Mazeret izni, işçinin başka bir kuruma geçmesine doğrudan olanak sağlamaz. Mazeret izni, iş hukuku kapsamında belirli kişisel veya ailevi durumlar için çalışanlara verilen ücretli bir izin türüdür 123. Bu izinler, evlilik, doğum, ölüm gibi durumlarda kullanılır ve işverenin bu izinleri verme yükümlülüğü vardır 123.

İşçinin başka bir kuruma geçmesi için genellikle iş sözleşmesi ve işveren onayı gereklidir. Mazeret izni, bu süreçte doğrudan bir hak sağlamaz. Ancak, mazeret izni sırasında işçi, mevcut iş yerinde çalışmaya devam eder ve bu süre yıllık izin hak edişini etkilemez 35.