• Buradasın

    Çakışan sigortalılık süreleri nasıl değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çakışan sigortalılık süreleri, kişinin aynı anda birden fazla sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olması durumunu ifade eder ve bu durumda belirli kurallar çerçevesinde değerlendirilir 34.
    Değerlendirme kriterleri:
    • Önce başlayan sigortalılık: Çakışan sigortalılık sürelerinde, önce başlayan sigortalılık esas alınır ve kesintiye uğramadığı sürece diğer sigortalılık geçersiz kabul edilir 235.
    • Ağırlıklı faaliyet: Kişinin ekonomik ve fiili yönden daha fazla zaman harcadığı sigortalılık durumu esas alınır 14.
    Örnekler:
    • Memurluk ve esnaflık: Memurluk zorunlu bir sigortalılık hali olduğu için, esnaflık veya işçilik hizmetlerinin çakışması durumunda öncelik memurluğa verilir 2.
    • 4/I-a, 4/I-b ve 4/I-c sigortalılık: 5510 sayılı Kanun'a göre, bu sigortalılık türlerinden birden fazlasına aynı anda tabi olunduğunda, öncelikle 4/I-c kapsamındaki sigortalılık, yoksa ilk önce başlayan sigortalılık esas alınır 15.
    İstisna durumlar:
    • Kısmi süreli çalışanlar: Bu kişiler, zorunlu sigortalılığın dışında kalan sürelerinde isteğe bağlı sigortalı olabilirler 15.
    • İsteğe bağlı sigortalılık: Zorunlu sigortalılık ile çakışan isteğe bağlı sigortalılık, zorunlu sigortalılık lehine sona erer 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alitumbas.av.tr
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. hukukihaber.net
        3
      4. ankara.sgk.gov.tr
        4
      5. indyturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2008 sonrası sigorta girişi olanlar hangi kanuna tabi?

    2008 yılı sonrası sigorta girişi olanlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortasından yararlanacak kişileri, işverenleri, sağlık hizmeti sunucularını kapsar.
    5 kaynak

    SGK'ya borçlanmada sigorta öncesi süreler nasıl hesaplanır?

    SGK'ya borçlanmada sigorta öncesi sürelerin nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, borçlanılabilecek sürelere ilişkin bazı bilgiler şu şekildedir: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre sigortalı sayılanların borçlanabileceği süreler arasında, sigortalı olmaksızın geçirilen bazı süreler bulunmaktadır: doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık süreleri; avukatlık stajı süreleri; tutuklu veya gözaltında geçen süreler; grev ve lokavtta geçen süreler; kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışılan süreler. Borçlanılacak sürelere ait prim tutarı, sigortalıların veya hak sahiplerinin talepte bulundukları tarihte 5510 sayılı Kanunun 82. maddesine göre prime esas alt ve üst sınırlar arasında olmak üzere, kendilerince belirlenen günlük kazancın %32'si oranında hesaplanır. Borçlanma hesaplaması ve şartları ile ilgili güncel bilgiler için SGK'nın resmi kanallarından veya yetkili kurumlardan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Sigortalılık hallerinin çakışması (2) nedir?

    Sigortalılık hallerinin çakışması, bir kişinin aynı dönem içinde birden fazla sigorta koluna tabi olması anlamına gelir. Sigortalılık hallerinin çakışmasına iki örnek: 1. Bir kişinin hem Bağ-Kur (4/B) hem de SSK (4/A) kapsamında sigortalı olması. 2. Bir kişinin aynı anda hem kendi işyerinde çalışıyor olması hem de başka bir işyerinde sigortalı olarak çalışması. Çakışan sigortalılık hallerinde hangi sigortalılığa üstünlük tanınacağı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 53. maddesinde hükme bağlanmıştır.
    5 kaynak

    Sigorta geriye dönük kaç yıl ödenebilir?

    Geriye dönük sigorta ödemesi, işverenlerin belirli bir süre içerisinde sigortalı işe giriş tahtalarına geçirdikleri işçilerin sigorta primlerini ödemek için başvurdukları bir işlemdir. Geriye dönük sigorta ödemesi yapılabilecek süre, genellikle 5 yıl ile sınırlıdır. Ancak, her durum için farklı kurallar geçerli olabileceğinden, sürecin dikkatle takip edilmesi önemlidir. Geriye dönük sigorta ödemesi yapılabilmesi için gerekli şartlar: Sigorta boşlukları; Borçlanma; Yasal düzenlemeler. Geriye dönük sigorta ödemesi, yalnızca işe giriş bildirgesi olması şartıyla, SGK’ya bildirilmesi gereken son tarihten itibaren 3 ay içinde yapılabilir.
    5 kaynak

    2 sigortalılık hali aynı anda olur mu?

    Aynı anda iki sigortalılık hali (4A, 4B veya 4C) mümkün değildir. Ancak, bir kişi aynı anda iki farklı iş yerinde çalışabilir ve bu durum "çift sigortalılık" olarak adlandırılır. Çift sigortalılığın bazı dezavantajları da vardır: İşverenlere durumun bildirilmemesi halinde iş sözleşmesi feshedilebilir. Prim gün sayısı fazla sayılmaz, bir ayda en fazla 30 gün olarak kabul edilir. Erken emeklilikte gün sayısını doldurmak açısından fayda sağlamaz.
    5 kaynak

    Memur önceden sigortalı olursa ne olur?

    Memur önceden sigortalı olursa şu durumlar ortaya çıkabilir: Emeklilik hakkı: Memuriyetten önce sigortalı olarak çalışılan süreler, yalnızca memur olarak geçirilen sürelerin karşılığında emekli ikramiyesine hak kazandırmaz. Maaş ve aylık artışı: Memuriyet öncesi sigortalı çalışma, maaşları değiştirmez ancak emekli aylıklarını yükseltir. Hizmet birleştirme: Memuriyet öncesi sigortalı çalışılmış sürelerin kazanılmış hak aylığında ve emekli keseneğine esas aylıkta değerlendirilebilmesi için hizmet birleştirmesi gerekir. Yıllık izin hesabı: Memuriyet öncesi sigortalı olarak çalışılan süreler, yıllık izin hesabında dikkate alınabilir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmaları yasaktır.
    5 kaynak

    Borçlanmada sigortalılık başlangıç tarihi nasıl hesaplanır?

    Borçlanmada sigortalılık başlangıç tarihi, borçlanılan sürelerin sigortalılık süresine dahil edilmesiyle, kişinin sosyal güvenlik sistemine ilk giriş tarihi olarak belirlenir. Hesaplama yöntemleri: Askerlik, doğum veya yurtdışı borçlanması gibi durumlarda, borçlanılan süreler hem sigortalılık süresine hem de prim gün sayısına eklenir. 18 yaş öncesi çalışmalar prim ödeme gün sayısı olarak değerlendirilir ve sigortalılık süresi, 18 yaşın doldurulduğu tarihte başlamış kabul edilir. Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlar için, 25/02/2011 tarihinden sonraki sürelere ilişkin eksik süreler borçlanılabilir. Önemli noktalar: Borçlanılan süreler için prim ödeme gün sayısına karşılık gelen süre kadar ilave yapılır. Borcun tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde ödenmemesi durumunda borçlanma geçersiz sayılır. Hizmet tespiti davası olarak açılan bir dava, yargılama sırasında sigortalılık başlangıç tarihinin tespiti davasına dönüşebilir. Sigortalılık başlangıç tarihinin hesaplanması için e-Devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" başlığı kullanılabilir.
    5 kaynak