• Buradasın

    Mazeret olursa işçi başka kuruma geçebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mazeret durumunda işçinin başka bir kuruma geçmesi mümkün değildir, çünkü işçilerin kurumlar arası naklini düzenleyen mevzuat bulunmamaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ustayemektarifleri.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. jovitu.com
        3
      4. ozgunlaw.com
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mazeret ne demek?

    Mazeret kelimesi, kendini veya başka birini özürlü göstermek için ileri sürülen sebep, özür anlamına gelir. Ayrıca, bir şeyden kurtulmak veya kaçınmak için ileri sürülen gerekçe, bahane olarak da kullanılır.
    5 kaynak

    Mazerete bağlı yer değiştirme ne zaman yapılacak?

    2025 yılı için öğretmenlerin mazerete bağlı yer değiştirme takvimi şu şekildedir: - Başvuru tarihleri: 30 Aralık 2024 - 8 Ocak 2025. - Atama sonuçları: 16 Ocak 2025.
    5 kaynak

    Daimi işçi başka kuruma tayin isteyebilir mi?

    4D daimi işçilerin başka bir kuruma tayin isteme hakkı bulunmamaktadır. Ancak, aynı kurum içinde yer değişikliği talepleri, kurumun imkanları ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanabilir.
    5 kaynak

    4D'li işçiler başka kuruma geçebilir mi?

    4D'li işçilerin başka bir kuruma geçmesi, belirli koşullar altında mümkündür, ancak bu süreç oldukça sınırlıdır. Sınav ve Atama: 4D'li bir işçi, başka bir kuruma geçmek için sınav kazanabilir ve o kuruma atanabilir. Becayiş: Üniversite hastanelerinde çalışan işçilerin kurum değiştirme yolu kapalıdır, ancak Türkiye genelinde işletmeleri olan bakanlıklardaki işçiler, becayiş yoluyla yer değiştirebilir. Kurum Onayı: İşçinin geçiş yapabilmesi için hem mevcut kurumunun hem de geçiş yapmak istediği kurumun onayı gereklidir. Genel olarak, 4D'li işçilerin tayin ya da nakil yoluyla başka bir kuruma geçmesi, özel bir durum veya can güvenliği gibi büyük bir gerekçe olmadıkça mümkün değildir.
    5 kaynak

    Mazerete bağlı yer değiştirme ne demek?

    Mazerete bağlı yer değiştirme, memurların veya öğretmenlerin, belirli mazeret durumlarını belgelendirerek görev yerlerinin değiştirilmesi işlemidir. Bu mazeret durumları genellikle şunlardır: - Sağlık mazereti: Memurun veya ailesinin sağlık durumunun görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmaması. - Aile birliği mazereti: Eşin kamu personeli olması veya başka kurumlarda çalışması durumunda, eşin bulunduğu yere atanma talebi. - Can güvenliği mazereti: Memurun veya ailesinin can güvenliğinin tehdit altında olması. - Engellilik durumu: Memurun veya yakınlarının engellilik durumuna bağlı olarak yer değiştirme talebi.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel can güvenliği mazereti ile yer değişikliği yapabilir mi?

    Evet, sözleşmeli personel can güvenliği mazereti ile yer değişikliği yapabilir. Bunun için, personelin kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuğunun can güvenliğinin tehlikeye düştüğünün, adli veya mülkî idarî makamlarca belgelendirilmiş olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak