hizmetinin hesaplanması, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre yapılır. Bu durumda, son yedi yıllık hizmet süresi içerisinde en fazla sigortalılığın geçtiği statü esas alınır.
    5 kaynak

    Emekli sandığı ile SSK arasındaki fark nedir?

    Emekli Sandığı ve SSK arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Katılımcılar: - Emekli Sandığı, devlet memurlarını kapsar ve kamu çalışanlarına yönelik bir sistemdir. - SSK ise özel sektörde çalışanların prim ödeyerek dahil olduğu bir sosyal güvenlik kurumudur. 2. Maaş ve Prim Ödemeleri: - Emekli Sandığı'ndan emekli olanlar, genellikle daha yüksek maaş alır ve prim ödemeleri devlet tarafından yapılır. - SSK'lı çalışanların maaşları, prim ödeme süresi ve miktarına bağlı olarak değişir ve primler işverenler tarafından kesilir. 3. Haklar ve Avantajlar: - Emekli Sandığı, ek ikramiyeler, yıllık izinler ve diğer sosyal haklar gibi daha geniş avantajlar sunar. - SSK, hastalık, iş kazası gibi durumlarda daha fazla güvence sağlar.
    5 kaynak

    Bağ-kur ve SSK hizmetleri memuriyette nasıl değerlendirilir?

    Bağ-Kur ve SSK hizmetleri, memuriyette şu şekillerde değerlendirilir: 1. Hizmet Birleştirme: Memurlar, daha önce SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalıştıkları süreleri, memurluk hizmetlerine ekleyerek değerlendirebilirler. 2. Kazanılmış Hak Aylığı: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesi uyarınca, memuriyet dışındaki serbest çalışma veya resmi ve özel sektörde işçi olarak geçen süreler, belirli koşullar altında memurun derece ve kademesinin belirlenmesinde dikkate alınır. 3. Emekli Keseneğine Esas Aylık: SSK’ya, Bağ-Kur’a ve yurtdışında sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan ülkelerde prim ödemek suretiyle geçen süreler, emekli keseneğine esas aylığın tespitinde değerlendirilir.
    5 kaynak

    2008 sonrası SSK ve Bağ-Kur hizmetleri memuriyetle nasıl birleştirilir?

    2008 sonrası SSK ve Bağ-Kur hizmetlerinin memuriyetle birleştirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru Şartları: Hizmet birleştirme başvurusu, 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu'na göre, son 7 yıldır çalışılan kuruma yapılmalıdır. 2. Gerekli Belgeler: Hizmet birleştirme dilekçesi, kimlik ve kimlik fotokopisi ile birlikte sigorta primlerini gösteren belgeler sunulmalıdır. 3. E-Devlet Üzerinden Başvuru: SGK hizmet birleştirme başvurusu, e-devlet üzerinden de yapılabilir. 4. İşlem Süreci: Başvurular, SGK ile yapılan yazışmalar sonucunda değerlendirilir ve hizmetler birleştirilir. Bu işlemler tamamlandığında, memurun toplam hizmet süresi konsolide hale gelir ve emeklilik hesapları buna göre düzenlenir.
    5 kaynak

    SGK ve SSK aynı mı?

    SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ve SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu) aynı kurumdur. SGK, 2006 yılında SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın tek çatı altında birleştirilmesiyle kurulmuştur.
    5 kaynak

    Memur olmadan önce sigortalı çalışma süresi nasıl değerlendirilir?

    Memur olmadan önce sigortalı çalışma süresi, memuriyet öncesi hizmetlerin değerlendirilmesi ve yıllık izin hesabı olmak üzere iki açıdan değerlendirilir: 1. Memuriyet Öncesi Hizmetlerin Değerlendirilmesi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memur olmadan önce sigortalı olarak çalışılan süreler, memurun kademe ve derece ilerlemesinde dikkate alınır. 2. Yıllık İzin Hesabı: Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen tüm süreler dikkate alınır.
    5 kaynak

    Memur SSK'dan emekli sandığına geçerse ne olur?

    Memur, SSK'dan emekli sandığına geçtiğinde, emekli ikramiyesi alma şartları değişir. Daha önce Emekli Sandığı hizmeti yanında SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışması olup, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara emekli ikramiyesi ödenebilmesi için, memuriyetlerinin kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması gerekmektedir. Bu nedenle, memurluktan ayrılıp SSK'ya geçenlerin emekli ikramiyesi alabilmesi, işten ayrılma nedenlerinin İş Kanunu'nda belirtilen kıdem tazminatı almaya hak kazandıracak bir neden olmasına bağlıdır.
    5 kaynak